Artwork

Łukasz Hodorowicz ą¤¦ą„ą¤µą¤¾ą¤°ą¤¾ ą¤Ŗą„ą¤°ą¤¦ą¤¾ą¤Ø ą¤•ą„€ ą¤—ą¤ˆ ą¤øą¤¾ą¤®ą¤—ą„ą¤°ą„€. ą¤ą¤Ŗą¤æą¤øą„‹ą¤”, ą¤—ą„ą¤°ą¤¾ą¤«ą¤æą¤•ą„ą¤ø ą¤”ą¤° ą¤Ŗą„‰ą¤”ą¤•ą¤¾ą¤øą„ą¤Ÿ ą¤µą¤æą¤µą¤°ą¤£ ą¤øą¤¹ą¤æą¤¤ ą¤øą¤­ą„€ ą¤Ŗą„‰ą¤”ą¤•ą¤¾ą¤øą„ą¤Ÿ ą¤øą¤¾ą¤®ą¤—ą„ą¤°ą„€ Łukasz Hodorowicz ą¤Æą¤¾ ą¤‰ą¤Øą¤•ą„‡ ą¤Ŗą„‰ą¤”ą¤•ą¤¾ą¤øą„ą¤Ÿ ą¤Ŗą„ą¤²ą„‡ą¤Ÿą¤«ą¤¼ą„‰ą¤°ą„ą¤® ą¤Ŗą¤¾ą¤°ą„ą¤Ÿą¤Øą¤° ą¤¦ą„ą¤µą¤¾ą¤°ą¤¾ ą¤øą„€ą¤§ą„‡ ą¤…ą¤Ŗą¤²ą„‹ą¤” ą¤”ą¤° ą¤Ŗą„ą¤°ą¤¦ą¤¾ą¤Ø ą¤•ą„€ ą¤œą¤¾ą¤¤ą„€ ą¤¹ą„ˆą„¤ ą¤Æą¤¦ą¤æ ą¤†ą¤Ŗą¤•ą„‹ ą¤²ą¤—ą¤¤ą¤¾ ą¤¹ą„ˆ ą¤•ą¤æ ą¤•ą„‹ą¤ˆ ą¤†ą¤Ŗą¤•ą„€ ą¤…ą¤Øą„ą¤®ą¤¤ą¤æ ą¤•ą„‡ ą¤¬ą¤æą¤Øą¤¾ ą¤†ą¤Ŗą¤•ą„‡ ą¤•ą„‰ą¤Ŗą„€ą¤°ą¤¾ą¤‡ą¤Ÿ ą¤•ą¤æą¤ ą¤—ą¤ ą¤•ą¤¾ą¤°ą„ą¤Æ ą¤•ą¤¾ ą¤‰ą¤Ŗą¤Æą„‹ą¤— ą¤•ą¤° ą¤°ą¤¹ą¤¾ ą¤¹ą„ˆ, ą¤¤ą„‹ ą¤†ą¤Ŗ ą¤Æą¤¹ą¤¾ą¤‚ ą¤¬ą¤¤ą¤¾ą¤ˆ ą¤—ą¤ˆ ą¤Ŗą„ą¤°ą¤•ą„ą¤°ą¤æą¤Æą¤¾ ą¤•ą¤¾ ą¤Ŗą¤¾ą¤²ą¤Ø ą¤•ą¤° ą¤øą¤•ą¤¤ą„‡ ą¤¹ą„ˆą¤‚ https://hi.player.fm/legalą„¤
Player FM - ą¤Ŗą„‰ą¤”ą¤•ą¤¾ą¤øą„ą¤Ÿ ą¤ą¤Ŗ
Player FM ą¤ą¤Ŗ ą¤•ą„‡ ą¤øą¤¾ą¤„ ą¤‘ą¤«ą¤¼ą¤²ą¤¾ą¤‡ą¤Ø ą¤œą¤¾ą¤ą¤‚!

šŸ§  Jak częściej mieć rację. Psychologia formułowania opinii.

