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Unternehmer, Handwerker, Mensch - Der Podcast mit Johannes Gronover von Gronover Consulting: #040 - Die Folgen fehlender Führung in Handwerksunternehmen
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In dieser Episode von "Unternehmer, Handwerker, Mensch" taucht Johannes Gronover tiefer in den Zusammenhang zwischen effektiver Führung und Mitarbeiterzufriedenheit ein. Führung ist ein entscheidender Faktor für den Erfolg von Handwerksunternehmen und Spielt eine zentrale Rolle beim Aufbau eines positiven Arbeitsumfeldes. Johannes betont die Wichtigkeit von Weiterbildungen und Workshops, um Führungskräfte zu stärken und die Zufriedenheit der Mitarbeiter zu steigern.
Später in der Episode spricht er über die oft unterschätzte Rolle von Führungsqualitäten beim Aufbau eines zufriedenen und engagierten Teams. Mit aktuellen Forschungsergebnissen untermauert er seine These, dass eine effektive Führung maßgeblich zur Bindung und Zufriedenheit von Mitarbeitern beitragen kann, und gibt Einblicke in die Herausforderungen und Chancen, die Führungskräfte in Handwerksunternehmen erwarten.
🎧 Reinhören lohnt sich!
Lerne in einem persönlichen Gespräch mit Johannes, welches enorme Potenzial in deinem Unternehmen steckt! Entdecke, wie du durch unsere Prozessoptimierung und effektive Mitarbeiterführung erheblich Zeit für dich gewinnen und gleichzeitig deine Ergebnisse optimieren kannst!
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In dieser Episode von "Unternehmer, Handwerker, Mensch" taucht Johannes Gronover tiefer in den Zusammenhang zwischen effektiver Führung und Mitarbeiterzufriedenheit ein. Führung ist ein entscheidender Faktor für den Erfolg von Handwerksunternehmen und Spielt eine zentrale Rolle beim Aufbau eines positiven Arbeitsumfeldes. Johannes betont die Wichtigkeit von Weiterbildungen und Workshops, um Führungskräfte zu stärken und die Zufriedenheit der Mitarbeiter zu steigern.
Später in der Episode spricht er über die oft unterschätzte Rolle von Führungsqualitäten beim Aufbau eines zufriedenen und engagierten Teams. Mit aktuellen Forschungsergebnissen untermauert er seine These, dass eine effektive Führung maßgeblich zur Bindung und Zufriedenheit von Mitarbeitern beitragen kann, und gibt Einblicke in die Herausforderungen und Chancen, die Führungskräfte in Handwerksunternehmen erwarten.
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