Artwork

André Claaßen द्वारा प्रदान की गई सामग्री. एपिसोड, ग्राफिक्स और पॉडकास्ट विवरण सहित सभी पॉडकास्ट सामग्री André Claaßen या उनके पॉडकास्ट प्लेटफ़ॉर्म पार्टनर द्वारा सीधे अपलोड और प्रदान की जाती है। यदि आपको लगता है कि कोई आपकी अनुमति के बिना आपके कॉपीराइट किए गए कार्य का उपयोग कर रहा है, तो आप यहां बताई गई प्रक्रिया का पालन कर सकते हैं https://hi.player.fm/legal
Player FM - पॉडकास्ट ऐप
Player FM ऐप के साथ ऑफ़लाइन जाएं!

Orientierungslose OKRs - Ein Gespräch mit Jan Hegewald

1:18:19
 
साझा करें
 

Manage episode 318530818 series 3308267
André Claaßen द्वारा प्रदान की गई सामग्री. एपिसोड, ग्राफिक्स और पॉडकास्ट विवरण सहित सभी पॉडकास्ट सामग्री André Claaßen या उनके पॉडकास्ट प्लेटफ़ॉर्म पार्टनर द्वारा सीधे अपलोड और प्रदान की जाती है। यदि आपको लगता है कि कोई आपकी अनुमति के बिना आपके कॉपीराइट किए गए कार्य का उपयोग कर रहा है, तो आप यहां बताई गई प्रक्रिया का पालन कर सकते हैं https://hi.player.fm/legal
Jan Hegewald über seine Erfahrungen mit OKRs in der Produktentwicklung und warum sie nicht funktioniert haben

Jan Hegewald ist Director of Engineering bei der Zalando SE. Er hat in seinem Blog "Agil geführt" einen kritischen Artikel mit dem Titel "Orientierungslose OKRs" geschrieben. In diesem Artikel beschreibt Jan recht plausibel und anschaulich, warum OKRs in der Produktentwicklung bei Zalando SE nicht funktioniert haben.

Heiko Bartlog, den ich an dieser Stelle ganz herzlich danken möchte, hat vorgeschlagen, dass ich und Jan Hegewald und zu diesem Thema einen Podcast aufnehmen.

Und hier ist das Ergebnis!

Diese Episode ist etwas länger geworden, aber das Hören lohnt sich, denn Jan Hegewald öffnet seine ganze Schatztruhe an Wissen zum Thema Führung und Organisation in der Digitalisierung.

Darum geht es

  • Jan Hegewald und seine Sicht auf Agile Leadership
  • Langfristige und kurzfristige Führung
  • Über Missionen in der Produktentwicklung und warum es bei Zalando es keine Deadlines gibt.
  • Wie kam es überhaupt zu dem Artikel "Orientierungslose OKRs"?
  • Die Geschichte der OKRs bei Zalando
  • Die neue Idee: Die rollierende Vorhabenplanung
  • Unsere Diskussion zu den 3 Hauptargumenten in dem Artikel "Orientierungslose OKRs"
  1. Der OKR Prozess ist zu aufwändig
  2. OKRs sind nicht agil
  3. OKRs geben nicht die Orientierung, die sie geben sollten
  • Über die Grenzen der Messbarkeit bei Key Results & KPIs
  • 3 Tipps von Jan Hegewald zur Nutzung von OKRs
  • Warum stoßen so viele agile Initiativen an eine "Glasdecke"?
  • Das Buchprojekt von Jan Hegewald
  • Verabschiedung und Danke an Heiko Bartlog-

3 Tipps von Jan Hegewald zum Umgang mit OKRs

  1. OKRs sind eine Methode um Ziele zu kommunizieren, abzustimmen und transparent zu machen, aber sie helfen dir nicht, die richtigen Ziele zu finden. OKRs brauchen eine Strategie.
  2. Die Anzahl der OKRs muss begrenzt werden, sonst fehlt die Orientierung.
  3. Man muss des 3-Monatszyklus den es gibt, langfristig zu denken und ihn nicht als Korsett nehmen.