13:21
 
ą¤øą¤¾ą¤ą¤¾ ą¤•ą¤°ą„‡ą¤‚
 

Manage episode 401727389 series 2843449
Łukasz Hodorowicz ą¤¦ą„ą¤µą¤¾ą¤°ą¤¾ ą¤Ŗą„ą¤°ą¤¦ą¤¾ą¤Ø ą¤•ą„€ ą¤—ą¤ˆ ą¤øą¤¾ą¤®ą¤—ą„ą¤°ą„€. ą¤ą¤Ŗą¤æą¤øą„‹ą¤”, ą¤—ą„ą¤°ą¤¾ą¤«ą¤æą¤•ą„ą¤ø ą¤”ą¤° ą¤Ŗą„‰ą¤”ą¤•ą¤¾ą¤øą„ą¤Ÿ ą¤µą¤æą¤µą¤°ą¤£ ą¤øą¤¹ą¤æą¤¤ ą¤øą¤­ą„€ ą¤Ŗą„‰ą¤”ą¤•ą¤¾ą¤øą„ą¤Ÿ ą¤øą¤¾ą¤®ą¤—ą„ą¤°ą„€ Łukasz Hodorowicz ą¤Æą¤¾ ą¤‰ą¤Øą¤•ą„‡ ą¤Ŗą„‰ą¤”ą¤•ą¤¾ą¤øą„ą¤Ÿ ą¤Ŗą„ą¤²ą„‡ą¤Ÿą¤«ą¤¼ą„‰ą¤°ą„ą¤® ą¤Ŗą¤¾ą¤°ą„ą¤Ÿą¤Øą¤° ą¤¦ą„ą¤µą¤¾ą¤°ą¤¾ ą¤øą„€ą¤§ą„‡ ą¤…ą¤Ŗą¤²ą„‹ą¤” ą¤”ą¤° ą¤Ŗą„ą¤°ą¤¦ą¤¾ą¤Ø ą¤•ą„€ ą¤œą¤¾ą¤¤ą„€ ą¤¹ą„ˆą„¤ ą¤Æą¤¦ą¤æ ą¤†ą¤Ŗą¤•ą„‹ ą¤²ą¤—ą¤¤ą¤¾ ą¤¹ą„ˆ ą¤•ą¤æ ą¤•ą„‹ą¤ˆ ą¤†ą¤Ŗą¤•ą„€ ą¤…ą¤Øą„ą¤®ą¤¤ą¤æ ą¤•ą„‡ ą¤¬ą¤æą¤Øą¤¾ ą¤†ą¤Ŗą¤•ą„‡ ą¤•ą„‰ą¤Ŗą„€ą¤°ą¤¾ą¤‡ą¤Ÿ ą¤•ą¤æą¤ ą¤—ą¤ ą¤•ą¤¾ą¤°ą„ą¤Æ ą¤•ą¤¾ ą¤‰ą¤Ŗą¤Æą„‹ą¤— ą¤•ą¤° ą¤°ą¤¹ą¤¾ ą¤¹ą„ˆ, ą¤¤ą„‹ ą¤†ą¤Ŗ ą¤Æą¤¹ą¤¾ą¤‚ ą¤¬ą¤¤ą¤¾ą¤ˆ ą¤—ą¤ˆ ą¤Ŗą„ą¤°ą¤•ą„ą¤°ą¤æą¤Æą¤¾ ą¤•ą¤¾ ą¤Ŗą¤¾ą¤²ą¤Ø ą¤•ą¤° ą¤øą¤•ą¤¤ą„‡ ą¤¹ą„ˆą¤‚ https://hi.player.fm/legalą„¤

šŸ“Ø Dołącz do tysięcy przedsiębiorcĆ³w, ktĆ³rzy w każdy poniedziałek dowiadują się jak zmieniać konsumentĆ³w w płacących klientĆ³w.

āž”ļø Newsletter Marketing z Głową
āž”ļø Newsletter Marketing Navigator

--------------

Sukces Twojej firmy zależy od tego, jak dobrze potrafisz wpłynąć na opinię klientĆ³w, a także na swoją. Dziś pokażę Ci, jak dzięki psychologii robić to lepiej.

--------------

Zadania do tego odcinka

--------------

Psychologia formułowania opinii

Streszczenie: Sukces Twojej firmy zależy od tego, jak dobrze potrafisz wpłynąć na opinię klientĆ³w, a także na swoją. Dziś pokażę Ci, jak dzięki psychologii robić to lepiej.

