For A Better Working Life – Der NWX podcast

#Karriere #Business #Bildung #Newwork #Zukunft #Arbeit #Work #Future #Gesellschaft #Selbstentwicklung #NEW WORK SE #Working #Interview #Briefingsa #Trends

7:46

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For a Better Working Life – Der Podcast rund um die moderne Arbeitswelt. Perfekt für alle, die den Puls der Arbeitswelt fühlen wollen. Wir sind Marc-Sven Kopka, der Kopf hinter der New Work Experience (NWX) bei der New Work SE, und Dr. Julian Stahl, Arbeitsmarktexperte bei XING, und nehmen dich alle zwei Wochen mit auf eine Reise in die Zukunft der Arbeit. Dich erwarten spannende Interviews mit Visionären, aktuelle Arbeitsmarkt-Insights und viel Inspiration für Deinen Arbeitsalltag. Wir knüpfen an an die erfolgreichen New Work Stories von Lisa Nölting und Alexander Kornelsen – dabei werdet Ihr Altbewährtes wieder erkennen, anderes ist ganz neu.

206 एपिसोडस

For a Better Working Life – Der NWX Podcast

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Todos os episódios

For a Better Working Life – Der NWX Podcast

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The Briefing | Wie KI den Arbeitsmarkt verändert 19:30

3 days ago19:30

19:30

In dieser Episode des NWX-Podcasts tauchen Alina Kölbl und Dr. Julian Stahl in das Thema Künstliche Intelligenz (KI) ein und untersuchen, wie sie die Arbeitswelt revolutioniert. Sie werfen einen Blick auf die technologischen Entwicklungen und die Frage, wie KI die Produktivität steigert – aber auch, welche Veränderungen sie für die Arbeitsplätze der Zukunft mit sich bringt. Werden Jobs tatsächlich verschwinden, oder entstehen gerade jetzt völlig neue Berufsbilder? Dr. Julian Stahl präsentiert aktuelle empirische Daten und zeigt, wie KI bereits jetzt Unternehmen und Branchen umkrempelt. Dabei thematisieren sie auch die ethischen Herausforderungen dieser Technologie und diskutieren die spannenden Möglichkeiten, aber auch die Risiken der Zusammenarbeit von Mensch und Maschine. Am Ende der Folge geben Alina und Julian praktische Einblicke, wie Unternehmen ihre Mitarbeitenden optimal auf die KI-Ära vorbereiten können – ein Blick in die Zukunft, den du nicht verpassen solltest! Timestamps: [00:00:23] – Alina Kölbl begrüßt Dr. Julian Stahl und thematisiert die aktuelle Relevanz von KI [00:01:06] – Julian erklärt, warum es sinnvoll ist, das Thema KI jetzt zu beleuchten [00:02:13] – KI erreicht einen Reifegrad und wird als "neue Produktivität" betrachtet [00:03:24] – KI im Vergleich zum Internet der 90er Jahre: Ausblick auf zukünftige Entwicklungen [00:04:05] – Erste empirische Daten zur Wirkung von KI auf den Arbeitsmarkt • [00:05:38] – Studien von Goldman Sachs, University of Pennsylvania und McKinsey zu KI und Automatisierung [00:06:14] – Erste messbare Werte aus der Praxis: Produktivitätssteigerungen durch KI [00:07:36] – Korrelation zwischen Automatisierungspotenzial und weniger ausgeschriebenen Jobs [00:08:09] – KI als Chance: Werden neue Jobs geschaffen? [00:09:53] – KI könnte zu globalem Wirtschaftswachstum und einer Vielzahl neuer Jobs führen [00:11:19] – Die ethischen Herausforderungen von KI und die Bedeutung des "Human in the Loop" [00:11:39] – Risiken von KI im HR – Beispiel Bias im Recruiting [00:13:11] – Zusammenarbeit zwischen Mensch und Maschine: Was bedeutet das für uns? [00:13:45] – Fähigkeiten der Zukunft: Was brauchen wir in der KI-Ära? [00:15:24] – Wie Unternehmen Mitarbeiter auf die KI-Zukunft vorbereiten können [00:16:57] – Bandbreite der KI-Tools – von Zusammenfassungen bis zur Erstellung von Webseiten [00:19:06] – Dr. Julian Stahls persönliche Top-3-Anwendungen für KI Jetzt reinhören und den NWX Podcast abonnieren!…

