Player FM - Internet Radio Done Right
24 subscribers
Checked 21h ago
Ditambah seven tahun yang lalu
Josefin Malmer and HOME of Recruitment द्वारा प्रदान की गई सामग्री. एपिसोड, ग्राफिक्स और पॉडकास्ट विवरण सहित सभी पॉडकास्ट सामग्री Josefin Malmer and HOME of Recruitment या उनके पॉडकास्ट प्लेटफ़ॉर्म पार्टनर द्वारा सीधे अपलोड और प्रदान की जाती है। यदि आपको लगता है कि कोई आपकी अनुमति के बिना आपके कॉपीराइट किए गए कार्य का उपयोग कर रहा है, तो आप यहां बताई गई प्रक्रिया का पालन कर सकते हैं https://hi.player.fm/legal।
Player FM - पॉडकास्ट ऐप
Player FM ऐप के साथ ऑफ़लाइन जाएं!
Player FM ऐप के साथ ऑफ़लाइन जाएं!
Rekryteringspodden
सभी (नहीं) चलाए गए चिह्नित करें ...
Manage series 2093979
Josefin Malmer and HOME of Recruitment द्वारा प्रदान की गई सामग्री. एपिसोड, ग्राफिक्स और पॉडकास्ट विवरण सहित सभी पॉडकास्ट सामग्री Josefin Malmer and HOME of Recruitment या उनके पॉडकास्ट प्लेटफ़ॉर्म पार्टनर द्वारा सीधे अपलोड और प्रदान की जाती है। यदि आपको लगता है कि कोई आपकी अनुमति के बिना आपके कॉपीराइट किए गए कार्य का उपयोग कर रहा है, तो आप यहां बताई गई प्रक्रिया का पालन कर सकते हैं https://hi.player.fm/legal।
Podcast by HOME of Recruitment
…
continue reading
134 एपिसोडस
सभी (नहीं) चलाए गए चिह्नित करें ...
Manage series 2093979
Josefin Malmer and HOME of Recruitment द्वारा प्रदान की गई सामग्री. एपिसोड, ग्राफिक्स और पॉडकास्ट विवरण सहित सभी पॉडकास्ट सामग्री Josefin Malmer and HOME of Recruitment या उनके पॉडकास्ट प्लेटफ़ॉर्म पार्टनर द्वारा सीधे अपलोड और प्रदान की जाती है। यदि आपको लगता है कि कोई आपकी अनुमति के बिना आपके कॉपीराइट किए गए कार्य का उपयोग कर रहा है, तो आप यहां बताई गई प्रक्रिया का पालन कर सकते हैं https://hi.player.fm/legal।
Podcast by HOME of Recruitment
…
continue reading
134 एपिसोडस
Toate episoadele
×R
Rekryteringspodden
![Rekryteringspodden podcast artwork](/static/images/64pixel.png)
1 Rekryteringspodden #132 KPI:er för Talent Acquisition 21:05
21:05
बाद में चलाएं
बाद में चलाएं
सूचियाँ
पसंद
पसंद21:05![icon](https://imagehost.player.fm/icons/general/red-pin.svg)
Här kommer ett avsnitt om KPI:er för Talent Acquistion. Vad behöver finnas på plats, hur ska man prioritera, vad gör de som lyckas? Är du nyfiken på ännu mer om KPI:er tipsar vi om vårt webinar som du hittar här https://www.homeofrecruitment.se/sv/webinars-om-rekrytering och om artiklar på samma tema här https://www.homeofrecruitment.se/kunskapsbanken/kpi-natverkstraff-home-for-talent-acquisition och här https://www.homeofrecruitment.se/kunskapsbanken/ta-talks-kpi-quiality-of-hire…
R
Rekryteringspodden
![Rekryteringspodden podcast artwork](/static/images/64pixel.png)
1 Rekryteringpodden #131 Intervju med Fredrik Östgren, grundare av Hubert om AI i urval 27:27
27:27
बाद में चलाएं
बाद में चलाएं
सूचियाँ
पसंद
पसंद27:27![icon](https://imagehost.player.fm/icons/general/red-pin.svg)
Anki intervjuar här Fredrik Östgren, grundare av Hubert, om AI i rekryteringsprocessen. Vilka trender ser han utanför Sverige? Hur använder man bäst AI i rekryteringsprocessen? Vad kommer hända framåt?