Jeśli jesteś podobny do większości ludzi, to nie zastanawiasz, w jaki sposĆ³b formułujesz opinie. A szkoda. Ponieważ codziennie dochodzisz do wielu wnioskĆ³w. Na temat świata, kolegĆ³w i koleżanek z pracy oraz produktĆ³w, ktĆ³re zamierzasz kupić. Wspominam o tym, ponieważ te opinie często bywają mylne.

Å»eby zrozumieć, co mam na myśli, i formułować trafniejsze wnioski (chcesz tego, prawda?), musimy przyjrzeć się procesom decyzyjnym. A te pełne są pułapek, ktĆ³re zastawia TwĆ³j umysł.

Efekt Aureoli

"Pierwszy przykład to efekt aureoli, ktĆ³ry jest tendencją do oceniania ludzi lub przedmiotĆ³w na podstawie jednej jedynie cechy. Dlatego przystojni ludzie, nawet ci, o ktĆ³rych niewiele wiemy, wydają się nam być mili, punktualni i kompetentni. Termin ten wprowadził w 1920 roku psycholog Edward Thorndike, ktĆ³ry zauważył, że wojskowi przełożeni faworyzowali wyższych rekrutĆ³w, podczas gdy niżsi częściej ā€œzbierali batyā€.

Ta tendencja odnosi się nie tylko do wyglądu. Gdy powiem, że twĆ³rcą jednej z najlepszych gitar na świecie jest Leo Fender, to co pomyślisz o jego talencie muzycznym? Najprawdopodobniej, że był świetnym gitarzystą. Prawda jest jednak taka, że Leo Fender nie umiał grać na gitarze. Rozumiesz już, jak to działa?

Problem polega na tym, że efekt aureoli łączy się ze stereotypowym myśleniem. A jeśli rozumiesz sposĆ³b, w jaki umysł interpretuje stereotypy, możesz sterować wnioskami, do ktĆ³rych ludzie dochodzą.

Jeśli na sklepowej pĆ³Å‚ce położę dwie pasty do zębĆ³w: jedną, ktĆ³ra powstała pod okiem stomatologĆ³w, i drugą, o ktĆ³rej wiesz tylko tyle, że powstała, to ktĆ³rą wybierzesz? WybĆ³r jest oczywisty. Dodatkowo, jeśli zapakuję pastę w minimalistyczne, pozłacane opakowanie, uznasz, że to produkt premium i zapłacisz za niego więcej.

Gdy konsumenci oceniają TwĆ³j produkt, formułują szeroką opinię na podstawie jednej, łatwej do ocenienia cechy. To ona wpływa na decyzję o zakupie, a nawet na zadowolenie z produktu po zakupie.

Efekt pierwszeństwa

Tuż po zakupie zaczyna działać drugi mechanizm psychologiczny ā€“ efekt pierwszeństwa. Pod jego wpływem przywiązujemy większą uwagę do pierwszej informacji i ignorujemy kolejne.

Chciałbym przedstawić Ci Tomka i Andrzeja. Tomek to facet wesoły, bystry, inteligentny, gadatliwy, cyniczny i zazdrosny. Andrzej, wręcz przeciwnie, jest zazdrosny, cyniczny, gadatliwy, inteligentny, bystry i wesoły. Z ktĆ³rym z panĆ³w wolisz spędzić wieczĆ³r przy piwie lub lampce wina? Choć możesz tego nie zauważać, Tomek wydaje Ci się lepszym kandydatem na kolegę niż Andrzej. To całkowicie irracjonalne, ponieważ obaj mają te same cechy charakteru. RĆ³Å¼nica polega na tym, że w przypadku Tomka najpierw pojawiły się cechy pozytywne, a w przypadku Andrzeja negatywne.

Powyższy przykład jest repliką serii eksperymentĆ³w, ktĆ³re w 1943 roku przeprowadził psycholog Solomon Asch. Badacz sprawdzał, jak kolejność informacji wpływa na ocenę ludzi. Wniosek za każdym razem był ten sam: najbardziej liczy się to, czego dowiadujemy się na początku.

Dokładnie ten sam mechanizm formułowania opinii odpowiada za efekt pierwszego wrażenia. Gdy pierwszego dnia w pracy zdarzy Ci się spĆ³Åŗnić i, wbiegając, potkniesz się o prĆ³g, wspĆ³Å‚pracownicy mogą przypiąć Ci etykietę ā€žwiecznie spĆ³Åŗnionyā€. Co więcej, Twoje pĆ³Åŗniejsze zachowanie będzie oceniane przez pryzmat tego pierwszego wrażenia. Jeśli ktĆ³regoś dnia zostaniesz w biurze po godzinach, inni mogą uznać, że to wynik notorycznych spĆ³Åŗnień.