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The Interview | Wie steht es wirklich um die deutsche Wirtschaft? Mit Top-Ökonom Prof. Hüther 28:59

17 days ago28:59

28:59

Im Gespräch mit IW-Direktor Prof. Michael Hüther [00:00:00] - Einführung Marc-Sven Kopka diskutiert die gegensätzlichen Ansichten im laufenden Wahlkampf über die wirtschaftliche Lage Deutschlands und stellt den Gast Michael Hüther vor, Direktor des Instituts der Deutschen Wirtschaft. [00:01:20] - Wirtschaftliche Herausforderungen Michael Hüther beschreibt die anhaltenden wirtschaftlichen Schwierigkeiten seit 2018, einschließlich des Rückgangs der Industrieproduktion und der Auswirkungen der Energiepreiskrise. [00:03:35] - Deindustrialisierung und Strukturwandel Hüther spricht über den Rückgang der Industrieproduktion um 17 % seit 2017 und die Notwendigkeit von Innovationen in traditionellen Industrien, um die Wettbewerbsfähigkeit zu erhalten. [00:07:02] - Deutschlands Platz in der Weltwirtschaft Diskussion über Deutschlands Stärken in der Industrie und der Notwendigkeit, in traditionellen, aber auch neuen Bereichen innovativ zu bleiben. [00:10:16] - Politisch definierter Strukturwandel Erörterung der Herausforderungen und Verantwortlichkeiten politisch definierter Strukturwandel zur Klimaneutralität und der Notwendigkeit einer ernsthaften politischen Debatte. [00:13:15] - Energiepolitik und Wettbewerbsfähigkeit Diskussion über die Notwendigkeit eines stabilen Energiesystems und die Herausforderungen hoher Energiekosten im internationalen Wettbewerb. [00:19:24] - Arbeitsmarkt und demografische Entwicklung Prognose der Auswirkungen von Insolvenzen und demografischen Veränderungen auf den Arbeitsmarkt, einschließlich der Verschiebung von Arbeitsplätzen in neue Bereiche. [00:23:15] - Auswirkungen der KI auf den Arbeitsmarkt Michael Hüther diskutiert die Chancen und Risiken von KI für den Arbeitsmarkt, insbesondere in Bezug auf die Veränderungen in verschiedenen Berufsgruppen. [00:27:20] - Optimismus für die Zukunft Abschließend äußert sich Hüther optimistisch über die Zukunft Deutschlands, basierend auf der Fähigkeit zur Anpassung und den bestehenden Stärken des Landes.…

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1
The Interview | Über Meinungsfreiheit, Spaltung und den Wert des offenen Dialogs mit Michael Andrick 42:14

24 days ago42:14

42:14

Im Gespräch mit Michael Andrick The Interview | Michael Andrick über Meinungsfreiheit, Spaltung und den Wert des offenen Dialogs Was sind die Herausforderungen in der heutigen Arbeitswelt? In dieser Episode des NWX Podcasts spricht Michael Andrick über die Themen, die in seinem neuesten Buch „Im Moralgefängnis“ behandelt werden. Er beleuchtet, wie verschiedene Bildungshintergründe und Wertvorstellungen der Mitarbeitenden in Unternehmen aufeinandertreffen. Wir diskutieren die Bedeutung eines offenen Dialogs, die Notwendigkeit, bestehende Konventionen zu hinterfragen, und die Rolle von Führungskräften in einem zunehmend fragmentierten gesellschaftlichen Kontext. Erfahre alles Wichtige über den Umgang mit gesellschaftlicher Spaltung und wie Teams innovativ zusammenarbeiten können in diesem aufschlussreichen Interview. Shownotes [00:00:00] - Einführung in das Thema der gesellschaftlichen Spaltung [00:03:13] - Überblick über „Im Moralgefängnis“ und dessen zentrale Thesen [00:04:39] - Der Umgang mit unterschiedlichen Meinungen in Teams [00:06:50] - Bedeutung eines offenen Dialogs für Kreativität und Innovation [00:10:15] - Die Herausforderungen für Führungskräfte in einer fragmentierten Gesellschaft [00:12:30] - Der Einfluss von Bildungshintergründen auf Teamdynamiken [00:15:45] - Strategien zur Förderung von Zusammenhalt und Kommunikation im Unternehmen [00:20:22] - Der Zusammenhang zwischen persönlicher Angst und erfolgreicher Führung [00:25:30] - Herausforderungen im politischen und wirtschaftlichen Diskurs [00:37:27] - Ausblick auf die Veränderungen in der Arbeitswelt und die Rolle der New Work-Bewegung…

