EP.75｜【我想錄取你】 如何在 P&G 第一天帶來改變？HRBP 不藏私分享！

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🔔 收聽摘要
◌ 01:14｜什麼是HRBP ？合作的部門有什麼不同？
◌ 04:32｜2 位過去的所學專長是什麼？
◌ 05:33｜一句話描述 P&G 「工作體感心得」會是什麼？
◌ 06:50｜舉辦一個校招的流程會有哪些？
◌ 08:29｜加入 P&G 之後…覺得與當初想像一樣嗎？
◌ 09:42｜垂直式（？） 的學習曲線？！
◌ 10:49｜第一天就當 Manager 為組織帶來影響
◌ 12:07｜剛加入就要做決策，會有壓力嗎？
◌ 14:43｜P&G 如何做到充分授權？達到多元共融
◌ 16:24｜印象深刻的故事分享「大開眼界」
◌ 18:46｜崩潰～ 一切發生都太快了！
◌ 20:25｜靈魂拷問「你出現在這裡的原因是什麼？」
◌ 23:05｜HR 不藏私「面試有幾關？」
◌ 25:04｜如何看見一個人的特質？需要什麼特質的人？
◌ 27:17｜你如何「因為你」帶來改變？靈魂感！
◌ 28:41｜如果沒有快速消費品經驗，是否就沒機會了？
◌ 29:48｜P&G 五大特質一次說明！
◌ 30:50｜不一定是領導者，但是是位協作者的例子
◌ 31:44｜假如我是大一學生，我該如何準備自己？
◌ 34:32｜探索的意義與價值，不單只是幫助「找到工作」！
◌ 36:50｜前面的故事都偏成功…難道過去不會有低潮嗎？
◌ 39:04｜意外發生了怎麼辦？從其他同事身上學會的事
◌ 40:47｜”Sometimes we win, Sometimes we learn. ”
◌ 43:30｜突如其來的靈魂拷問！「為什麼？目的是什麼？」
◌ 46:53｜為什麼 P&G 這麼積極推校招？
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