Jednak jeśli pierwszego dnia zjawisz się punktualnie, a dodatkowo przyjdziesz z kartonikiem pączkĆ³w, to wrĆ³Å¼Ä™ Ci szybszy awans. Ten sam mechanizm psychologiczny wpływa na Twoje decyzje zakupowe, a jego wpływ rozciąga się na całe doświadczenie związane z produktem.

WyobraÅŗ sobie, że zaczynasz chodzić na siłownię. Kupujesz strĆ³j sportowy, w tym buty. Z reklamy, ktĆ³ra była Twoim pierwszym punktem styczności z produktem, dowiadujesz się, że podeszwa wykonana jest z pianki Pebax, zapewniającej lepszy zwrot energii. Jednym słowem, dzięki nowej technologii mniej się męczysz. Od tego momentu Twoje wrażenia z treningu w nowych butach całkowicie się zmienią. Będziesz mieć wrażenie, że ćwiczy Ci się lepiej, a to wszystko dzięki nowym butom.

Błąd narracji

Ostatnim mechanizmem psychologicznym, ktĆ³ry prowadzi Cię na mentalne manowce, jest błąd narracji, znany też jako błąd prostej historii. Pod jego wpływem dostrzegasz związki przyczynowo-skutkowe tam, gdzie ich nie ma, i formułujesz sensownie brzmiące, choć często błędne, historie.

W klasycznym eksperymencie laureat ekonomicznego Nobla, Daniel Kahneman, przedstawił uczestnikom badania Lindę. Linda to 31-letnia singielka, inteligentna absolwentka filozofii, ktĆ³ra na studiach angażowała się w demonstracje przeciwko testom atomowym. Następnie Kahneman zapytał uczestnikĆ³w, ktĆ³re ze zdań jest bardziej prawdopodobne:

Linda jest kasjerką w banku.
Linda jest kasjerką w banku i aktywnie działa w ruchu feministycznym.

Ze statystycznego punktu widzenia poprawna odpowiedÅŗ to 1 - Linda jest kasjerką w banku. Jednak większość osĆ³b sformułowała błędną opinię, że Linda jest kasjerką w banku i aktywnie działa w ruchu feministycznym.

OdpowiedÅŗ pierwsza jest bardziej prawdopodobna, ponieważ zbiĆ³r ā€žkobieta pracująca w bankuā€ jest większy niż zbiĆ³r ā€žkobieta pracująca w banku, ktĆ³ra jest jednocześnie feministkąā€. To tak, jakby powiedzieć, że na ulicach jeÅŗdzi więcej białych FordĆ³w niż FordĆ³w w ogĆ³le.

Nie miej sobie jednak za złe, jeśli zdarzyło Ci się pomyśleć podobnie. TwĆ³j umysł ewoluował, aby łączyć fakty (singielka, demonstracje) w proste historie (Linda jest feministką). Dlatego fascynują nas opowieści o Steve'ach Jobsach i Billach Gatesach tego świata. Ludziach, ktĆ³rzy rzucili szkołę, założyli pierwszą firmę w garażu rodzicĆ³w, tworząc milionowe imperia. Na tej podstawie snujemy proste historie drogi do sukcesu.

Prawdziwy problem zaczyna się jednak, gdy przełożymy błąd narracji na codzienne życie. Gdy podwyżki cen cukru zbiegną się z wyborami nowego rządu, TwĆ³j mĆ³zg i media podpowiadają Ci, że te dwa zdarzenia są ze sobą powiązane. Innym razem, gdy w pracy dostajesz premię i jesteś osobą pogodną i uśmiechniętą, inni mogą uznać, że premia jest nagrodą za lizusostwo. Co oczywiście jest nieprawdą.

Podobnie wyglądają wzorce myślowe konsumenta, ktĆ³ry widzi dwa hasła reklamowe:

Tu kupisz najlepsze pieczywo w mieście.
Tu kupisz najlepsze pieczywo w mieście, ponieważ wypiekamy je z mąki, pasji i serca.