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The Briefing | Insights zur Wechselbereitschaft auf dem deutschen Arbeitsmarkt 10:28

5 weeks ago10:28

10:28

Insights aus der XING Wechselwilligkeitsstudie 2025 The Briefing | Insights zur Wechselbereitschaft auf dem deutschen Arbeitsmarkt Was motiviert Mitarbeitende, ihren Job zu wechseln? In dieser Episode des NWX Podcasts spricht Arbeitsmarktexperte Dr. Julian Stahl über die aktuellen Ergebnisse der XING Wechselbereitschaftsstudie 2025, die bereits im 12. Jahr in Zusammenarbeit mit dem Marktforschungsinstitut Forsa durchgeführt wird. Welche Rolle spielen Gehalt, Sicherheit und Karriereperspektiven für Arbeitnehmer? Wir diskutieren, wie Unternehmen ihre Mitarbeitenden langfristig halten können und welche Veränderungen in den Erwartungen an Arbeitgebende zu beobachten sind. Zudem werfen wir einen Blick auf die neuen Anforderungen an Führung und was dies für die Unternehmenskultur bedeutet. Erfahre alles Wichtige zur Wechselbereitschaft auf dem deutschen Arbeitsmarkt in diesem kompakten Update. Shownotes 00:03 - Einführung in die Wechselbereitschaftsstudie 01:13 - Aktuelle Wechselbereitschaft in Deutschland 01:52 - Einschätzung des stabilen Niveaus der Wechselbereitschaft 02:30 - Optimismus der Beschäftigten trotz wirtschaftlicher Unsicherheit 05:27 - Beweggründe für einen Jobwechsel 06:20 - Erwartungen der Arbeitnehmer an neue Arbeitgeber 10:10 - Abschluss und Ausblick auf die nächste Episode Zur Studie: https://nwx.new-work.se/themenwelten/gesellschaft/aktuelle-xing-studie-wechselbereitschaft-deutscher-arbeitnehmer-bleibt-hoch…

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The Interview | Warum KI den Menschen braucht: Trendforscherin Sabine Rogg zur Zukunft der Arbeit 36:27

7 weeks ago36:27

36:27

Im Gespräch mit Trendforscherin Sabine Rogg Wie werden wir in 15 Jahren arbeiten? Sabine Rogg, Direktorin des Trendbüro München, hat mit dem Xing Future Work Report 2025 wegweisende Antworten darauf entwickelt. Sie spricht über die Verschiebung von Mensch-Maschine-Rollen, die Schlüsselkompetenzen von morgen und warum der Bedarf an authentischer Kreativität und sozialer Intelligenz stark wachsen wird. Trotz technologischer Fortschritte sieht sie einen klaren Trend: Die Zukunft gehört den Fähigkeiten, die nur der Mensch bietet. Eine spannende Diskussion über Chancen, Risiken und die Gestaltung einer Arbeitswelt, die uns allen dient. (00:01:00) – Methodik des XING Future Work Reports (00:02:00) – Die 13 identifizierten Trends der Zukunft (00:02:30) – Wer arbeitet in Zukunft: Der Automatisierungstrend (00:04:30) – Die Bedeutung des Faktors Mensch in der Arbeitswelt (00:07:20) – Ein neues Skill-Set in der Zusammenarbeit mit KI (00:09:15) – Die Fähigkeiten Kreativität, Innovation, Kollaboration, soziale Kompetenz, Konfliktlösung, Kommunikation (00:10:00) – End of Ambition: Ein neuer Mindset der jüngeren Generation (00:12:08) – Mit wem arbeiten wir in Zukunft: Neurodiversotät (00:14:00) – Unternehmenskultur im Wandel (00:17:30) – Wo arbeiten wir in Zukunft und wie können Mitarbeitende motiviert werden? (00:21:14) – Wie identifizieren sich Mitarbeitende mit dem Arbeitgebenden? (00:25:40) – Generationenkonflikte und Wertewandel (00:29:40) – Die Rolle von Purpose und Sinn (00:32:23) – Holistic HR (HHR) (00:35:20) – Protirement…

