Episodio No 64 - Cómo Dar Un Aumento Cuando No Tienes Dinero

Salario Emocional - Emotional Paycheck®

Hoy en día las organizaciones viven momentos de crisis en los cuales los presupuestos financieros se ven afectados limitando su capacidad para generar programas de capacitación, publicidad e incrementos de salario económico, situación de la cual no se encuentran ajenos los colaboradores de las mismas empresas que también enfrentan una creciente inflación que no siempre es constante con el incremento en los ingresos.Ante esta situación, es fundamental que las empresas cubran un rol educativo habilitando a los colaboradores para que mejoren sus habilidades de administración personal, haciendo mejor uso de sus recursos financieros.EN este video comparto tres ideas que los departamentos de recursos humanos y gestión de talento pueden implementar para mejorar el salario económico de los colaboradores, sin afectar el presupuesto financiero de la organización.1.- Imparte una capacitación para realizar un presupuesto en el hogar2.- Capacita acerca del uso y costo de los créditos3.- Provee herramientas y facilita la reducción de los consumos hormiga¿Se te ocurre alguna otra forma en la que las empresas puedan incrementar el rendimiento del salario económico de los colaboradores?#recursoshumanos #capitalhumano #gerentes #emotionalpaycheque #felicidad #psicologíalaboral

Conecta con el Salario Emocional en redes sociales.
@salarioemocional