Ponieważ w drugim przypadku pojawia się prosta narracja i związek przyczynowo-skutkowy, umysł konsumenta podpowiada mu, że chleb z drugiej piekarni to lepszy wybĆ³r.

Z tego samego powodu, jeśli lubisz twĆ³rczość Agnieszki Chylińskiej, pod wpływem poniższej reklamy dojdziesz do wniosku, ż...

  continue reading

192 ą¤ą¤Ŗą¤æą¤øą„‹ą¤”ą¤ø

Artwork
iconą¤øą¤¾ą¤ą¤¾ ą¤•ą¤°ą„‡ą¤‚
 
Manage episode 401727389 series 2843449
Łukasz Hodorowicz ą¤¦ą„ą¤µą¤¾ą¤°ą¤¾ ą¤Ŗą„ą¤°ą¤¦ą¤¾ą¤Ø ą¤•ą„€ ą¤—ą¤ˆ ą¤øą¤¾ą¤®ą¤—ą„ą¤°ą„€. ą¤ą¤Ŗą¤æą¤øą„‹ą¤”, ą¤—ą„ą¤°ą¤¾ą¤«ą¤æą¤•ą„ą¤ø ą¤”ą¤° ą¤Ŗą„‰ą¤”ą¤•ą¤¾ą¤øą„ą¤Ÿ ą¤µą¤æą¤µą¤°ą¤£ ą¤øą¤¹ą¤æą¤¤ ą¤øą¤­ą„€ ą¤Ŗą„‰ą¤”ą¤•ą¤¾ą¤øą„ą¤Ÿ ą¤øą¤¾ą¤®ą¤—ą„ą¤°ą„€ Łukasz Hodorowicz ą¤Æą¤¾ ą¤‰ą¤Øą¤•ą„‡ ą¤Ŗą„‰ą¤”ą¤•ą¤¾ą¤øą„ą¤Ÿ ą¤Ŗą„ą¤²ą„‡ą¤Ÿą¤«ą¤¼ą„‰ą¤°ą„ą¤® ą¤Ŗą¤¾ą¤°ą„ą¤Ÿą¤Øą¤° ą¤¦ą„ą¤µą¤¾ą¤°ą¤¾ ą¤øą„€ą¤§ą„‡ ą¤…ą¤Ŗą¤²ą„‹ą¤” ą¤”ą¤° ą¤Ŗą„ą¤°ą¤¦ą¤¾ą¤Ø ą¤•ą„€ ą¤œą¤¾ą¤¤ą„€ ą¤¹ą„ˆą„¤ ą¤Æą¤¦ą¤æ ą¤†ą¤Ŗą¤•ą„‹ ą¤²ą¤—ą¤¤ą¤¾ ą¤¹ą„ˆ ą¤•ą¤æ ą¤•ą„‹ą¤ˆ ą¤†ą¤Ŗą¤•ą„€ ą¤…ą¤Øą„ą¤®ą¤¤ą¤æ ą¤•ą„‡ ą¤¬ą¤æą¤Øą¤¾ ą¤†ą¤Ŗą¤•ą„‡ ą¤•ą„‰ą¤Ŗą„€ą¤°ą¤¾ą¤‡ą¤Ÿ ą¤•ą¤æą¤ ą¤—ą¤ ą¤•ą¤¾ą¤°ą„ą¤Æ ą¤•ą¤¾ ą¤‰ą¤Ŗą¤Æą„‹ą¤— ą¤•ą¤° ą¤°ą¤¹ą¤¾ ą¤¹ą„ˆ, ą¤¤ą„‹ ą¤†ą¤Ŗ ą¤Æą¤¹ą¤¾ą¤‚ ą¤¬ą¤¤ą¤¾ą¤ˆ ą¤—ą¤ˆ ą¤Ŗą„ą¤°ą¤•ą„ą¤°ą¤æą¤Æą¤¾ ą¤•ą¤¾ ą¤Ŗą¤¾ą¤²ą¤Ø ą¤•ą¤° ą¤øą¤•ą¤¤ą„‡ ą¤¹ą„ˆą¤‚ https://hi.player.fm/legalą„¤

šŸ“Ø Dołącz do tysięcy przedsiębiorcĆ³w, ktĆ³rzy w każdy poniedziałek dowiadują się jak zmieniać konsumentĆ³w w płacących klientĆ³w.

