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From Payroll to Purpose with Regent Cornell

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Key Takeaways:

  • Purpose-Driven Leadership: Leaders must align actions with values, creating a people-first culture that is authentic and impactful.
  • The Simplicity Principle: Simplifying HR processes allows leaders to focus on empowering their teams rather than being bogged down by administrative tasks.
  • Community of Growth: Listening to employee needs fosters a culture of mutual growth and collaboration, leading to a truly people-centered workplace.
  • Intention Matters: Cultivating a strong culture requires consistent effort, checking in, and course correction to maintain alignment with organizational values.

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