R
Rekryteringspodden
![Rekryteringspodden podcast artwork](/static/images/64pixel.png)
1 Rekryteringspodden #130 TA-trappan med Louise Thulin 27:15
27:15
बाद में चलाएं
बाद में चलाएं
सूचियाँ
पसंद
पसंद27:15![icon](https://imagehost.player.fm/icons/general/red-pin.svg)
Louise Thulin, affärsområdeschef och konsult hos HOME of Recruitment beskriver den modell för utveckling av Talent Acquisition som vi tagit fram, även kallad "TA-trappan". För att se modellen och för en fördjupning kan du titta in på vår hemsida. Varför inte börja här? :) https://www.homeofrecruitment.se/kunskapsbanken/talent-acquisitions-utvecklingstrappa…
R
Rekryteringspodden
![Rekryteringspodden podcast artwork](/static/images/64pixel.png)
1 Rekryteringpodden #129 Fusk i test, intervju med Eva Riddervold Sandberg på Aon 46:32
46:32
बाद में चलाएं
बाद में चलाएं
सूचियाँ
पसंद
पसंद46:32![icon](https://imagehost.player.fm/icons/general/red-pin.svg)
Hur vanligt är det att kandidater fuskar när de fyller i tester i rekryteringsprocesser? Hur kan man förebygga fuskande? Vad innebär det att "fuska" när man söker jobb? Lyssna på när Josefin Malmer möter Eva Riddervold Sandberg, leg. psykolog på Aon. Frågorna handlar om hur Aon definierar, hanterar och jobbar för att motverka fusk. Eva är en av tre representanter från tre testleverantörer (Alva Labs, Assessio & Aon) som intervjuas kring detta ämne. Lyssna även in #127 och #128. Om du också är intresserad av hur man bemöter frågor och invändningar från de som är skeptiska till tester i rekrytering finns två artiklar om det på vår hemsida: https://www.homeofrecruitment.se/kunskapsbanken/svar-att-ge-pa-fragor-fran-testskeptiska-chefer…
R
Rekryteringspodden
![Rekryteringspodden podcast artwork](/static/images/64pixel.png)
1 Rekryteringpodden #128 Intervju med Sara Klingenborg, Executive Vice President and Head of Human Resources på AFRY 41:22
41:22
बाद में चलाएं
बाद में चलाएं
सूचियाँ
पसंद
पसंद41:22![icon](https://imagehost.player.fm/icons/general/red-pin.svg)
Lyssna till hur Afry jobbar med Talent Acquisition. HUr har deras TA arbete och funktion utvecklats över tid, hur ser det ut idag och vad är råden till de som står inför att bygga upp och skapa en centraliserad, värdeskapande intern rekryteringsfunktion? Sara Klingenborg intervjuas av Josefin Malmer och Anki Stafwerfeldt. Vill du läsa mer om AFRYs utveckling och centralisering av TA hittar du en artikel här; https://www.homeofrecruitment.se/kunskapsbanken/kundcase-afry…
R
Rekryteringspodden
![Rekryteringspodden podcast artwork](/static/images/64pixel.png)
1 Rekryteringspodden #127 Fusk i test, intervju med Ludvig Wettlén på Alvalabs 43:14
43:14
बाद में चलाएं
बाद में चलाएं
सूचियाँ
पसंद
पसंद43:14![icon](https://imagehost.player.fm/icons/general/red-pin.svg)
Hur vanligt är det att kandidater fuskar när de fyller i tester i rekryteringsprocesser? Hur kan man förebygga fuskande? Vad innebär det att "fuska" när man söker jobb? Lyssna på när Josefin Malmer möter Ludvig Wettlén från AlvaLabs. Frågorna handlar om hur AlvaLabs definierar, hanterar och jobbar för att motverka fusk. Ludvig är en av tre representanter från tre testleverantörer (Alva Labs, Assessio & Aon) som intervjuas kring detta ämne.…
R
Rekryteringspodden