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The Briefing | Die wichtigsten Trends im Arbeitsjahr 2025 20:35

8 weeks ago20:35

20:35

Unsere Prognosen zu den Trends der Arbeitswelt. The Briefing – Die wichtigsten Trends im Arbeitsjahr 2025 In dieser Folge des NWX Podcasts werfen Alina Kölbl und Dr. Julian Stahl einen Blick auf die Arbeitswelt im Jahr 2025. Sie besprechen die neuesten Erkenntnisse aus dem XING Future Work Report, in Zusammenarbeit mit dem Trendbüro München, der sich mit der Automatisierung, hybriden Arbeit, neuen Berufsbildern und den Auswirkungen auf die Diversität im Team beschäftigt. Alina und Julian diskutieren, wie Unternehmen auf die Bedürfnisse der Zukunft reagieren und wie Flexibilität sowie neue Kompetenzen die Arbeitswelt transformieren werden. Shownotes 00:23 – Überblick über den Future Work Report 2025 Drei Hauptthemen des Reports: Automatisierung, hybride Arbeit, notwendige Kompetenzen 01:54 – Automatisierung und KI im Arbeitsmarkt 04:16 – Unternehmen und die Anpassung an neue KI-Kompetenzen 05:31 – Soziale Kompetenzen bleiben wichtig 06:55 – Unsicherheiten bei Unternehmen bezüglich Investitionen in Trends 07:11 – Diversität und neurodivergente Teams 09:13 – Flexibilität im Arbeitsumfeld 10:41 – Wie Unternehmen Flexibilität fördern können 12:34 – Führungskräfte müssen Flexibilität vorleben 13:58 – Hybrides Arbeiten und Homeoffice: Entwicklung und Herausforderungen 16:35 – Non-plus-Ultra für erfolgreiches hybrides Arbeiten 18:36 – Wichtige Erkenntnisse aus dem Report Abonniere den Podcast, um keine Arbeits-Trends mehr zu verpassen, und wirf einen Blick in den Report. Download des XING Future Work Report 2025: https://new-work.se/NWSE/Presse/2025/XING_future_work_report.pdf…

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The Interview | Von der Bundesliga ins Büro – Prof. Ralf Lanwehr über die Psychologie hinter Top-Teams 44:59

12 weeks ago44:59

44:59

Im Gespräch mit Ralf Lanwehr In dieser Folge The Interview spricht Marc-Sven Kopka mit Prof. Ralf Lanwehr, Management-Experte und Berater von Bundesliga-Trainern, über die Geheimnisse erfolgreicher Führung. Gemeinsam diskutieren sie, wie Motivation gelingt, ob Charisma lernbar ist und welche Rolle Homeoffice für die Zukunft der Arbeit spielt – ein spannendes Gespräch zwischen Fußball und Wirtschaft! Shownotes mit Zeitangaben [00:00] Intro: Vorstellung von Ralf Lanwehr – Management-Professor, Bundesliga-Coach und Experte für evidenzbasierte Führung. [00:01] Die drei Schlüssel zur Führung: Was Sache, Beziehung und Veränderung in der Führung bedeuten. [00:05] Kann man Charisma lernen? Psychologische Insights zu Charisma und warum es für Führung so entscheidend ist. [00:08] Motivation von Teams: Wie Führungskräfte Bedingungen schaffen, die intrinsische Motivation fördern. [00:10] Homeoffice und Produktivität: Was Studien zeigen und wie Führungskräfte Teams trotz Distanz zusammenhalten können. [00:20] Diversität in Teams: Warum Vielfalt allein nicht automatisch bessere Ergebnisse bringt und wie man sie sinnvoll einsetzt. [00:28] Lektionen aus dem Fußball: Was Wirtschaft und Führungskräfte von Bundesliga-Trainern lernen können. [00:34] KI und Führung: Wie künstliche Intelligenz die Anforderungen an Führung und Kreativität verändert. [00:43] Prognose: Warum die Bayern (leider) wieder Favorit auf die deutsche Meisterschaft sind.…

