सर्वश्रेष्ठ Rakkaus पॉडकास्टस (2024)

1
Mitä on toivo ja mikä on sen suhde resilienssiin? – Maaret Kallio 59:39

1+ y ago59:39

59:39

Tässä jaksossa keskustelemme kouluttajapsykoterapeutti, tietokirjailija Maaret Kallion kanssa siitä, mitä toivo on, miten se suhteutuu resilienssiin. Toivo on elämän perusvoimavara, joka kannattelee meitä paitsi vaikeissa tilanteissa, myös auttaa meitä arjessa joka päivä. Miten löydämme omat toivon lähteemme vaikeissa tilanteissa? Mitä on realistin…

1
Yrittäjän oppeja johtajuudesta - Ilmiöitä, innovaatioita ja oivalluksia – Hans-Peter Siefen 1:09:24

1+ y ago1:09:24

1:09:24

Miten ilmiötä johdetaan, ja miten korona-aika vaikutti suomalaisten innovointikykyyn? Nordic Business Forumista tuttu yrittäjä Hans-Peter Siefen avaa omaa tarinaansa johtajana, ja kertoo millaisia oivalluksia ja oppeja yrittäjyys on tuonut mukanaan. Mikä on vuonna 2011 ensimmäisen kerran järjestetyn Nordic Business Forumin kantava missio ja miten J…

1
Mikä on huippuyksilöiden ja -tiimien salaisuus? – Shawn Huff 45:38

2y ago45:38

45:38

Mitä oppeja ammattiurheilusta voi ammentaa oman resilienssin vahvistamiseen, toimivan tiimin rakentamiseen ja työyhteisön johtamiseen? Millainen palaute on hyödyllistä ja milloin palaute voi johtaa huonoihin seurauksiin? Entä miksi johtajan kannattaa käyttää aikaa luottamuksen rakentamiseen ja ihmisiin tutustumiseen tiimissä? Tytti Kokon vieraana o…

1
Työhyvinvointi pitovoimana ja inhimillisen johtamisen merkityksestä organisaatioissa? – Sanna-Mari Myllynen 1:02:13

2y ago1:02:13

1:02:13

Yksi merkittävä työpahoinvoinnin aiheuttaja on huono johtaminen. Helsingin kaupungin henkilöstöosasto/johtaminen, onnistuminen ja työhyvinvointi -yksikön päällikkö Sanna-Mari Myllynen on tämän kertainen vieraamme podcastissa. Työpahoinvointia synnyttävät myös epäoikeudenmukaisuus, luottamuksen puute, syrjinnän kokemus, merkityksellisyyden puute, li…

1
Inhimillinen johtaminen - tarina johtajasta sen sisällä – Lassi Määttä 1:06:20

2y ago1:06:20

1:06:20

Hyvä tulos tehdään nykyään kuuntelemisen kautta. Kuuntele siis myös tämä jakso. Empatia, merkityksellisyys, vapaus, ihmisten osallistaminen, arvotus, tasapuolisuus, kuuntelu, niin että oikeasti kuulet, yksilön kohtaaminen arjessa ovat inhimillisen johtamisen peruspilareita. Nämä ajatukset tulevat inhimilliseltä johtajalta, joka puhuu avoimesti sen …

1
Hyvä johtaminen pito- ja vetovoimatekijänä sote-puolella – Anu Mustakari 1:10:21

2y ago1:10:21

1:10:21

Johtamisen tehtävä on luoda puitteet ihmisten onnistumiselle, antaa heidän kukoistaa työssään. Näin toteaa meille tämän kertainen vieraamme Anu Mustakari, Länsi-Uudenmaan hyvinvointialueen palvelulinjajohtaja. Anu avaa meille myös mitä tapahtui Kilon ihmeessä ja kuinka hoitojonoja saatiin pienennettyä ja saatu pidettyä pienenä jo vuoden ajan? Siell…

1
Luottamuksen merkitys elämän eri vaiheissa – Ari Hulden 1:04:01

2y ago1:04:01

1:04:01

Joulu on kohta ovella ja se on aikaa läheisille ja rakkaille, aika välittämisen ja rakkauden. Kodin ja turvallisuuden rooli ja merkitys kasvaa, mutta kaikille sekään ei ole aina turvattu. On hyvä muistaa, että kaikki eivät ole kulkeneet suorinta ja helpointa tietä elämässään. Osa meistä ihmisistä syrjäytyy ilman omaa syytä eikä pääse nauttimaan jou…