Weiterführende Links

  continue reading

57 एपिसोडस

Artwork
iconसाझा करें
 
Manage episode 318530818 series 3308267
André Claaßen द्वारा प्रदान की गई सामग्री. एपिसोड, ग्राफिक्स और पॉडकास्ट विवरण सहित सभी पॉडकास्ट सामग्री André Claaßen या उनके पॉडकास्ट प्लेटफ़ॉर्म पार्टनर द्वारा सीधे अपलोड और प्रदान की जाती है। यदि आपको लगता है कि कोई आपकी अनुमति के बिना आपके कॉपीराइट किए गए कार्य का उपयोग कर रहा है, तो आप यहां बताई गई प्रक्रिया का पालन कर सकते हैं https://hi.player.fm/legal
Jan Hegewald über seine Erfahrungen mit OKRs in der Produktentwicklung und warum sie nicht funktioniert haben

Jan Hegewald ist Director of Engineering bei der Zalando SE. Er hat in seinem Blog "Agil geführt" einen kritischen Artikel mit dem Titel "Orientierungslose OKRs" geschrieben. In diesem Artikel beschreibt Jan recht plausibel und anschaulich, warum OKRs in der Produktentwicklung bei Zalando SE nicht funktioniert haben.

Heiko Bartlog, den ich an dieser Stelle ganz herzlich danken möchte, hat vorgeschlagen, dass ich und Jan Hegewald und zu diesem Thema einen Podcast aufnehmen.

Und hier ist das Ergebnis!

Diese Episode ist etwas länger geworden, aber das Hören lohnt sich, denn Jan Hegewald öffnet seine ganze Schatztruhe an Wissen zum Thema Führung und Organisation in der Digitalisierung.

Darum geht es

  • Jan Hegewald und seine Sicht auf Agile Leadership
  • Langfristige und kurzfristige Führung
  • Über Missionen in der Produktentwicklung und warum es bei Zalando es keine Deadlines gibt.
  • Wie kam es überhaupt zu dem Artikel "Orientierungslose OKRs"?
  • Die Geschichte der OKRs bei Zalando
  • Die neue Idee: Die rollierende Vorhabenplanung
  • Unsere Diskussion zu den 3 Hauptargumenten in dem Artikel "Orientierungslose OKRs"
  1. Der OKR Prozess ist zu aufwändig
  2. OKRs sind nicht agil
  3. OKRs geben nicht die Orientierung, die sie geben sollten
  • Über die Grenzen der Messbarkeit bei Key Results & KPIs
  • 3 Tipps von Jan Hegewald zur Nutzung von OKRs
  • Warum stoßen so viele agile Initiativen an eine "Glasdecke"?
  • Das Buchprojekt von Jan Hegewald
  • Verabschiedung und Danke an Heiko Bartlog-

3 Tipps von Jan Hegewald zum Umgang mit OKRs

  1. OKRs sind eine Methode um Ziele zu kommunizieren, abzustimmen und transparent zu machen, aber sie helfen dir nicht, die richtigen Ziele zu finden. OKRs brauchen eine Strategie.
  2. Die Anzahl der OKRs muss begrenzt werden, sonst fehlt die Orientierung.
  3. Man muss des 3-Monatszyklus den es gibt, langfristig zu denken und ihn nicht als Korsett nehmen.

Weiterführende Links

  continue reading

57 एपिसोडस

सभी एपिसोड

×
 
Loading …

प्लेयर एफएम में आपका स्वागत है!

प्लेयर एफएम वेब को स्कैन कर रहा है उच्च गुणवत्ता वाले पॉडकास्ट आप के आनंद लेंने के लिए अभी। यह सबसे अच्छा पॉडकास्ट एप्प है और यह Android, iPhone और वेब पर काम करता है। उपकरणों में सदस्यता को सिंक करने के लिए साइनअप करें।

 

त्वरित संदर्भ मार्गदर्शिका