Objectives And Key Results Im Fokus, Teil 2 Systemische Organisationsentwicklung – Der Podcast Der Beratergruppe Neuwaldegg podcast

Artwork

MBA Business News Hochschulbildung Business Bildung Nachrichten Insa Meier, Gregor Habinger Gregor Habinger Insa Meier Organisationsentwickler Systemische Beratung Unternehmensberater Agile Transformation Führungsentwicklung Coaching Virtual Collaboration Strategien Weiterbildung Purpose

Insa Meier, Lorenz Gareis, Insa Meier, and Lorenz Gareis द्वारा प्रदान की गई सामग्री. एपिसोड, ग्राफिक्स और पॉडकास्ट विवरण सहित सभी पॉडकास्ट सामग्री Insa Meier, Lorenz Gareis, Insa Meier, and Lorenz Gareis या उनके पॉडकास्ट प्लेटफ़ॉर्म पार्टनर द्वारा सीधे अपलोड और प्रदान की जाती है। यदि आपको लगता है कि कोई आपकी अनुमति के बिना आपके कॉपीराइट किए गए कार्य का उपयोग कर रहा है, तो आप यहां बताई गई प्रक्रिया का पालन कर सकते हैं https://hi.player.fm/legal।

Systemische Organisationsentwicklung – Der Podcast der Beratergruppe Neuwaldegg « »
Objectives and Key Results im Fokus, Teil 2

12M ago 31:30

साझा करें

MP3•एपिसोड होम

Insa Meier, Lorenz Gareis, Insa Meier, and Lorenz Gareis द्वारा प्रदान की गई सामग्री. एपिसोड, ग्राफिक्स और पॉडकास्ट विवरण सहित सभी पॉडकास्ट सामग्री Insa Meier, Lorenz Gareis, Insa Meier, and Lorenz Gareis या उनके पॉडकास्ट प्लेटफ़ॉर्म पार्टनर द्वारा सीधे अपलोड और प्रदान की जाती है। यदि आपको लगता है कि कोई आपकी अनुमति के बिना आपके कॉपीराइट किए गए कार्य का उपयोग कर रहा है, तो आप यहां बताई गई प्रक्रिया का पालन कर सकते हैं https://hi.player.fm/legal।

Was kann OKR und was auch nicht?

Unsere Podcaster:innen Insa Meier und Lorenz Gareis sprechen im Studio noch einmal über OKR, ein Thema, das sie in Beratung und Training aktuell so sehr beschäftigt, dass es eine 2. Podcast-Episode darüber braucht. Immer mehr Kunden wollen sich mit den kurz getakteten OKR-Zyklen möglichst rasch auf neue Anforderungen einstellen und die wirklich wichtigen Dinge im Fokus halten. Diesmal sprechen Insa und Lorenz über: Wie bringen wir OKR in Organisationen? Wie kann OKR auf Unternehmenskultur einwirken? Wie entsteht Wirklichkeit? Was bringt OKR im Hinblick auf Paradoxien? Welche Nachteile von OKR kann es geben? Welche Bedeutung bekommt Anschlussfähigkeit? Und: OKR zu Ende gedacht! Auswirkungen auf Zielvereinbarungen. Wird das hohe Ausmaß an Transparenz gewollt? Warum passt OKR nicht zu jeder Kultur? Und warum flutscht OKR manchmal nicht?

Weiterführende Links: Artikel Wie Objectives and Key Results Unternehmen voranbringen Podcast Objectives and Key Results Teil 1 OKR einführen Beratungsangebot Next level OKR Beratungsangebot Rückblick: Deep Dive OKR

… continue reading

26 एपिसोडस

#MBA #Business News #Hochschulbildung #Business #Bildung #Nachrichten #Insa Meier, Gregor Habinger #Gregor Habinger #Insa Meier #Organisationsentwickler #Systemische Beratung #Unternehmensberater #Agile Transformation #Führungsentwicklung #Coaching #Virtual Collaboration #Strategien #Weiterbildung #Purpose

Artwork

Objectives and Key Results im Fokus, Teil 2

Systemische Organisationsentwicklung – Der Podcast der Beratergruppe Neuwaldegg

published 12M ago

साझा करें

MP3•एपिसोड होम

Insa Meier, Lorenz Gareis, Insa Meier, and Lorenz Gareis द्वारा प्रदान की गई सामग्री. एपिसोड, ग्राफिक्स और पॉडकास्ट विवरण सहित सभी पॉडकास्ट सामग्री Insa Meier, Lorenz Gareis, Insa Meier, and Lorenz Gareis या उनके पॉडकास्ट प्लेटफ़ॉर्म पार्टनर द्वारा सीधे अपलोड और प्रदान की जाती है। यदि आपको लगता है कि कोई आपकी अनुमति के बिना आपके कॉपीराइट किए गए कार्य का उपयोग कर रहा है, तो आप यहां बताई गई प्रक्रिया का पालन कर सकते हैं https://hi.player.fm/legal।

Was kann OKR und was auch nicht?

Unsere Podcaster:innen Insa Meier und Lorenz Gareis sprechen im Studio noch einmal über OKR, ein Thema, das sie in Beratung und Training aktuell so sehr beschäftigt, dass es eine 2. Podcast-Episode darüber braucht. Immer mehr Kunden wollen sich mit den kurz getakteten OKR-Zyklen möglichst rasch auf neue Anforderungen einstellen und die wirklich wichtigen Dinge im Fokus halten. Diesmal sprechen Insa und Lorenz über: Wie bringen wir OKR in Organisationen? Wie kann OKR auf Unternehmenskultur einwirken? Wie entsteht Wirklichkeit? Was bringt OKR im Hinblick auf Paradoxien? Welche Nachteile von OKR kann es geben? Welche Bedeutung bekommt Anschlussfähigkeit? Und: OKR zu Ende gedacht! Auswirkungen auf Zielvereinbarungen. Wird das hohe Ausmaß an Transparenz gewollt? Warum passt OKR nicht zu jeder Kultur? Und warum flutscht OKR manchmal nicht?

Weiterführende Links: Artikel Wie Objectives and Key Results Unternehmen voranbringen Podcast Objectives and Key Results Teil 1 OKR einführen Beratungsangebot Next level OKR Beratungsangebot Rückblick: Deep Dive OKR

… continue reading

26 एपिसोडस

#MBA #Business News #Hochschulbildung #Business #Bildung #Nachrichten #Insa Meier, Gregor Habinger #Gregor Habinger #Insa Meier #Organisationsentwickler #Systemische Beratung #Unternehmensberater #Agile Transformation #Führungsentwicklung #Coaching #Virtual Collaboration #Strategien #Weiterbildung #Purpose

सभी एपिसोड

×

प्लेयर एफएम में आपका स्वागत है!

प्लेयर एफएम वेब को स्कैन कर रहा है उच्च गुणवत्ता वाले पॉडकास्ट आप के आनंद लेंने के लिए अभी। यह सबसे अच्छा पॉडकास्ट एप्प है और यह Android, iPhone और वेब पर काम करता है। उपकरणों में सदस्यता को सिंक करने के लिए साइनअप करें।

500+ विषयों को सुनो

त्वरित संदर्भ मार्गदर्शिका

शीर्ष पॉडकास्ट

विवेचना

Hindi News - NHK WORLD RADIO JAPAN

RED FM LOVE STORY by RJ PAHI