Ear Hustle is prison slang for eavesdropping, and that’s what listening to the show feels like: a raw, often funny, and always surprising peek into the reality of life inside prison. Hosts Nigel Poor and Earlonne Woods co-created the show that launched in 2017 while Earlonne was incarcerated at San Quentin State Prison, where Nigel was a volunteer teaching photography. Since Earlonne’s release in 2018, the show has expanded to include stories from prisons across the state, including the Cali ...
…
continue reading
Freakonomics Radio + Stitcher द्वारा प्रदान की गई सामग्री. एपिसोड, ग्राफिक्स और पॉडकास्ट विवरण सहित सभी पॉडकास्ट सामग्री Freakonomics Radio + Stitcher या उनके पॉडकास्ट प्लेटफ़ॉर्म पार्टनर द्वारा सीधे अपलोड और प्रदान की जाती है। यदि आपको लगता है कि कोई आपकी अनुमति के बिना आपके कॉपीराइट किए गए कार्य का उपयोग कर रहा है, तो आप यहां बताई गई प्रक्रिया का पालन कर सकते हैं https://hi.player.fm/legal।
Player FM - पॉडकास्ट ऐप
Player FM ऐप के साथ ऑफ़लाइन जाएं!
Player FM ऐप के साथ ऑफ़लाइन जाएं!
Why Are There So Many Bad Bosses? (Update)
MP3•एपिसोड होम
Manage episode 411850107 series 141
Freakonomics Radio + Stitcher द्वारा प्रदान की गई सामग्री. एपिसोड, ग्राफिक्स और पॉडकास्ट विवरण सहित सभी पॉडकास्ट सामग्री Freakonomics Radio + Stitcher या उनके पॉडकास्ट प्लेटफ़ॉर्म पार्टनर द्वारा सीधे अपलोड और प्रदान की जाती है। यदि आपको लगता है कि कोई आपकी अनुमति के बिना आपके कॉपीराइट किए गए कार्य का उपयोग कर रहा है, तो आप यहां बताई गई प्रक्रिया का पालन कर सकते हैं https://hi.player.fm/legal।
People who are good at their jobs routinely get promoted into bigger jobs they’re bad at. We explain why firms keep producing incompetent managers — and why that’s unlikely to change.
- SOURCES:
- Nick Bloom, professor of economics at Stanford University.
- Katie Johnson, freelance data and analytics coach.
- Kelly Shue, professor of finance at the Yale University School of Management.
- Steve Tadelis, professor of economics at the University of California, Berkeley Haas School of Business.
- RESOURCES:
- “People Management Skills, Employee Attrition, and Manager Rewards: An Empirical Analysis,” by Mitchell Hoffman and Steven Tadelis (Journal of Political Economy, 2021).
- “Promotions and the Peter Principle,” by Alan Benson, Danielle Li, and Kelly Shue (The Quarterly Journal of Economics, 2019).
- “Bosses Matter: The Effects of Managers on Workers’ Performance,” by Kathryn L. Shaw (IZA World of Labor, 2019).
- “The Value of Bosses,” by Edward P. Lazear, Kathryn L. Shaw, and Christopher T. Stanton (Journal of Labor Economics, 2015).
- The Peter Principle: Why Things Always Go Wrong, by Laurence J. Peter and Raymond Hull (1969).
- EXTRAS:
- “The Secret Life of C.E.O.s” series by Freakonomics Radio.
- “What Does a C.E.O. Actually Do?” by Freakonomics Radio (2018).
779 एपिसोडस
MP3•एपिसोड होम
Manage episode 411850107 series 141
Freakonomics Radio + Stitcher द्वारा प्रदान की गई सामग्री. एपिसोड, ग्राफिक्स और पॉडकास्ट विवरण सहित सभी पॉडकास्ट सामग्री Freakonomics Radio + Stitcher या उनके पॉडकास्ट प्लेटफ़ॉर्म पार्टनर द्वारा सीधे अपलोड और प्रदान की जाती है। यदि आपको लगता है कि कोई आपकी अनुमति के बिना आपके कॉपीराइट किए गए कार्य का उपयोग कर रहा है, तो आप यहां बताई गई प्रक्रिया का पालन कर सकते हैं https://hi.player.fm/legal।
People who are good at their jobs routinely get promoted into bigger jobs they’re bad at. We explain why firms keep producing incompetent managers — and why that’s unlikely to change.
- SOURCES:
- Nick Bloom, professor of economics at Stanford University.
- Katie Johnson, freelance data and analytics coach.
- Kelly Shue, professor of finance at the Yale University School of Management.
- Steve Tadelis, professor of economics at the University of California, Berkeley Haas School of Business.
- RESOURCES:
- “People Management Skills, Employee Attrition, and Manager Rewards: An Empirical Analysis,” by Mitchell Hoffman and Steven Tadelis (Journal of Political Economy, 2021).
- “Promotions and the Peter Principle,” by Alan Benson, Danielle Li, and Kelly Shue (The Quarterly Journal of Economics, 2019).
- “Bosses Matter: The Effects of Managers on Workers’ Performance,” by Kathryn L. Shaw (IZA World of Labor, 2019).
- “The Value of Bosses,” by Edward P. Lazear, Kathryn L. Shaw, and Christopher T. Stanton (Journal of Labor Economics, 2015).
- The Peter Principle: Why Things Always Go Wrong, by Laurence J. Peter and Raymond Hull (1969).
- EXTRAS:
- “The Secret Life of C.E.O.s” series by Freakonomics Radio.
- “What Does a C.E.O. Actually Do?” by Freakonomics Radio (2018).
779 एपिसोडस
सभी एपिसोड
×प्लेयर एफएम में आपका स्वागत है!
प्लेयर एफएम वेब को स्कैन कर रहा है उच्च गुणवत्ता वाले पॉडकास्ट आप के आनंद लेंने के लिए अभी। यह सबसे अच्छा पॉडकास्ट एप्प है और यह Android, iPhone और वेब पर काम करता है। उपकरणों में सदस्यता को सिंक करने के लिए साइनअप करें।