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The Briefing | Mitarbeiterbindung als Wirtschaftsfaktor 15:11

14 weeks ago15:11

15:11

Aktuelle Trends und Entwicklungen am Arbeitsmarkt mit Dr. Julian Stahl The Briefing – Das sind die aktuellen Trends und Entwicklungen am Arbeitsmarkt In dieser Folge von The Briefing besprechen Alina Koelbl und Arbeitsmarktexperte Dr. Julian Stahl die aktuellen Herausforderungen, Krisen und Entwicklungen am Arbeitsmarkt. Neben den üblichen Einblicken in aktuelle Arbeitsmarktzahlen wird deutlich, warum eine gute Kultur mehr ist als nur ein "Nice-to-have" in der Personalpolitik. Wie können Unternehmen durch eine vertrauensvolle und unterstützende Arbeitsumgebung ihre Mitarbeitenden binden und langfristig erfolgreicher sein? Timestamps: 00:00 – 01:00: Einführung und aktuelle wirtschaftliche Herausforderungen 01:00 – 03:30: Arbeitsmarktzahlen: Arbeitslosigkeit, offene Stellen und Vakanzzeiten 03:30 – 05:40: Die Ängste von Unternehmen und Mitarbeitenden in unsicheren Zeiten 05:40 – 08:00: Warum Unternehmenskultur jetzt wichtiger denn je ist 08:00 – 10:30: Der Zusammenhang zwischen Unternehmenskultur und Mitarbeiterbindung 10:30 – 12:30: Zahlen und Studien zu Kündigungen in der Probezeit und der Rolle der Unternehmenskultur 12:30 – 14:00: Tipps für Unternehmen, um die Unternehmenskultur transparenter zu gestalten. Zum XING Arbeitsmarktreport 2024: https://recruiting.xing.com/de/blog/xing-arbeitsmarktreport-2024/…

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The Interview | "Menschen suchen Sicherheit" – Axa-Personalchefin Sirka Laudon und ihr Erfolgskurs im Fachkräftemangel 36:23

16 weeks ago36:23

36:23

Im Gespräch mit Axa-Personalchefin Sirka Laudon Wie verändert sich Führung und Unternehmenskultur in Zeiten von Homeoffice und Künstlicher Intelligenz? In dieser Folge sprechen wir mit Sirka Laudon, Vorständin für People Experience bei AXA Deutschland, über ihre Vision einer modernen Arbeitswelt. Wir erfahren, wie sie AXA durch eine agile Transformation, eine authentische Unternehmenskultur und eine flexible Homeoffice-Regelung neu ausrichtet und auf die Bedürfnisse der Mitarbeitenden abstimmt. Dabei geht es um Empowerment, die Balance zwischen physischer Präsenz und Remote-Arbeit sowie die Chancen, die Künstliche Intelligenz für sinnvollere Tätigkeiten schafft. Sirka erklärt, wie AXA auf die Herausforderungen des Fachkräftemangels reagiert und warum New Work für sie weit über Technik und Infrastruktur hinausgeht. Timestamps: [00:02:26] – Sirka Laudon bei AXA: Der Weg zur agilen Transformation und ihre Bedeutung für die Unternehmenskultur. [00:07:40] – Umgang mit Erwartungen in der agilen Transformation: Top-Down- vs. Bottom-Up-Ansätze. [00:10:26] – Fachkräftemangel und AXAs Anziehungskraft als sicherer Arbeitgeber. [00:14:58] – Empowering Leadership: Die Philosophie hinter AXAs Führungskultur. [00:20:55] – Flexible Homeoffice-Regelungen: Warum physische Präsenz wichtig bleibt. [00:31:52] – Künstliche Intelligenz bei AXA: Unterstützung durch KI und ihre Rolle für die Zukunft der Arbeit. [00:35:07] – Zukunft von New Work: Von Technik zu Schaffensfreude und Achtsamkeit.…