āž”ļø Newsletter Marketing z Głową
āž”ļø Newsletter Marketing Navigator

--------------

Sukces Twojej firmy zależy od tego, jak dobrze potrafisz wpłynąć na opinię klientĆ³w, a także na swoją. Dziś pokażę Ci, jak dzięki psychologii robić to lepiej.

--------------

Zadania do tego odcinka

--------------

Psychologia formułowania opinii

Streszczenie: Sukces Twojej firmy zależy od tego, jak dobrze potrafisz wpłynąć na opinię klientĆ³w, a także na swoją. Dziś pokażę Ci, jak dzięki psychologii robić to lepiej.

Jeśli jesteś podobny do większości ludzi, to nie zastanawiasz, w jaki sposĆ³b formułujesz opinie. A szkoda. Ponieważ codziennie dochodzisz do wielu wnioskĆ³w. Na temat świata, kolegĆ³w i koleżanek z pracy oraz produktĆ³w, ktĆ³re zamierzasz kupić. Wspominam o tym, ponieważ te opinie często bywają mylne.

Å»eby zrozumieć, co mam na myśli, i formułować trafniejsze wnioski (chcesz tego, prawda?), musimy przyjrzeć się procesom decyzyjnym. A te pełne są pułapek, ktĆ³re zastawia TwĆ³j umysł.

Efekt Aureoli

"Pierwszy przykład to efekt aureoli, ktĆ³ry jest tendencją do oceniania ludzi lub przedmiotĆ³w na podstawie jednej jedynie cechy. Dlatego przystojni ludzie, nawet ci, o ktĆ³rych niewiele wiemy, wydają się nam być mili, punktualni i kompetentni. Termin ten wprowadził w 1920 roku psycholog Edward Thorndike, ktĆ³ry zauważył, że wojskowi przełożeni faworyzowali wyższych rekrutĆ³w, podczas gdy niżsi częściej ā€œzbierali batyā€.

Ta tendencja odnosi się nie tylko do wyglądu. Gdy powiem, że twĆ³rcą jednej z najlepszych gitar na świecie jest Leo Fender, to co pomyślisz o jego talencie muzycznym? Najprawdopodobniej, że był świetnym gitarzystą. Prawda jest jednak taka, że Leo Fender nie umiał grać na gitarze. Rozumiesz już, jak to działa?

Problem polega na tym, że efekt aureoli łączy się ze stereotypowym myśleniem. A jeśli rozumiesz sposĆ³b, w jaki umysł interpretuje stereotypy, możesz sterować wnioskami, do ktĆ³rych ludzie dochodzą.

Jeśli na sklepowej pĆ³Å‚ce położę dwie pasty do zębĆ³w: jedną, ktĆ³ra powstała pod okiem stomatologĆ³w, i drugą, o ktĆ³rej wiesz tylko tyle, że powstała, to ktĆ³rą wybierzesz? WybĆ³r jest oczywisty. Dodatkowo, jeśli zapakuję pastę w minimalistyczne, pozłacane opakowanie, uznasz, że to produkt premium i zapłacisz za niego więcej.

Gdy konsumenci oceniają TwĆ³j produkt, formułują szeroką opinię na podstawie jednej, łatwej do ocenienia cechy. To ona wpływa na decyzję o zakupie, a nawet na zadowolenie z produktu po zakupie.

Efekt pierwszeństwa

Tuż po zakupie zaczyna działać drugi mechanizm psychologiczny ā€“ efekt pierwszeństwa. Pod jego wpływem przywiązujemy większą uwagę do pierwszej informacji i ignorujemy kolejne.

Chciałbym przedstawić Ci Tomka i Andrzeja. Tomek to facet wesoły, bystry, inteligentny, gadatliwy, cyniczny i zazdrosny. Andrzej, wręcz przeciwnie, jest zazdrosny, cyniczny, gadatliwy, inteligentny, bystry i wesoły. Z ktĆ³rym z panĆ³w wolisz spędzić wieczĆ³r przy piwie lub lampce wina? Choć możesz tego nie zauważać, Tomek wydaje Ci się lepszym kandydatem na kolegę niż Andrzej. To całkowicie irracjonalne, ponieważ obaj mają te same cechy charakteru. RĆ³Å¼nica polega na tym, że w przypadku Tomka najpierw pojawiły się cechy pozytywne, a w przypadku Andrzeja negatywne.