1
Pito- ja vetovoiman rakentaminen johtamisen kautta – Petri Isomäki 1:06:07

2y ago1:06:07

1:06:07

“Aitous johtajana ei tee sinusta heikkoa, vaan päinvastoin”.. Majoitus- ja ravitsemisala koki muutamien viime vuosien aikana todella kovia covidin myötä ja nyt sen jälkiaalloilla puhutaan työvoimapulasta. Primehotelsien tuoreen toimitusjohtaja Petri Isomäen kanssa kävimme mielenkiintoisen keskustelun johtamisen vaikutuksesta pito- ja vetovoimaan. L…

1
Inhimillisyys johtamisessa - sen voima, hyödyt ja rooli kohti parempia tavoitteita – Erkka Westerlund 1:03:57

2y ago1:03:57

1:03:57

“Elämä on hetki”, toteaa huippuvalmentaja Erkka Westerlund, mutta mitä kaikkea kätkeytyy tämän toteamuksen taakse? Mitä yhteistä on yritys- ja urheilumaailman johtamisessa? Miksi toiset yritykset ja joukkueet menestyvät muita paremmin? Rohkea johtajuus lähtee itsetuntemuksesta, ja pehmeä valmentaminen (johtaminen) on sitä varsinaista kovaa työtä. N…

1
Mistä me puhumme, kun puhumme johtamisesta? – Tuukka Kostamo 1:03:19

2y ago1:03:19

1:03:19

Onko yleensäkään olemassa jotain totuutta, johon tukeutua? Aalto yliopiston johtajuustutkija Tuukka Kostamon kanssa haemme avaimia mystiseen arvoitukseen, mitä johtaminen yleensä on? Miltä se näyttää? Mikä tekee yksilöstä johtajan? Tuukka siteeraa: “Johtaminen (leadership) on olemukseltaan kiistanalainen käsite”. Mitä tarkoittaa, että johtaminen on…

1
Voiko jaettu johtajuus toimia rakennusalalla? – Topi Jokinen 53:18

2y ago53:18

53:18

Rakennusalan yritys Vertia Oy:ssä on vuosien varrella siirrytty jaetun johtajuuden malliin, jossa työntekijät päättävät asioista. Miten se toimii perinteisellä alalla, ja mitä tehtäviä toimitusjohtajalla on enää jäljellä? Tässä jaksossa Kirsi Polvinen keskustelee Vertian toimitusjohtaja Topi Jokisen kanssa siitä, miksi pomottomaksi firmaksi ryhdytt…

1
Mitä jokaisen suomalaisen tulee tietää kriisitilanteisiin varautumisesta? – Jarna Hartikainen ja Jaakko Pekki 46:05

2+ y ago46:05

46:05

Suomen kyky selvitä erilaisista muutos- ja epävarmuustekijöistä on ollut viime vuosina käytössä. Ensin kohtasimme muiden maiden joukossa maailmanlaajuisen pandemian, ja sen alkaessa hellittää ajauduimme uudenlaiseen häiriötilaan, kun Venäjä käynnisti hyökkäyssodan Ukrainassa. Tämä puolestaan on nostattanut kyberhyökkäysten uhkaa ja vaikuttanut muun…

1
Miksi teknologiayrityksen kilpailuetu tulee ihmisten kohtaamiskyvykkyydestä? – Valtteri Valovirta 1:04:54

2+ y ago1:04:54

1:04:54

Teknologia-, data- ja designyritys Solita kehittää tavoitteellisesti työntekijöidensä kohtaamiskyvykkyyttä ja vuorovaikutustaitoja. Solitaan pääsee vain pieni prosentti hakijoita ja talo on täynnä intohimoisia ja osaavia tekijöitä, jotka muotoilevat ja toteuttavat mullistavia tuotteita ja palveluita niin julkiselle kuin yksityisellekin kentälle. Pr…

1
By using their resilience, organizations can survive even from severe crisis – Sanna Malinen 21:39

2+ y ago21:39

21:39

In this special English episode we talk about organizational resilience with Associate Professor, Resilience researcher Sanna Malinen from the University of Canterbury, New Zealand. New Zealand has good skills in crisis management, because of frequent earthquakes taking place. Moreover, it seems that NZ has survived well from the COVID-19 -crisis. …

1
Miten uteliaisuus auttaa meitä elämään muutosten keskellä? – Hanna Siefen 34:10

2+ y ago34:10

34:10

Uteliaisuus on meissä sisäsyntyinen ominaisuus, ja sen valjastaminen täyteen käyttöön auttaa elämään muutoksen keskellä. Tässä podcastjaksossa tähtivieraamme, oppimisen psykologi Hanna Siefen kertoo uteliaisuuden eri lajeista. Keskustelemme myös siitä, miten uteliaisuuden syntymiselle ja kukoistukselle voi luoda tilaa työn tekemisen arjessa. Kaikki…

