It didn’t all change in March 2020. Not really. The UK high street has been in the throes of a gradual revolution for decades. From the rise of ecommerce, to the birth of mobile, social commerce, and a growing emphasis on experience, change has been underway for a while. In fact for many, the pandemic has acted as a wake-up call. Digital transformation was no longer a ‘nice to have’ but a matter of survival. Necessity sparked innovation and customers are enjoying more flexibility and conveni ...
…
continue reading
Recruitee Radio द्वारा प्रदान की गई सामग्री. एपिसोड, ग्राफिक्स और पॉडकास्ट विवरण सहित सभी पॉडकास्ट सामग्री Recruitee Radio या उनके पॉडकास्ट प्लेटफ़ॉर्म पार्टनर द्वारा सीधे अपलोड और प्रदान की जाती है। यदि आपको लगता है कि कोई आपकी अनुमति के बिना आपके कॉपीराइट किए गए कार्य का उपयोग कर रहा है, तो आप यहां बताई गई प्रक्रिया का पालन कर सकते हैं https://hi.player.fm/legal।
Player FM - पॉडकास्ट ऐप
Player FM ऐप के साथ ऑफ़लाइन जाएं!
Player FM ऐप के साथ ऑफ़लाइन जाएं!
Die Do's und Dont's der Mitarbeiterbindung
MP3•एपिसोड होम
Manage episode 390420868 series 3231606
Recruitee Radio द्वारा प्रदान की गई सामग्री. एपिसोड, ग्राफिक्स और पॉडकास्ट विवरण सहित सभी पॉडकास्ट सामग्री Recruitee Radio या उनके पॉडकास्ट प्लेटफ़ॉर्म पार्टनर द्वारा सीधे अपलोड और प्रदान की जाती है। यदि आपको लगता है कि कोई आपकी अनुमति के बिना आपके कॉपीराइट किए गए कार्य का उपयोग कर रहा है, तो आप यहां बताई गई प्रक्रिया का पालन कर सकते हैं https://hi.player.fm/legal।
In einem Arbeitsmarkt, der durch den Fachkräftemangel in vielen Bereichen wie leergefegt wirkt, wächst der Druck auf Unternehmen ihre bestehenden Mitarbeiter*innen zu halten. Deswegen wird Mitarbeiterbindung bei den meisten Unternehmen großgeschrieben. Rico Fernando ist seit 25 Jahren im Personalwesen unterwegs. Jetzt ist er Co-Founder bei Bonrepublic, einem holistischem Softwaretool, das Mitarbeitende von Anfang bis Ende im Unternehmen begleitet. Das Tool bietet mehr Möglichkeiten des Feedbacks und des Performance-Reviews für Mitarbeitende. Wir haben ihn eingeladen, um mit uns über das Thema Mitarbeiterbindung zu sprechen und welche Trends und Möglichkeiten es gibt. In dieser Folge sprechen wir mit ihm über das Folgende: 👉 Die Definition von Mitarbeiterbindung und Probleme, die es in vielen Unternehmen gibt 👉 Mitarbeiterbenefits und ob diese der Schlüssel zum Erfolg sind 👉 Ricos Tipps zum Thema Mitarbeiterbindung und die absoluten No-Gos
…
continue reading
73 एपिसोडस
MP3•एपिसोड होम
Manage episode 390420868 series 3231606
Recruitee Radio द्वारा प्रदान की गई सामग्री. एपिसोड, ग्राफिक्स और पॉडकास्ट विवरण सहित सभी पॉडकास्ट सामग्री Recruitee Radio या उनके पॉडकास्ट प्लेटफ़ॉर्म पार्टनर द्वारा सीधे अपलोड और प्रदान की जाती है। यदि आपको लगता है कि कोई आपकी अनुमति के बिना आपके कॉपीराइट किए गए कार्य का उपयोग कर रहा है, तो आप यहां बताई गई प्रक्रिया का पालन कर सकते हैं https://hi.player.fm/legal।
In einem Arbeitsmarkt, der durch den Fachkräftemangel in vielen Bereichen wie leergefegt wirkt, wächst der Druck auf Unternehmen ihre bestehenden Mitarbeiter*innen zu halten. Deswegen wird Mitarbeiterbindung bei den meisten Unternehmen großgeschrieben. Rico Fernando ist seit 25 Jahren im Personalwesen unterwegs. Jetzt ist er Co-Founder bei Bonrepublic, einem holistischem Softwaretool, das Mitarbeitende von Anfang bis Ende im Unternehmen begleitet. Das Tool bietet mehr Möglichkeiten des Feedbacks und des Performance-Reviews für Mitarbeitende. Wir haben ihn eingeladen, um mit uns über das Thema Mitarbeiterbindung zu sprechen und welche Trends und Möglichkeiten es gibt. In dieser Folge sprechen wir mit ihm über das Folgende: 👉 Die Definition von Mitarbeiterbindung und Probleme, die es in vielen Unternehmen gibt 👉 Mitarbeiterbenefits und ob diese der Schlüssel zum Erfolg sind 👉 Ricos Tipps zum Thema Mitarbeiterbindung und die absoluten No-Gos
…
continue reading
73 एपिसोडस
सभी एपिसोड
×प्लेयर एफएम में आपका स्वागत है!
प्लेयर एफएम वेब को स्कैन कर रहा है उच्च गुणवत्ता वाले पॉडकास्ट आप के आनंद लेंने के लिए अभी। यह सबसे अच्छा पॉडकास्ट एप्प है और यह Android, iPhone और वेब पर काम करता है। उपकरणों में सदस्यता को सिंक करने के लिए साइनअप करें।