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Terri Pukanich and Dr. Terri Pukanich द्वारा प्रदान की गई सामग्री. एपिसोड, ग्राफिक्स और पॉडकास्ट विवरण सहित सभी पॉडकास्ट सामग्री Terri Pukanich and Dr. Terri Pukanich या उनके पॉडकास्ट प्लेटफ़ॉर्म पार्टनर द्वारा सीधे अपलोड और प्रदान की जाती है। यदि आपको लगता है कि कोई आपकी अनुमति के बिना आपके कॉपीराइट किए गए कार्य का उपयोग कर रहा है, तो आप यहां बताई गई प्रक्रिया का पालन कर सकते हैं https://hi.player.fm/legal
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The Five Step Guide To Implementing New Systems

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Manage episode 342231842 series 2430725
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Welcome to Episode 59 of the re-launched Dental Boss Lady Leadership Academy Podcast with Dr. Terri Pukanich. In today's episode we are gonna be talking about how to implement new systems inside your practice. We will discuss the importance of the 80-20 rule and what’s one of the biggest barriers to successful implementation. Lastly, I will be sharing the five steps you should consider before implementing a new system. All this and much more, up next.

Bullet points

(02:07) How to implement new systems inside your practice

(06:20) The five step guide

(06:50) First: Have a strong understanding of why you are implementing a new system. What problem is this system going to solve?

(11:55) Second: Identify your allies. Who does this impact?

(13:48) Third: Understand and be clear on why implementing this new system connects to your vision and mission

(18:14) Talk to your team about it: Be clear and set expectations

(22:59 ) Fourth: Design your system

(23:05) Fifth: Think like your team

(26:58) One of the biggest barriers to successful implementation

(29:39) Look at the big picture: What do I actually need to work on?

(32:09) What is the number one problem I need to fix?

  continue reading

68 एपिसोडस

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(06:20) The five step guide

(06:50) First: Have a strong understanding of why you are implementing a new system. What problem is this system going to solve?

(11:55) Second: Identify your allies. Who does this impact?

(13:48) Third: Understand and be clear on why implementing this new system connects to your vision and mission

(18:14) Talk to your team about it: Be clear and set expectations

(22:59 ) Fourth: Design your system

(23:05) Fifth: Think like your team

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