1
Meidän jokaisen työkyky vaihtelee, mutta minkälainen organisaatio joustaa sen mukana? – Kari-Pekka Martimo 36:20

2+ y ago36:20

36:20

Tässä jaksossa keskustelemme Kari-Pekka Martimon kanssa resilienssin ja työkyvyn välisestä yhteydestä. Miten työorganisaatiot voisivat nykyistä paremmin huomioida työkykyisyyden vaihtelun, jota meillä jokaisella on? Mitä jos emme puhuisikaan enää vajaa- tai osatyökykyisyydestä, vaan ajattelisimme, että jokainen meistä on täsmätyökykyinen? Kysymyksi…

1
JOULUSPESIAALI: vieraina Kaj Kunnas ja Krista Syväkari 1:11:08

3y ago1:11:08

1:11:08

Jaksossa puhumme positiivisuuden voimasta ja sen vaikutuksista omaan elämään. Mukana keskustelemassa on Krista Syväkari, hotelli- ja ravintola-alan piinkova osaaja ja positiivisuuden henkilöitymä sekä Kaj Kunnas, media-alan moniottelija ja vuoden positiivisin suomalainen 2016. Kysymyksiä, kommentteja, lisätietoa: - Filosofian Akatemia: www.filosofi…

1
Onko suuri irtisanoutumisaalto merkki työelämän vallankumouksesta? – Julius Manni 43:42

3y ago43:42

43:42

Jatkamme motivaatiosta keskustelemista, tällä kertaa digipalveluyhtiö Vincitin toimitusjohtaja Julius Mannin kanssa. Aluksi kurkistamme vieraan oman motivaation syövereihin ja selvitämme muun muassa sen, miten pörssiyhtiön toimitusjohtajaksi tullaan. Varsinainen aiheemme on vuoden 2021 suuri uutisaihe työmarkkinoilla: suuri irtisanoutumisaalto (eng…

1
Mikä motivoi työssäkäyvää ihmistä urheilemaan ammattimaisesti? – Sanna Venäläinen 45:31

3y ago45:31

45:31

Kun katsot peiliin, kuka sinua katsoo takaisin? Rakentuuko identiteettisi työminän, roolisi perheessä vai harrastusten ympärille? Miten se vaikuttaa motivaatioosi? Tässä jaksossa käymme keskustelua identiteetistä ja motivaatiosta ammattimaisesti urheilevan liikunnanopettajan Sanna Venäläisen kanssa. Kurinalainen ”kaksoiselämä” kuulostaa ulkopuolise…

1
Voiko suuryritys olla ketterä? Miten ajatustavan muutos toteutetaan? – Juho Korpela 47:47

3y ago47:47

47:47

Neljännen kauden avausjaksoon vieraaksi saapuu Neste Oyj:n digitaalisesta murroksesta vastaava Juho Korpela. Keskustelemme elämästä perinteikkäässä suuryrityksessä ja hämmästelemme, kuinka helpolta Juho saa ketterän ajattelun läpilyönnin Nesteellä kuulostamaan. Kysymyksiä, kommentteja, lisätietoa: - Filosofian Akatemia: www.filosofianakatemia.fi/po…

1
Miksi sote-alan johtajan kannattaa luovuttaa valta työntekijöille? – Nina Tommola ja Ulla Palomäki 49:17

3y ago49:17

49:17

Tytti Kokon vieraiksi saapuvat Keski-Uudenmaan sote-kuntayhtymästä Nina Tommola ja Ulla Palomäki. Nina ja Ulla tarkastelevat päällikön ja lähiesihenkilön rooleistaan käsin yksiköidensä muutosmatkaa kohti itse- ja yhteisöohjautuvuutta sekä sen myötä tapahtunutta johtamisen muutosta. Miltä yhteisöohjautuvan tiimin toiminta näyttää hoitotyön arjessa, …

1
Mitä työelämä voi oppia taiteelta? – Perttu Pölönen 52:56

3y ago52:56

52:56

Mitkä taidot korostuvat tulevaisuuden työelämässä, ja mitä lisäarvoa on ihmisyydestä? Miten taide voi auttaa meitä paitsi menestymään työelämässä myös ratkaisemaan monimutkaisia yhteiskunnallisia ongelmia? Taiteen ja muuttuvan työelämän yhteydestä Tytti Kokon kanssa keskustelemassa on futuristi, säveltäjä, tietokirjailija ja moniosaaja Perttu Pölön…

