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Episode 046: Guiding Leaders to Excellence with John Thalheimer

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“How much time are you spending on employee development? If you're spending less than three or four hours a week on it, you're not doing the right job.” - John Thalheimer

In this episode of the People Dividend, host Mike Horne engages with leadership expert John Talheimer, who shares insights from his extensive experience in management and employee development. The conversation explores the critical skills needed for effective leadership, the importance of creating a supportive environment for employees, and the role of values in teamwork. John emphasizes the need for holistic approaches to employee well-being and the significance of strategic planning in leadership development. The discussion culminates in practical advice for small business owners on prioritizing employee development to enhance organizational performance.

Key Points:

  • Holistic Employment and Employee Well-being

  • Building Resilient Foundations

  • Strategic Planning and Leadership Development

Links:

Learn more about Mike Horne on Linkedin

Email Mike at mike@mike-horne.com

Learn More About Executive and Organization Development with Mike Horne

Twitter: https://twitter.com/mikehorneauthor

Instagram: https://www.instagram.com/mikehorneauthor/,

LinkedIn Mike’s Newsletter: https://www.linkedin.com/newsletters/6867258581922799617/,

Schedule a Discovery Call with Mike: https://calendly.com/mikehorne/15-minute-discovery-call-with-mike

Learn More about John Thalheimer at: https://www.johnthalheimer.com/

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  • Building Resilient Foundations

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