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Norman Deschauwer, Pierre-Emmanuel Dautreppe, Norman Deschauwer, and Pierre-Emmanuel Dautreppe द्वारा प्रदान की गई सामग्री. एपिसोड, ग्राफिक्स और पॉडकास्ट विवरण सहित सभी पॉडकास्ट सामग्री Norman Deschauwer, Pierre-Emmanuel Dautreppe, Norman Deschauwer, and Pierre-Emmanuel Dautreppe या उनके पॉडकास्ट प्लेटफ़ॉर्म पार्टनर द्वारा सीधे अपलोड और प्रदान की जाती है। यदि आपको लगता है कि कोई आपकी अनुमति के बिना आपके कॉपीराइट किए गए कार्य का उपयोग कर रहा है, तो आप यहां बताई गई प्रक्रिया का पालन कर सकते हैं https://hi.player.fm/legal
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Podcast : Le Kamasutra du leadership ou les 5 positions du leader, interview d'Alain Vanderbeke

16:03
 
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Manage episode 386988091 series 3449679
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Dans cet épisode de "Pyxis - Le Podcast", nous recevons Alain Vanderbeke pour parler de son intervention à la Journée Agile du 2 juin 2023.
Alain Vanderbeke propose une vision du leadership comme une posture, une manière de se positionner vis-à-vis d'une équipe.
Il n'y a pas de bonne ou de mauvaise posture, mais il faut savoir les adapter au bon moment, dans le bon contexte, nous explique-t-il.
Dans cet épisode, Alain Vanderbeke présente cinq postures types de leadership :
- Le leader autoritaire qui dirige l'équipe et prend les décisions.
- Le leader visionnaire qui inspire l'équipe et lui donne une direction.
- Le leader accompagnateur qui soutient l'équipe et la laisse prendre ses propres décisions.
- Le leader coach qui aide l'équipe à se développer et à apprendre.
- Le leader laissez-faire qui laisse l'équipe faire son propre chemin.
Alain Vanderbeke montre que le leadership agile est lié à l'importance de l'adaptation et de la flexibilité.
Le leader agile doit être capable de s'adapter à différentes situations et de prendre des décisions en fonction du contexte.
Cet épisode est un excellent point de départ pour comprendre le leadership comme une posture. Il propose un cadre simple et accessible qui permet aux managers et aux leaders de réfléchir à leur propre style de leadership.
Abonnez-vous à notre podcast pour ne pas rater les prochains épisodes ! Interagissez en laissant un message vocal pour les intervenants : https://www.vodio.fr/repondeur/555/
Séquençage du podcast:
[00:00:18] Introduction et contexte du podcast
[00:00:40] Présentation d’Alain Vanderbeke
[00:00:57] Quel est le lien entre le Kamasutra et le leadership?
[00:01:56] Quel a été l'élément déclencheur pour intervenir ici
[00:03:14] Que doivent retenir nos auditeur.ice.s de cette conférence ?
[00:04:31] Une posture, de la confiance et surtout une attitude, un savoir-être?
[00:05:07] Le niveau de maturité dans ton entreprise en termes d'agilité?
[00:06:42] Quel est ton rôle exactement ?
[00:07:14] Leader et self-leadership
[00:07:30] Une passion pour la vidéo, un lien à faire avec le travail au quotidien ?
[00:08:55] C'est quoi les premiers constats qu'on fait?
[00:10:34] L’importance de l’écoute
[00:10:43] Culture d’entreprise et leadership
[00:12:32] Quel conseil aurais-tu envie de donner?
[00:13:15] Le rôle de l’équipe
[00:14:38] Te contacter
[00:14:49] Clôture de l’épisode
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Alain Vanderbeke propose une vision du leadership comme une posture, une manière de se positionner vis-à-vis d'une équipe.
Il n'y a pas de bonne ou de mauvaise posture, mais il faut savoir les adapter au bon moment, dans le bon contexte, nous explique-t-il.
Dans cet épisode, Alain Vanderbeke présente cinq postures types de leadership :
- Le leader autoritaire qui dirige l'équipe et prend les décisions.
- Le leader visionnaire qui inspire l'équipe et lui donne une direction.
- Le leader accompagnateur qui soutient l'équipe et la laisse prendre ses propres décisions.
- Le leader coach qui aide l'équipe à se développer et à apprendre.
- Le leader laissez-faire qui laisse l'équipe faire son propre chemin.
Alain Vanderbeke montre que le leadership agile est lié à l'importance de l'adaptation et de la flexibilité.
Le leader agile doit être capable de s'adapter à différentes situations et de prendre des décisions en fonction du contexte.
Cet épisode est un excellent point de départ pour comprendre le leadership comme une posture. Il propose un cadre simple et accessible qui permet aux managers et aux leaders de réfléchir à leur propre style de leadership.
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[00:01:56] Quel a été l'élément déclencheur pour intervenir ici
[00:03:14] Que doivent retenir nos auditeur.ice.s de cette conférence ?
[00:04:31] Une posture, de la confiance et surtout une attitude, un savoir-être?
[00:05:07] Le niveau de maturité dans ton entreprise en termes d'agilité?
[00:06:42] Quel est ton rôle exactement ?
[00:07:14] Leader et self-leadership
[00:07:30] Une passion pour la vidéo, un lien à faire avec le travail au quotidien ?
[00:08:55] C'est quoi les premiers constats qu'on fait?
[00:10:34] L’importance de l’écoute
[00:10:43] Culture d’entreprise et leadership
[00:12:32] Quel conseil aurais-tu envie de donner?
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