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Sandy Melamed et Estelle Zakarian, Sandy Melamed, and Estelle Zakarian द्वारा प्रदान की गई सामग्री. एपिसोड, ग्राफिक्स और पॉडकास्ट विवरण सहित सभी पॉडकास्ट सामग्री Sandy Melamed et Estelle Zakarian, Sandy Melamed, and Estelle Zakarian या उनके पॉडकास्ट प्लेटफ़ॉर्म पार्टनर द्वारा सीधे अपलोड और प्रदान की जाती है। यदि आपको लगता है कि कोई आपकी अनुमति के बिना आपके कॉपीराइट किए गए कार्य का उपयोग कर रहा है, तो आप यहां बताई गई प्रक्रिया का पालन कर सकते हैं https://hi.player.fm/legal
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[REPLAY] Le manager garant de la performance - Tristan Vié (VP Sales, Jobteaser)

57:36
 
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Manage episode 335576678 series 3299783
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REPLAY DE L'ÉTÉ 🏖🌞

Profitez des vacances pour écouter ou réécouter les épisodes des Infaillibles !

A très vite !

Sandy & Estelle

Pour nous contacter, rdv sur notre site web : www.lesinfaillibles.com

----------------------------

Une équipe sans conflit, c’est bon signe, non ? Ou pas... Et si cela n’était qu’une harmonie de surface ?

Tristan Vié, VP Sales chez JobTeaser, s’est posé la question quand il a réalisé que la saine confrontation était un des leviers de la performance d’une équipe.

Dans cet épisode, Tristan nous livre ses secrets pour améliorer concrètement la performance d’une équipe en utilisant des outils pratiques et notamment le modèle issu du livre “Les 5 dysfonctions d’une équipe” de Patrick Lencioni.

  • Quels sont les leviers de la performance d’une équipe ?
  • Comment diagnostiquer la performance d’une équipe ?
  • Comment développer la confiance, la saine confrontation ou encore l’attention aux résultats ?

Voici quelques-unes des questions périlleuses auxquelles Tristan a répondu, avec beaucoup de pragmatisme et de générosité, mêlant apports théoriques et conseils pratiques.

Sortez vos stylos, vous allez en avoir besoin 🤓

Bonne écoute !

Sandy&Estelle

Références de l'épisode

  • Les 5 dysfonctions d'une équipe de Patrick Lencioni
  • When de Daniel Pink
  • Radical Candor de Kim Scott
  • Et les outils : Trello et Metro Retro

Pour nous contacter : podcastlesinfaillibles@gmail.com


Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

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