))
#57 - Oud-CHRO Sander Nieuwenhuizen: Analytische psychologie maakt evenwichtiger HR-leiders
Manage episode 324304823 series 3334156
HR Academy, HR Praktijk en CHRO, HR Academy, HR Praktijk, and CHRO द्वारा प्रदान की गई सामग्री. एपिसोड, ग्राफिक्स और पॉडकास्ट विवरण सहित सभी पॉडकास्ट सामग्री HR Academy, HR Praktijk en CHRO, HR Academy, HR Praktijk, and CHRO या उनके पॉडकास्ट प्लेटफ़ॉर्म पार्टनर द्वारा सीधे अपलोड और प्रदान की जाती है। यदि आपको लगता है कि कोई आपकी अनुमति के बिना आपके कॉपीराइट किए गए कार्य का उपयोग कर रहा है, तो आप यहां बताई गई प्रक्रिया का पालन कर सकते हैं https://hi.player.fm/legal।
Na meer dan 30 jaar in de fast lane van HR, vond Sander Nieuwenhuizen het tijd voor een sabbatical. Hij gaf de zware positie van CHRO van Deloitte in Nederland op om zich te bezinnen op een nieuwe toekomst. Mede door de pandemie zette Sander een scherpe koerswijziging in en ging hij analytische psychologie studeren in Zurich. Nu kijkt hij op afstand - maar niet afstandelijk - naar leiderschap in HR. En dat geeft interessante inzichten.
In deze aflevering deelt oud-CHRO Sander Nieuwenhuizen zijn beschouwingen op leiderschap in HR. Hij bespreekt zijn keuze voor de studie aan de International School of Analytical Psychology in Zurich, die is gebaseerd op het werk van Zwitserse psychiater J.G. Jung. Die blijkt niet alleen voor hem persoonlijk waardevol; Sander denkt dat de studie ook een verrijking is voor (HR-)leiders, omdat die hen evenwichtiger maakt. Ook geeft Sander aankomende HR-leiders interessante tips voor hun carrièreontwikkeling.
De HR Podcast is een initiatief van CHRO.nl en HR Praktijk.nl. Bekijk ook het leer- en event-aanbod voor HR-professionals op HR Academy.nl.
97 एपिसोडस
साझा करें
