Grossesse au travail - 6 QUESTIONS que se posent les Femmes actives

Droit Devant

Selon le dernier baromètre du Défenseur des droits, les principaux critères de discrimination au travail cités par les victimes renvoient avant tout au genre et à la grossesse et la maternité.

Une récente étude nous révèle qu’au cours des 5 dernières années, le nombre de femmes actives angoissées à l’idée qu’elles sont enceintes est passé de 12 à 21%. Un constat inquiétant.

Dans l’épisode d’aujourd’hui, je réponds aux questions que les Femmes se posent en lien avec leur maternité :

1 - Doit-on révéler sa grossesse lors d’un entretien d’embauche ?

2 - Et lorsque l’on est en poste, est-ce une obligation ?

3 - De quelle protection bénéficie-t-on durant sa grossesse ? Peut-on faire annuler son licenciement intervenu alors que l’on est enceinte ?

4 – Combien de temps dure le congé maternité ?

5 – Comment se passe le retour en entreprise à l’issue du congé maternité ?

6 – Que faire lorsque l’on est victime de discrimination en raison de sa grossesse ?

Vous saurez tout sur le sujet après avoir écouté notre podcast ;-)

Vous pouvez m’adresser des suggestions de thèmes que vous souhaiteriez voir aborder dans le prochain podcast.

Très bonne écoute ! 🎧

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Tous les épisodes du podcast : 🔗 https://www.victoire-avocats.eu/category/podcast/

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