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The Briefing | Von düsteren Prognosen zu neuen Chancen 14:09

19 weeks ago14:09

14:09

Aktuelle Trends und Entwicklungen am Arbeitsmarkt mit Dr. Julian Stahl The Briefing – Das sind die aktuellen Trends und Entwicklungen am Arbeitsmarkt In der ersten Folge von The Briefing sprechen Dr. Julian Stahl und Alina über die aktuelle wirtschaftliche Lage und ihre Bedeutung für den Arbeitsmarkt. Die Bundesregierung hat ihre Konjunkturprognose nach unten korrigiert und die Wirtschaft steckt in einer Rezession. Julian erklärt, dass sich dies auch auf den Arbeitsmarkt auswirkt. Dennoch haben Bewerbende heute ein größeres Selbstvertrauen und steigende Forderungen. Unternehmen sollten daher weiterhin in ihre Talentarbeit investieren, um sich langfristig gut auf den bevorstehenden demografischen Wandel vorzubereiten. [00:25] – Begrüßung & Vorstellung von "The Briefing" Alina Kölbl und Dr. Julian Stahl erklären das Konzept des monatlichen Formats, das aktuelle Trends und Entwicklungen des Arbeitsmarkts beleuchtet. [00:01:04] – Die aktuelle wirtschaftliche Lage in Deutschland Julian erläutert die düstere wirtschaftliche Prognose und die mögliche Rezession der kommenden Jahre. [00:02:10] – Auswirkungen auf den Arbeitsmarkt Steigende Arbeitslosenzahlen und sinkende offene Stellen: Wie die wirtschaftliche Lage den Arbeitsmarkt beeinflusst. [00:03:35] – Selbstbewusste Bewerber trotz Krise Trotz wirtschaftlicher Herausforderungen sind Bewerber selbstbewusster geworden. Warum die Situation auf dem Arbeitsmarkt paradox erscheint. [00:05:56] – Empfehlungen für Unternehmen: Jetzt in Talente investieren Julian empfiehlt, die jetzige Situation zu nutzen, um in die Personal- und Talentarbeit zu investieren, da der Fachkräftemangel in den kommenden Jahren noch zunehmen wird. [00:07:10] – Langfristiger Fachkräftemangel durch demografischen Wandel Demografische Veränderungen und ihre Auswirkungen: Prognosen zufolge werden bis 2035 täglich 1.000 Arbeitnehmer den Arbeitsmarkt verlassen. [00:08:56] – Herausforderungen der HR-Branche Einblicke aus dem XING Arbeitsmarktreport 2024: Personalverantwortliche stehen unter Druck, insbesondere durch administrative Aufgaben. [00:10:34] – Effizienzsteigerung durch KI und Digitalisierung Möglichkeiten für Unternehmen, durch KI-Tools und digitale Lösungen die Arbeit von Personalern zu erleichtern. [00:12:03] – Wünsche der Personaler an ihre Arbeitgeber Der Wunsch nach mehr Zeit für strategische Aufgaben und die Identifikation von Talenten steht im Vordergrund. Zum XING Arbeitsmarktreport 2024: https://recruiting.xing.com/de/blog/xing-arbeitsmarktreport-2024/…

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The Interview | Status Arbeitswelt: Zwischen Hoffnung und Realität 46:01

