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The Hero Camp द्वारा प्रदान की गई सामग्री. एपिसोड, ग्राफिक्स और पॉडकास्ट विवरण सहित सभी पॉडकास्ट सामग्री The Hero Camp या उनके पॉडकास्ट प्लेटफ़ॉर्म पार्टनर द्वारा सीधे अपलोड और प्रदान की जाती है। यदि आपको लगता है कि कोई आपकी अनुमति के बिना आपके कॉपीराइट किए गए कार्य का उपयोग कर रहा है, तो आप यहां बताई गई प्रक्रिया का पालन कर सकते हैं https://hi.player.fm/legal
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PeopleLAB: TRABAJO REMOTO: claves para implantarlo en tu organización

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The Hero Camp द्वारा प्रदान की गई सामग्री. एपिसोड, ग्राफिक्स और पॉडकास्ट विवरण सहित सभी पॉडकास्ट सामग्री The Hero Camp या उनके पॉडकास्ट प्लेटफ़ॉर्म पार्टनर द्वारा सीधे अपलोड और प्रदान की जाती है। यदि आपको लगता है कि कोई आपकी अनुमति के बिना आपके कॉपीराइट किए गए कार्य का उपयोग कर रहा है, तो आप यहां बताई गई प्रक्रिया का पालन कर सकते हैं https://hi.player.fm/legal

Trabajo en Remoto

Vivimos tiempos apasionantes de cambio en la forma de trabajar y la gestión del talento: Nuevos estilos de liderazgo y de relación, nuevos perfiles y roles en el mercado laboral, nuevas tecnologías, prácticas y enfoques han llegado para quedarse.

Hay eventos que sacuden a la sociedad y que provocan cambios nunca antes previstos.

Al área de personas se le demanda que conozca y sepa aplicar nuevos esquemas de fijación de objetivos piramidales que favorezcan el alineamiento entre equipos transversales hacia un único propósito y objetivo común

Desde The Hero Camp, el laboratorio de aprendizaje para el futuro del trabajo, queremos sumar esfuerzos y contribuir, en la medida de nuestras posibilidades, a aliviar tensiones y proponer alternativas

Por eso hemos decidido organizar un meetup virtual para compartir nuestra experiencia como equipo 100% remoto y la de alguno de nuestros colaboradores en #PeopleLAB, nuestro lab sobre nuevas prácticas en la gestión del talento

En esta conversación abierta plantearemos aspectos como:

1️⃣ Premisas para el trabajo en remoto: confianza, fijación de objetivos, mentalidad basada en datos, auto-gestión, liderazgo distribuido

2️⃣ Aprendizajes y errores cometidos: ¿qué hacer primero? ¿por qué falló mi primer intento? ¿están todos mis empleados y líderes preparados?

Se unirán a esta conversación:

Tabita Luis, Head of People & Culture en Lingokids, lead expert de #PeopleLAB

Felipe Polo, Managing Director en GuideSmiths, organización “remote first”

Modera: José Manuel Pérez Prado, CEO y fundador de The Hero Camp, organización 100% gestionada en remoto

Si quieres recibir el webinar o el podcast, aquí puedes hacerlo

📅 Próximos cursos en abierto:

Facilitadores de proceso de cambio 08/05:

http://theherocamp.com/facilitador-cambio/

Agile Talent Manager 16/10:

http://theherocamp.com/agile-talent-manager/

P.D. ¿Dudas o comentarios?

Nuestro WhatsApp está abierto para ti AQUÍ

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1️⃣ Premisas para el trabajo en remoto: confianza, fijación de objetivos, mentalidad basada en datos, auto-gestión, liderazgo distribuido

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