1
Miten häpeä näkyy työelämässä? – Emilia Kujala 59:58

3y ago59:58

59:58

Mikä on häpeän tehtävä organisaatioissa? Jokainen tuntee joskus häpeää, mutta voiko häpeää kokea liikaa, ja miten häpeän kanssa tulisi toimia? Entä miten työyhteisö voi vaikuttaa häpeän kokemukseen? Tytti Kokon keskustelukumppanina on Tunteella – häpeä -kirjan kirjoittaja, psykoterapeutti, tietokirjailija ja kouluttaja Emilia Kujala. Aikaleimat: 3:…

1
Miksi tietotyötä ei kannata mitata työajalla? – Joonas Kiminki 48:01

3y ago48:01

48:01

Mistä tietotyön tulokset syntyvät, ja miksi työaika ei ole niihin paras mittari? Kuinka on mahdollista, että yrityksen laiskin ihminen on samalla yrityksen tuottavin työntekijä? Jaksossa Tytti Kokko käy keskustelua oman esihenkilönsä, kokeneen johtajan Joonas Kimingin kanssa. Joonas avaa kokemuksiaan siitä, miten työntekijän suoritusta kannattaa mi…

1
Mitä panttivankineuvotteluista voi oppia työelämän haastavia keskusteluja varten? – Helena Åhman 59:28

3y ago59:28

59:28

Mitä ihmiselle tapahtuu paineisissa keskustelutilanteissa, ja miksi keskustelut yleisimmin epäonnistuvat? Mistä taidoista keskusteluälykkyys koostuu, ja miten hyödyntää niitä työyhteisössä? Tytti Kokon vieraana on työpsykologian tohtori, palkittu kirjailija, puhuja ja mm. FBI:n ja CIA:n entisiltä panttivankineuvottelijoilta oppia hakenut Helena Åhm…

1
Mikä merkitys tunteilla on työelämässä? – Iida Mäkikallio 1:06:04

3y ago1:06:04

1:06:04

Tässä jaksossa puhutaan tunteista ja tunnetaidoista työelämässä. Miksi tunteita ei voi sivuuttaa, kun halutaan luoda toimivia organisaatioita? Mitä paljon puhuttu psykologinen turvallisuus tarkoittaa, ja mikä merkitys siinä on yksilön tunnetaidoilla? Luvassa on avointa ja elämänmakuista keskustelua, kun Tytti Kokon vieraaksi saapuu psykologi ja tun…

1
Miten kusipäihin pitäisi työpaikoilla reagoida? – Reima Launonen 51:38

3+ y ago51:38

51:38

Mikä on kusipäisyyden tieteellinen määritelmä? Miksi kusipäistä keskusteleminen on ajankohtaista työelämässä juuri nyt? Tässä jaksossa keskustelu kulkee hankalista työntekijöistä ja omahyväisistä pomoista aina “hyvien tyyppien” rekrytointiin ja tiimin muodostamiseen. Luvassa on nopeatempoista tutkijoiden välistä dialogia, kun Tapani Riekin vieraaks…

1
Miltä näyttää palvelualojen tulevaisuus? – Henriikka Puolanne & Peter Jung 55:08

3+ y ago55:08

55:08

Miten digitalisaatio muuttaa palvelualoja? Pitäisikö palkan nousta, kun työntekijältä odotetaan entistä monialaisempaa osaamista? Entä miltä johtajasta tuntuu sulkea 80 ravintolaa, jotka työllistävät 800 työntekijää? Tapani Riekin keskustelukumppaneina ovat HOK-Elannon ravintoloiden toimialajohtaja Henriikka Puolanne sekä matkailu- ja ravitsemisala…

1
Onko työelämässä lisääntymässä työhyvinvointi vai -pahoinvointi? – Heikki Särkelä 57:17

3+ y ago57:17

57:17

Miten itseohjautuva työskentely vaikuttaa ihmisten työhyvinvointiin? Entä kuinka hybridityötä tulisi johtaa? Tapani Riekki ja työterveyspsykologi, psykoterapeutti Heikki Särkelä keskustelevat koronapandemian lyhyt- ja pitkäaikaisista vaikutuksista työelämäämme. Kysymyksiä, kommentteja, lisätietoa: - Filosofian Akatemia: www.filosofianakatemia.fi/po…

