Les Soft Skills, Hard Skills, Mad Skills dans le Recrutement et la Formation

The GROWTH GAME avec Drimify

Aujourd’hui, on parle de Soft Skills, Hard Skills et Mad Skills. C’est quoi tout ça ? Pas de panique, on a invité Cyril Poirier, co-fondateur de Rézolutions, pour nous expliquer tout ça en détail. On va découvrir comment les entreprises peuvent identifier ces compétences pendant le recrutement, comment elles peuvent être développées et améliorées pour booster la performance des employés. Nous allons également parler de la gamification et comment elle peut être utilisée pour améliorer le processus de recrutement et de formation. On va aussi évoquer la façon dont les ressources humaines peuvent aider les employés actuels à développer leurs compétences et quel est le futur de tout ça. Et si vous êtes une entreprise qui cherche à s’y mettre, Cyril a même un conseil pour vous ! #SoftSkills #HardSkills #MadSkills #Compétences #Recrutement #Formation #Gamification #RessourcesHumaines #Performance #Entreprise #Conseils #Avenir #Productivité #Employabilité #Skills #RH #Développement #Entrepreneurship #Management #Motivation #Carrière #Travail #ConseilsCarrière #Emploi #GestionDesTalents #FutureOfWork #podcast CONTENU 00:00 Introduction aux compétences (skills) 02:16 La définition des Hard Skills dans le recrutement 03:29 Définition des Soft Skills pour le recrutement 05:25 Les Mad Skills 06:55 Un chef de cuisine à la tête d’une équipe marketing 08:56 Conseil pour utiliser les Soft Skills pour recruter dans son entreprise 10:26 Le test Insight™ et les différents types de couleurs pour les collaborateurs 11:56 Les 4 dominantes de couleurs Insight™ 13:30 Les dominants rouge sont les compétiteurs VS les verts 15:21 Il faut de tout pour faire (un monde) une entreprise 20:19 Jouer c’est dans la nature humaine 23:15 Refuser d’accepter la réalité en entreprise 24:07 Ne terminer aucun de ses projets 25:46 Accompagner le recrutement avec la gamification 27:23 Onboarding des collaborateurs et gamification 32:33 Conseil Soft Skills pour les recruteurs 36:13 Exemple de recrutement gamifié pour la grande distribution 37:43 Attribuer des points pour améliorer la qualité du recrutement 40:05 Personnaliser le recrutement pour chaque collaborateur 40:56 Patron Incognito dans mon entreprise. Le recrutement en immersion. 45:57 L’art de savoir s’adapter en entreprise 46:54 Savoir accepter les remarques en entreprise 47:22 Le futur des Soft Skills LA GAMIFICATION POUR CHANGER LE MONDE Tout le monde aime jouer. C’est dans la nature humaine. Chez Drimify, jouer signifie repousser les limites de la créativité et de l’innovation. Notre objectif est de donner à tout le monde le pouvoir de créer des expériences de gamification à forte valeur ajoutée pour tous types d’audiences, tranches d’âge ou secteurs - sans avoir besoin de compétences techniques. La plateforme Drimify permet de gamifier la communication tout en reflétant nos valeurs fondamentales et ce que nous sommes : innovants, déterminés, responsables et toujours disponibles. Les expériences ludiques n’ont pas de frontières et nous permettent de nous connecter les uns aux autres de manière positive et significative. Où que vous soyez dans le monde, et quelles que soient les évolutions de la gamification dans le futur, Drimify est à vos côtés. Prenez en main les super-pouvoirs de la gamification pour dépasser vos objectifs. #GamificationSuperpowers TESTEZ LES DEMOS → https://drimify.com/fr/apps/ SUIVEZ-NOUS SUR LES RESEAUX SOCIAUX → https://linktr.ee/drimify NOTRE EQUIPEMENT VIDEO → https://kit.co/Drimify/drimify-s-favorite-gear Disclaimer - Certains liens de la description de nos vidéos sont des liens affiliés, ce qui signifie que nous pourrions obtenir une commission si vous cliquez dessus et effectuez un achat qualifié. Cela n’a aucun coût additionnel pour vous bien évidemment :) Merci de votre soutien ! A très vite sur Drimify → https://drimify.com/fr/