Powyższy przykład jest repliką serii eksperymentĆ³w, ktĆ³re w 1943 roku przeprowadził psycholog Solomon Asch. Badacz sprawdzał, jak kolejność informacji wpływa na ocenę ludzi. Wniosek za każdym razem był ten sam: najbardziej liczy się to, czego dowiadujemy się na początku.

Dokładnie ten sam mechanizm formułowania opinii odpowiada za efekt pierwszego wrażenia. Gdy pierwszego dnia w pracy zdarzy Ci się spĆ³Åŗnić i, wbiegając, potkniesz się o prĆ³g, wspĆ³Å‚pracownicy mogą przypiąć Ci etykietę ā€žwiecznie spĆ³Åŗnionyā€. Co więcej, Twoje pĆ³Åŗniejsze zachowanie będzie oceniane przez pryzmat tego pierwszego wrażenia. Jeśli ktĆ³regoś dnia zostaniesz w biurze po godzinach, inni mogą uznać, że to wynik notorycznych spĆ³Åŗnień.

Jednak jeśli pierwszego dnia zjawisz się punktualnie, a dodatkowo przyjdziesz z kartonikiem pączkĆ³w, to wrĆ³Å¼Ä™ Ci szybszy awans. Ten sam mechanizm psychologiczny wpływa na Twoje decyzje zakupowe, a jego wpływ rozciąga się na całe doświadczenie związane z produktem.

WyobraÅŗ sobie, że zaczynasz chodzić na siłownię. Kupujesz strĆ³j sportowy, w tym buty. Z reklamy, ktĆ³ra była Twoim pierwszym punktem styczności z produktem, dowiadujesz się, że podeszwa wykonana jest z pianki Pebax, zapewniającej lepszy zwrot energii. Jednym słowem, dzięki nowej technologii mniej się męczysz. Od tego momentu Twoje wrażenia z treningu w nowych butach całkowicie się zmienią. Będziesz mieć wrażenie, że ćwiczy Ci się lepiej, a to wszystko dzięki nowym butom.

Błąd narracji

Ostatnim mechanizmem psychologicznym, ktĆ³ry prowadzi Cię na mentalne manowce, jest błąd narracji, znany też jako błąd prostej historii. Pod jego wpływem dostrzegasz związki przyczynowo-skutkowe tam, gdzie ich nie ma, i formułujesz sensownie brzmiące, choć często błędne, historie.

W klasycznym eksperymencie laureat ekonomicznego Nobla, Daniel Kahneman, przedstawił uczestnikom badania Lindę. Linda to 31-letnia singielka, inteligentna absolwentka filozofii, ktĆ³ra na studiach angażowała się w demonstracje przeciwko testom atomowym. Następnie Kahneman zapytał uczestnikĆ³w, ktĆ³re ze zdań jest bardziej prawdopodobne:

Linda jest kasjerką w banku.
Linda jest kasjerką w banku i aktywnie działa w ruchu feministycznym.

Ze statystycznego punktu widzenia poprawna odpowiedÅŗ to 1 - Linda jest kasjerką w banku. Jednak większość osĆ³b sformułowała błędną opinię, że Linda jest kasjerką w banku i aktywnie działa w ruchu feministycznym.

OdpowiedÅŗ pierwsza jest bardziej prawdopodobna, ponieważ zbiĆ³r ā€žkobieta pracująca w bankuā€ jest większy niż zbiĆ³r ā€žkobieta pracująca w banku, ktĆ³ra jest jednocześnie feministkąā€. To tak, jakby powiedzieć, że na ulicach jeÅŗdzi więcej białych FordĆ³w niż FordĆ³w w ogĆ³le.

Nie miej sobie jednak za złe, jeśli zdarzyło Ci się pomyśleć podobnie. TwĆ³j umysł ewoluował, aby łączyć fakty (singielka, demonstracje) w proste historie (Linda jest feministką). Dlatego fascynują nas opowieści o Steve'ach Jobsach i Billach Gatesach tego świata. Ludziach, ktĆ³rzy rzucili szkołę, założyli pierwszą firmę w garażu rodzicĆ³w, tworząc milionowe imperia. Na tej podstawie snujemy proste historie drogi do sukcesu.