21 weeks ago46:01

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Im Gespräch mit Richard David Precht Das Ende der klassischen Arbeitswelt: Eine Standortbestimmung der Arbeit mit Richard David Precht In der ersten Folge "The Interview" im NWX Podcast trifft Marc-Sven Kopka auf den renommierten Philosophen und Bestsellerautor Richard David Precht, um über die hochaktuellen Themen der Arbeitswelt zu sprechen. Wie hat sie sich in den letzten Jahren verändert und welche Herausforderungen stehen uns aktuell durch Rezession, Fachkräftemangel und künstliche Intelligenz bevor? Richard David Precht teilt seine Ansichten über die Transformation unserer Arbeitsgesellschaft hin zur Sinngesellschaft. Warum geht die klassische Vorstellung von Arbeit, wie wir sie kennen, zu Ende und welche Chancen und Herausforderungen erwarten uns in einer zunehmend digitalisierten Welt? Was erhofft sich die junge Generation von der Arbeitswelt und wie können Unternehmen auf die unterschiedlichen Bedürfnisse ihrer Mitarbeitenden eingehen? Welchen Einfluss hat KI schon heute und welche realistischen Gefahren gehen von ihr aus? Und warum dürfen wir trotz aller Unsicherheiten optimistisch in die Zukunft blicken? All das erfährst Du in dieser Podcast-Folge über Sinn, Sicherheit und den Wandel der Arbeitsgesellschaft. Themen & Zeitstempel: [00:00:00] - Einführung Marc-Sven Kopka stellt den Podcast und den Gast Richard David Precht vor. Ein Rückblick auf Prechts Vortrag bei der New Work Experience 2018 in der Elbphilharmonie. [00:02:30] - Hat sich die Arbeitswelt verbessert? Precht diskutiert die Wellenbewegungen in der gesellschaftlichen Entwicklung und die Rolle der Arbeit in einer "Sinngesellschaft". [00:05:26] - Der Wandel der Arbeitsbedingungen Kopka und Precht besprechen den Fachkräftemangel und andere Krisen, die veränderten Ansprüche an Arbeit und wie Unternehmen reagieren. [00:08:25] - Die Bedürfnisse der Generation Z Precht teilt seine Gedanken zu den jungen Arbeitnehmenden, ihrem Sicherheitsbedürfnis und wie es Flexibilität in der Arbeit betrifft. [00:14:05] - Generationenkonflikte und Moralischer Rigorismus Vor welchen Herausforderungen stehen Führungskräfte, die mehrere Generationen am Arbeitsplatz vereinen? Wie lässt sich eine moralische Sensibilität jüngerer Generationen mit den Bedürfnissen älterer Generationen am Arbeitsplatz vereinen? [00:22:45] - Zwischen menschlichem Bedürfnis und technologischem Fortschritt Wie viel Automatisierung ist möglich – und wie sehr brauchen wir trotzdem den menschlichen Faktor? Wozu ist Künstliche Intelligenz fähig? [00:35:40] - Gedanken über den psychologischen Aspekt von Arbeit und Authentizität [00:42:39] - Prechts persönliche Arbeitsphilosophie Warum Precht selbst seine Tätigkeit nicht als "Arbeit" bezeichnet und wie er die Zukunft seiner beruflichen Laufbahn sieht. [00:45:48] - Abschluss Ein reflektierender Blick in die Zukunft und Prechts Gedanken zur Hoffnung als Pflicht. Jetzt reinhören und den NWX Podcast abonnieren!…

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Teaser: For a Better Working Life 1:42

22 weeks ago1:42

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Wir sind zurück! In dieser Teaserfolge von For a Better Working Life, dem offiziellen NWX Podcast, geben wir, die Hosts Marc-Sven Kopka und Dr. Julian Stahl, einen Überblick über die kommenden Inhalte und Formate. Der Podcast bietet tiefgehende Einblicke in die Arbeitswelt von morgen und richtet sich an alle, die sich für das Thema Zukunft der Arbeit interessieren – von HR-Experten über Führungskräfte bis hin zu Forschern und Praktikern. Wir knüpfen an an die erfolgreichen New Work Stories von Lisa Nölting und Alexander Kornelsen – dabei werdet Ihr Altbewährtes wieder erkennen, anderes ist ganz neu. Was Dich erwartet: Zwei Formate: The Interview – Marc-Sven Kopka im Gespräch mit Vordenkern, Forschern und Praktikern zur Zukunft der Arbeitswelt. The Briefing – Ein monatliches, kompaktes Update mit den wichtigsten Zahlen, Daten und Fakten rund um den Arbeitsmarkt, präsentiert von Dr. Julian Stahl. Themen: Aktuelle Studienergebnisse, innovative Konzepte und praktische Erfahrungen, die die Arbeitswelt revolutionieren. Zielgruppe: Führungskräfte, HR-Professionals, Forscher, Praktiker – und alle, die sich für die Weiterentwicklung der Arbeitswelt interessieren. Timestamps: [00:03] Vorstellung des NWX Podcasts: Hosts und Formate [00:39] The Briefing – Kurze Updates zum Arbeitsmarkt mit Dr. Julian Stahl [01:02] The Interview – Gespräche mit Experten und Praktikern über die Zukunft der Arbeit [01:22] Zielgruppe des Podcasts [01:38] Ankündigung: Erste Folge nächste Woche! Nächste Woche geht es los! Unbedingt reinhören!…