![Rekryteringspodden podcast artwork](/static/images/64pixel.png)
1 Rekryteringpodden #126 Fusk i test, intervju med Mattias Lowebrant på Assessio 26:11
26:11
बाद में चलाएं
बाद में चलाएं
सूचियाँ
पसंद
पसंद26:11![icon](https://imagehost.player.fm/icons/general/red-pin.svg)
Hur vanligt är det att kandidater fuskar när de fyller i tester i rekryteringsprocesser? Hur kan man förebygga fuskande? Vad innebär det att "fuska" när man söker jobb? Lyssna på när Josefin Malmer möter Mattias Lowebrant från Assessio. Frågorna handlar om hur Assessio definierar, hanterar och jobbar för att motverka fusk. Mattias är först ut att intervjuas bland tre representanter från tre testleverantörer (Assessio, Alva Labs & Aon).…
R
Rekryteringspodden
![Rekryteringspodden podcast artwork](/static/images/64pixel.png)
1 Rekryteringpodden #125 Louise Thulin, om "TA-trappan" 27:15
27:15
बाद में चलाएं
बाद में चलाएं
सूचियाँ
पसंद
पसंद27:15![icon](https://imagehost.player.fm/icons/general/red-pin.svg)
I detta avsnitt berättar Louise Thulin, konsult och affärsområdeschef Strategisk rådgivning, om "TA-trappan", det vill säga den modell som har arbetats fram inom HOME of Recruitment för att beskriva utvecklingen som skett och sker inom Talent Acquisition. Vilket trappsteg inom TA-trappan befinner sig din verksamhet på? Och vart siktar ni?…
R
Rekryteringspodden
![Rekryteringspodden podcast artwork](/static/images/64pixel.png)
1 Rekryteringspodden #124 Sofia Campell, Läkare Utan Gränser, om lönestransparens 24:42
24:42
बाद में चलाएं
बाद में चलाएं
सूचियाँ
पसंद
पसंद24:42![icon](https://imagehost.player.fm/icons/general/red-pin.svg)
Inom kort kommer alla arbetsgivare behöva vara transparenta med löner när de rekryterar. Det nya direktivet kring lönetransparens välkomnas av HOME of Recruitment som alltid förespråkat att förse kandidater med så utförligt underlag för deras beslut som bara möjligt. Det är två som väljer! Lyssna till hur Sofia Campell och Läkare Utan Gränser rekryterat med transparens kring lön i flera år. Här hittar du direktivet https://eur-lex.europa.eu/legal-content/SV/TXT/?uri=CELEX%3A32023L0970 och här kan du läsa om vad detta innebär för rekryterare på HOME of Recruitments hemsida - https://www.homeofrecruitment.se/kunskapsbanken/lonetransperans-rekrytering…
R
Rekryteringspodden
![Rekryteringspodden podcast artwork](/static/images/64pixel.png)
1 Rekryteringspodden #123 - Tips för implementation av kompetensramverk 15:14
15:14
बाद में चलाएं
बाद में चलाएं
सूचियाँ
पसंद
पसंद15:14![icon](https://imagehost.player.fm/icons/general/red-pin.svg)
När man jobbar kompetensbaserat med rekrytering kan ett så kallat kompetensramverk fungera som stöd, struktur och "ledstång" för alla involverade. Josefin och Anki delar sina tips för att få in ett kompetensramverk i verksamheten, som också funkar och används i praktiken. Vill du ha HOME of Recruitments ramverk? Här hittar du det -https://www.homeofrecruitment.se/kompetensramverk-kompetensbaserad-rekrytering…
R
Rekryteringspodden
![Rekryteringspodden podcast artwork](/static/images/64pixel.png)
1 Rekryteringspodden #122 Kanske dags att sluta finlira med urvalsprocessen? 15:25
15:25
बाद में चलाएं
बाद में चलाएं
सूचियाँ
पसंद
पसंद15:25![icon](https://imagehost.player.fm/icons/general/red-pin.svg)
