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Mateada द्वारा प्रदान की गई सामग्री. एपिसोड, ग्राफिक्स और पॉडकास्ट विवरण सहित सभी पॉडकास्ट सामग्री Mateada या उनके पॉडकास्ट प्लेटफ़ॉर्म पार्टनर द्वारा सीधे अपलोड और प्रदान की जाती है। यदि आपको लगता है कि कोई आपकी अनुमति के बिना आपके कॉपीराइट किए गए कार्य का उपयोग कर रहा है, तो आप यहां बताई गई प्रक्रिया का पालन कर सकते हैं https://hi.player.fm/legal
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#52 Tudo de Share

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O episódio de hoje é com Rafael Martins, CEO do Share, uma das mais importantes escolas no mercado de comunicação no Brasil. Nesse vídeo você vai conhecer mais da história do Share e do próprio Rafael.
No episódio de hoje…
Aprenda a aprender com a metodologia de estudos e com os exercícios de didática do Rafael. Descubra qual o segredo do Share para cativar os alunos. Entenda o maior desafio dos novos profissionais e qual o motivo de muitos estarem perdidos em meio a tantas informações. Saiba como fazer uma proposta que seja aceita pelas grandes empresas.
📌 LINKS DO CONVIDADO ::::
O Rafael Martins
… no Instagram: https://www.instagram.com/operfildorafael/
… no Facebook: https://www.facebook.com/perfilrafael
… no LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/operfildorafael/
O Share
… no Instagram: https://www.instagram.com/tudodeshare
… no Facebook: https://www.facebook.com/tudodeshare
… no LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/tudodeshare/
📌 ÍNDICE ::::
[00:00] Apresentação do convidado
[00:47] Inscreva-se no canal
[02:20] Qual o segredo do Share?
[08:56] Como se destacar em um mercado competitivo?
[19:13] Novas formas de aprender
[32:38] A maior dificuldade dos novos profissionais
[41:51] O desejo constante pela novidade
[53:20] Case do Share no McDonald’s
[01:04:05] Como são criados os cursos e eventos
[01:07:05] Exercício de didática
[01:12:32] Metodologia de aprendizado
[01:21:28] O futuro do Share
[01:25:35] Mensagem final
📲 OUÇA NAS PRINCIPAIS PLATAFORMAS ::::
https://www.mateadapodcast.com/assinar
☎️ ENTRE EM CONTATO ::::
Comentários e sugestões → podcast@mateada.com
Comercial e parcerias → contato@mateada.com
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[41:51] O desejo constante pela novidade
[53:20] Case do Share no McDonald’s
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