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Abschluss-Folge: Aufhören, wenn es am schönsten ist! 36:00

50 weeks ago36:00

36:00

Was haben Wladimir Klitschko, Magdalena Neuner und Benjamin Adrion gemeinsam? Klar, sie waren alle zu Gast im New Work Stories Podcast, aber sie haben auch ihre Karriere auf dem Höhepunkt beendet. Und das machen wir jetzt auch…Nach insgesamt 196 Folgen, sehr vielen inspirierenden Stories und Interviews, veröffentlichen wir heute unsere letzte Podcast Folge. Wir sind mit dem Podcast zu einer Zeit gestartet, da gab es weder Corona, noch Krieg in Europa. Das Thema Remote Work war vielen Unternehmen völlig fremd und selbst Topics wie Purpose im Job, Personal Branding, und Podcasting waren für viele noch neu. Einiges hat sich seitdem verändert. Was sich jedoch nicht verändert hat, sind die teils erschreckenden Zahlen, die die Gallup Studie uns jedes Jahr präsentiert. Und auch das Gender Pay Gap hat sich nicht geschlossen. Es gibt also immer noch genügend Themen über die gesprochen werden muss! Zum Glück gibt es da draußen noch viele weitere gute Podcasts, die diese vielen Themen der Arbeitswelt beleuchten und diskutieren. Für uns ist hier leider Schluss: Wir hatten eine geile Zeit, haben so viele großartige Leute kennengelernt und natürlich jede Menge gelernt. Nun gehen unsere Reisen weiter. Alex setzt sich weiter intensiv für sein Herzensprojekt „Mission to Marsh“ und seine geliebten Moore ein und Lisa startet in Kürze eine neue berufliche Herausforderung. Wir möchten uns bei Euch allen bedanken! Die letzten 4 ½ Jahre waren verdammt cool! Nicht nur, weil wir beide Riesenspaß hatten, sondern vor allem auch das Gefühl, dass wir mit unserem Podcast und den vielen Themen etwas bewegen konnten…. Aber: Stay tuned! Der Podcast und unsere bisherigen Folgen bleiben weiterhin live und es wird in Zukunft einen Re-Launch geben, nur ohne uns. Keep it up ❤…

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New Work weltweit: Was wir von anderen Ländern lernen können 30:05

1 year ago30:05

30:05

Anna & Nils Schnell: Geschäftsführende MOWOMIND & Modern Work Shaper [00:00] Wie wird eigentlich weltweit modern gearbeitet? Diese Frage haben sich Anna und Nils Schnell gestellt und mittlerweile bereits 55 Länder bereist, um dem Thema Modern Work auf den Grund zu gehen. Bereits vor zwei Jahren waren sie bei uns zu Gast und haben ihre Erkenntnisse aus Asien und Afrika geteilt. Nun sind sie frisch aus Nord- und Südamerika zurückgekehrt und haben jede Menge New Work Wissen im Gepäck. [00:58] Stecken wir in Deutschland beim Thema „Modernes Arbeiten“ fest? [01:31] Einmal rund um die Welt mit dem Blick auf „Modernes Arbeiten“ [03:45] Das „Modern work lifestyle couple“ [05:30] „Workation“ nur ein Thema in Europa? [07:55] Lernreise durch die Zeitzonen [10:35] New work Buzzwords in Südamerika [12:16] USA und Kanada im Vergleich zu Deutschland [16:11] Die richtige Balance zwischen Arbeit und Freizeit während der Reise [19:07] Arbeiten in Südamerika [21:30] Wie beurteilt Südamerika die deutsche Arbeitsweise? [22:58] Welches Wissen kann von Südamerika übernommen werden? [27:30] What‘s next?…

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7 Superkräfte: So gehst Du mit einer Welt voller Umbrüche und stetiger Disruptionen um 29:52

1 year ago29:52