När är det dags att sluta pilla med detaljer och lyfta blicken för att skapa något som är ännu mer värdeskapande? Josefin och Anki menar att många TA-specialister idag bör fundera över helt andra saker än hur ett ankare ska vara formulerat, hur många skalsteg som ska vara i en bedömningsmatris eller exakt hur en intervjufråga ska vara formulerad. 80/20 kan vara bra nog och till och med bättre, om tid och energi istället läggs på att tänka på vad som skulle bidra med störst nytta för rekryteringsarbetet i stort.…
R
Rekryteringspodden
![Rekryteringspodden podcast artwork](/static/images/64pixel.png)
1 Rekryteringspodden #121 Affärsnytta med Talent Acquisition 31:55
31:55
बाद में चलाएं
बाद में चलाएं
सूचियाँ
पसंद
पसंद31:55![icon](https://imagehost.player.fm/icons/general/red-pin.svg)
I detta avsnitt intervjuar Josefin sin kollega John Sagrelius, CCO på HOME of Recruitment, kring hur man kan räkna på värdet av en välfungerande Talent Acquisition-strategi och -funktion. Vill du läsa mer om Time to Productivity hittar du en blogg om det här https://www.homeofrecruitment.se/kunskapsbanken/time-to-productivity-talent-acquisition…
R
Rekryteringspodden
![Rekryteringspodden podcast artwork](/static/images/64pixel.png)
1 Rekryteringspodden #120 Skills-based recruitment 12:44
12:44
बाद में चलाएं
बाद में चलाएं
सूचियाँ
पसंद
पसंद12:44![icon](https://imagehost.player.fm/icons/general/red-pin.svg)
Vad menas egentligen med skills-based recruitment? Skiljer sig detta sätt att rekrytera från kompetensbaserad rekrytering och i så fall på vilket sätt? Anki har ägnat lite tid åt att undersöka saken och tillsammans med Josefin reder hon ut frågetecknen i detta avsnitt.
R
Rekryteringspodden
![Rekryteringspodden podcast artwork](/static/images/64pixel.png)
1 Rekryteringspodden #119 intervju med Kim Granqvist, Chef Rekryteringscenter på Arbetsförmedlingen 42:09
42:09
बाद में चलाएं
बाद में चलाएं
सूचियाँ
पसंद
पसंद42:09![icon](https://imagehost.player.fm/icons/general/red-pin.svg)
Kim Granqvist leder Rekryteringscenter på Arbetsförmedlingen. Hör honom beskriva ett ovanligt mekaniskt och strukturerat sätt att rekrytera som dessutom utvärderats i en valideringsstudie av Fredrik Lindstrand, där det tydligt framgår att arbetssättet inte bara är effektivt utan även träffsäkert. Vill du läsa studien i sin helhet hittar du den här på HOME of Recruitments hemsida https://www.homeofrecruitment.se/hubfs/Specialistarbete-Fredrik-Lindstrand-2023.pdf…
R
Rekryteringspodden
![Rekryteringspodden podcast artwork](/static/images/64pixel.png)
1 Rekryteringspodden #118 intervju med Carolina Emanuelson, Apoteket 37:49
37:49
बाद में चलाएं
बाद में चलाएं
सूचियाँ
पसंद
पसंद37:49![icon](https://imagehost.player.fm/icons/general/red-pin.svg)
Lyssna till när Carolina Emanuelson, Talent Acquisition & Employer Branding Lead på Apoteket berättar för Anki Stafwerfeldt och Louise Thulin om hur Apoteket gått från en administrativ och reaktiv rekryteringsfunktion och nu är på resan mot en proaktiv TA-funktion.
प्लेयर एफएम में आपका स्वागत है!
प्लेयर एफएम वेब को स्कैन कर रहा है उच्च गुणवत्ता वाले पॉडकास्ट आप के आनंद लेंने के लिए अभी। यह सबसे अच्छा पॉडकास्ट एप्प है और यह Android, iPhone और वेब पर काम करता है। उपकरणों में सदस्यता को सिंक करने के लिए साइनअप करें।