))
Особенности оформления дистанционных сотрудников
Manage episode 434446238 series 3548234
Kira Kuzmenko Podcast and Kira Kuzmenko द्वारा प्रदान की गई सामग्री. एपिसोड, ग्राफिक्स और पॉडकास्ट विवरण सहित सभी पॉडकास्ट सामग्री Kira Kuzmenko Podcast and Kira Kuzmenko या उनके पॉडकास्ट प्लेटफ़ॉर्म पार्टनर द्वारा सीधे अपलोड और प्रदान की जाती है। यदि आपको लगता है कि कोई आपकी अनुमति के बिना आपके कॉपीराइट किए गए कार्य का उपयोग कर रहा है, तो आप यहां बताई गई प्रक्रिया का पालन कर सकते हैं https://hi.player.fm/legal।
За последние 4 месяца мы регулярно слышим вопросы: что делать с уехавшими сотрудниками, как их оформлять, какие риски учесть и т. д.
Поэтому мы позвали Ольгу Чумакину поговорить о кадровой части вопроса.
Про нашего спикера:
Чумакина Ольга, партнер консалтинговой компании CordisON
e-mail: chumakina@cordison.com
ТГ Ольги: t.me/OlgaChumakina
HR игрушки: t.me/HRIgrushki
02:10 Сотрудник уехал из России: можно ли продолжать работать, как оформлять
07:57 Трудовой договор становится недействительным??
10:15 Три адские ошибки в документах
13:06 Что предусмотреть, заключая договор ГПХ
17:25 Что не так с самозанятостью
22:54 Зачем компании отслеживать, где находится сотрудник
25:19 Риски для сотрудников, работающих на российские компании, находясь за рубежом
35:00 Как расторгать Трудовой Договор в случае выезда сотрудника за пределы РФ
40:50 Что нарушают абсолютно все HR
44:15 Что можно прописать в договоре ГПХ
54:04 Обязан ли работодатель отслеживать местоположение сотрудника
59:21 Как прописать комбинированный режим
Подробный ответ на вопрос, можно ли заключать трудовой договор о дистанционной работе, дан в Письме Минтруда РФ от 16.01.2017 № 14-2/ООГ-245
115 एपिसोडस
साझा करें
