Interview mit David Lipgens Teil 3 über Konflikte, flache Hierarchien, individuelle Stärken und die Republik Uzupis

Management meets Mindfulness – Tipps und Wissen aus Management, Marketing, Führung und Employer Branding mit etwas Achtsamkeit

Philipp Ketteler द्वारा प्रदान की गई सामग्री. एपिसोड, ग्राफिक्स और पॉडकास्ट विवरण सहित सभी पॉडकास्ट सामग्री Philipp Ketteler या उनके पॉडकास्ट प्लेटफ़ॉर्म पार्टनर द्वारा सीधे अपलोड और प्रदान की जाती है। यदि आपको लगता है कि कोई आपकी अनुमति के बिना आपके कॉपीराइट किए गए कार्य का उपयोग कर रहा है, तो आप यहां बताई गई प्रक्रिया का पालन कर सकते हैं https://hi.player.fm/legal।

5M ago 29:13

MP3•एपिसोड होम

Im letzten Teil der Interview-Trilogie mit David Lipgens geht es darum, wie wichtig Konflikte für Lösungen sind, aber auch darum, was flache Hierarchien für Probleme bereiten können.

Im weiteren Verlauf des Gesprächs sprechen Philipp und David auch über individuelle Stärken und den schweren Weg, diese herauszufinden.

Abgerundet wird der Dreiteiler mit einem kleinen Paradox in Davids Leben - mit der Republik Uzupis. Was es damit auf sich hat und welche Aufgaben David als Botschafter hat, versucht er in der Folge zu erklären.

Hört rein.
Mehr von David Lipgens erfahrt ihr hier:
https://www.linkedin.com/in/david-lipgens
https://raststaette.org/
https://www.ac-e.org
http://ideenfestival.eu
https://kimiko-festival.de/science-tech-arts/
Folgt uns gerne auf LinkedIn, Instagram & Facebook.
Für Kooperationsanfragen und Informationen rund um den Podcast schreib einfach eine Mail direkt an info@m-x-m.net

Highlights der Folge:

(00:59) Konfliktverhalten - Wenn Lösungen leiden

(06:50) Flache Hierarchien und ihre Nachteile

(10:37) Individuelle Stärken (achtsam) erkennen

(11:57) Die magischen Sieben oder Die Verschiedenen Phasen des Arbeitslebens

(14:18) Paradox: Die Republik Uzupis und Davids Aufgaben als Botschafter

(25:03) Schlusswort

143 एपिसोडस

#MBA #Fitness #Business #Bildung #Selbstentwicklung #Psychische Gesundheit #Philipp Ketteler