1
Voiko työelämän ja politiikan erottaa toisistaan? – Ozan Yanar 58:47

3+ y ago58:47

58:47

Kuinka poliittinen kysymys työ on? Voiko inhimillisempää työelämää rakentaa irrallaan poliittisista päätöksistä? Tiede, Rakkaus, Vallankumous -podcastin ensimmäisen tuotantokauden viimeisessä jaksossa Reima Launosen kanssa keskustelemassa on Ammattilitto Pro:n talouspoliittinen asiantuntija ja kansanedustajana toiminut Ozan Yanar. Kysymyksiä, komme…

1
Miltä näyttää tulevaisuuden työelämä? – Karoliina Jarenko & Teppo Eskelinen 1:13:08

3+ y ago1:13:08

1:13:08

Tässä jaksossa keskustellaan tulevaisuuden utopioista ja dystopioista. Millainen olisi ihanteellinen työelämä tulevaisuudessa? Entä millaisia uhkakuvia asiantuntijat näkevät? Reima Launosen vieraina ovat organisaatiokehittäjä ja puhuja Karoliina Jarenko sekä yliopistonlehtori Teppo Eskelinen. Kysymyksiä, kommentteja, lisätietoa: - Filosofian Akatem…

1
Pomo vs Duunari: Onko liiketoiminta ja yrittäminen mahdotonta Suomessa? – Joonas Kiminki 1:06:32

3+ y ago1:06:32

1:06:32

Kuuluuko yhteiskunnan kontrolloida vai tukea liike-elämää? Mikä on yritysten rooli inhimillisemmän työelämän rakentamisessa? Tässä podcast-jaksossa Reima Launonen haastaa keskusteluun oman esihenkilönsä, useita yrityksiä perustaneen ja nykyisin Filosofian Akatemian toimitusjohtajana toimivan Joonas Kimingin. Kysymyksiä, kommentteja, lisätietoa: - F…

1
Ovatko arvomme koventuneet, ja miten se näkyy työelämässä ja yhteiskunnassa? – Johanna Vuori 58:57

3+ y ago58:57

58:57

Millaisten arvojen varaan inhimillinen työelämä rakennetaan? Minkälaisia arvoja tulevaisuuden työelämä edellyttää? Jaksossa keskustellaan arvojen muuttumisesta niin työelämässä kuin korkeakoulu- ja tutkimusmaailmassa. Reima Launosen vieraana on työelämätutkimukseen perehtynyt korkeakoulututkija ja yliopettaja Johanna Vuori. Kysymyksiä, kommentteja,…

1
Miksi tarvitsemme uudenlaista johtamista ja millaista sen tulisi olla? – Perttu Salovaara 57:50

3+ y ago57:50

57:50

Mitä on johtaminen 2020-luvulla? Reima Launosen podcast-vieraana on tällä kertaa johtajuustutkija, pitkän linjan konsultti ja itsekin toimitusjohtajana työskennellyt Perttu Salovaara. Jaksossa keskustellaan muun muassa siitä, tarvitsemmeko vahvoja johtajia vai voiko johtajuutta tapahtua muutoinkin kuin johtajien toimesta. Voiko jaettu johtajuus ja …

1
Miten voimme vahvistaa reiluutta ja oikeudenmukaisuutta työelämässä? - Johanna Ahola-Launonen 54:56

3+ y ago54:56

54:56

Milloin epäoikeudenmukaisuuden kokemus on perusteltua? Aalto-yliopiston tutkija, etiikan ja oikeudenmukaisuuden kysymyksiin perehtynyt Johanna Ahola-Launonen keskustelee Reima Launosen kanssa siitä, miten epäoikeudenmukaisuus näyttäytyy työelämässä ja miten voimme yksilöinä harjoitella oikeudenmukaisuutta. Kysymyksiä, kommentteja, lisätietoa: - Fil…

1
Tarvitseeko työn olla merkityksellistä ja mielekästä? - Frank Martela 52:22

3+ y ago52:22

52:22

Tiede, Rakkaus, Vallankumous -podcastin ensimmäiseen jaksoon Reima Launosen vieraaksi saapuu motivaatiota ja merkityksellisyyttä tutkiva filosofi, tutkijatohtori Frank Martela. Reima haastaa Frankin kysymällä, onko olemassa niin kutsuttuja “paskaduuneja”, ja onko esimerkiksi tutkijan työ kenties lähtökohtaisesti mielekkäämpää kuin monet muut työt. …

पॉडकास्ट सुनने लायक

Rakkaus पॉडकास्टस

पॉडकास्ट सुनने लायक

त्वरित संदर्भ मार्गदर्शिका