Prawdziwy problem zaczyna się jednak, gdy przełożymy błąd narracji na codzienne życie. Gdy podwyżki cen cukru zbiegną się z wyborami nowego rządu, TwĆ³j mĆ³zg i media podpowiadają Ci, że te dwa zdarzenia są ze sobą powiązane. Innym razem, gdy w pracy dostajesz premię i jesteś osobą pogodną i uśmiechniętą, inni mogą uznać, że premia jest nagrodą za lizusostwo. Co oczywiście jest nieprawdą.

Podobnie wyglądają wzorce myślowe konsumenta, ktĆ³ry widzi dwa hasła reklamowe:

Tu kupisz najlepsze pieczywo w mieście.
Tu kupisz najlepsze pieczywo w mieście, ponieważ wypiekamy je z mąki, pasji i serca.

Ponieważ w drugim przypadku pojawia się prosta narracja i związek przyczynowo-skutkowy, umysł konsumenta podpowiada mu, że chleb z drugiej piekarni to lepszy wybĆ³r.

Z tego samego powodu, jeśli lubisz twĆ³rczość Agnieszki Chylińskiej, pod wpływem poniższej reklamy dojdziesz do wniosku, ż...

  continue reading

192 ą¤ą¤Ŗą¤æą¤øą„‹ą¤”ą¤ø

ą¤øą¤­ą„€ ą¤ą¤Ŗą¤æą¤øą„‹ą¤”

×
 
Loading …

ą¤Ŗą„ą¤²ą„‡ą¤Æą¤° ą¤ą¤«ą¤ą¤® ą¤®ą„‡ą¤‚ ą¤†ą¤Ŗą¤•ą¤¾ ą¤øą„ą¤µą¤¾ą¤—ą¤¤ ą¤¹ą„ˆ!

ą¤Ŗą„ą¤²ą„‡ą¤Æą¤° ą¤ą¤«ą¤ą¤® ą¤µą„‡ą¤¬ ą¤•ą„‹ ą¤øą„ą¤•ą„ˆą¤Ø ą¤•ą¤° ą¤°ą¤¹ą¤¾ ą¤¹ą„ˆ ą¤‰ą¤šą„ą¤š ą¤—ą„ą¤£ą¤µą¤¤ą„ą¤¤ą¤¾ ą¤µą¤¾ą¤²ą„‡ ą¤Ŗą„‰ą¤”ą¤•ą¤¾ą¤øą„ą¤Ÿ ą¤†ą¤Ŗ ą¤•ą„‡ ą¤†ą¤Øą¤‚ą¤¦ ą¤²ą„‡ą¤‚ą¤Øą„‡ ą¤•ą„‡ ą¤²ą¤æą¤ ą¤…ą¤­ą„€ą„¤ ą¤Æą¤¹ ą¤øą¤¬ą¤øą„‡ ą¤…ą¤šą„ą¤›ą¤¾ ą¤Ŗą„‰ą¤”ą¤•ą¤¾ą¤øą„ą¤Ÿ ą¤ą¤Ŗą„ą¤Ŗ ą¤¹ą„ˆ ą¤”ą¤° ą¤Æą¤¹ Android, iPhone ą¤”ą¤° ą¤µą„‡ą¤¬ ą¤Ŗą¤° ą¤•ą¤¾ą¤® ą¤•ą¤°ą¤¤ą¤¾ ą¤¹ą„ˆą„¤ ą¤‰ą¤Ŗą¤•ą¤°ą¤£ą„‹ą¤‚ ą¤®ą„‡ą¤‚ ą¤øą¤¦ą¤øą„ą¤Æą¤¤ą¤¾ ą¤•ą„‹ ą¤øą¤æą¤‚ą¤• ą¤•ą¤°ą¤Øą„‡ ą¤•ą„‡ ą¤²ą¤æą¤ ą¤øą¤¾ą¤‡ą¤Øą¤…ą¤Ŗ ą¤•ą¤°ą„‡ą¤‚ą„¤

 

ą¤¤ą„ą¤µą¤°ą¤æą¤¤ ą¤øą¤‚ą¤¦ą¤°ą„ą¤­ ą¤®ą¤¾ą¤°ą„ą¤—ą¤¦ą¤°ą„ą¤¶ą¤æą¤•ą¤¾

ą¤¶ą„€ą¤°ą„ą¤· ą¤Ŗą„‰ą¤”ą¤•ą¤¾ą¤øą„ą¤Ÿ