los CEOs nos mentimos todo el tiempo

David Fuentes 🔥

Desde el inicio de mi camino en las oposiciones hasta mi trayectoria como emprendedor, he comprendido la importancia vital de cuidar la manera en la que me hablo a mí mismo. Este aprendizaje, que considero vinculado con principios de programación neurolingüística (PNL), aunque confieso no haberme adentrado completamente en su estudio, ha sido una herramienta crucial en mi desarrollo personal y profesional.

Reconozco que mi percepción sobre mí mismo no siempre fue positiva. Al comenzar las oposiciones, arrastraba una imagen de estudiante mediocre, marcada por una educación que valoraba la memorización por encima de otras habilidades y no reconocía mis verdaderas capacidades. Sin embargo, al descubrir las técnicas de estudio adecuadas, experimenté un cambio radical en mi autoestima. Me di cuenta de que no era "tonto", sino que simplemente nunca había aprendido a estudiar de manera efectiva. Esta revelación no solo transformó mi enfoque hacia el aprendizaje sino que también sembró la semilla de lo que eventualmente se convertiría en Ninja, mi proyecto dedicado a enseñar a otros cómo estudiar de manera eficiente.

Durante este proceso, aprendí el poder de la autosugestión. Me convencí a mí mismo de que podía superar cualquier reto, incluso llegando a creer que era el único estudiando a las siete de la mañana, lo cual me motivaba enormemente. Este tipo de autoconvencimiento, aunque basado en una "mentira" consciente, fue fundamental para superar las barreras que me separaban de mis objetivos.

Con el tiempo, esta práctica de hablar positivamente conmigo mismo se ha extendido a mi rol como emprendedor. A menudo, me encuentro imaginando y conversando con una versión futura de mí mismo, más experimentada y capaz, lo que me ayuda a trazar el camino a seguir y a mantenerme motivado ante los desafíos.

No obstante, soy consciente de los peligros que puede implicar esta autosugestión. La línea entre motivarse y perder contacto con la realidad es delgada. Por eso, enfatizo la importancia de crear una cultura de feedback honesto y constructivo dentro de mi equipo. Me aseguro de que, aunque me esfuerzo por ser un líder positivo y convincente, siempre haya espacio para la crítica constructiva y la reevaluación de estrategias.

En resumen, la forma en cómo nos hablamos juega un papel decisivo en nuestra capacidad para enfrentar y superar obstáculos. A través de mi experiencia, he aprendido que al cultivar un diálogo interno positivo y al mismo tiempo mantenernos abiertos a la crítica y al aprendizaje continuo, podemos alcanzar logros significativos tanto en lo personal como en lo profesional. La clave está en encontrar el equilibrio entre creer en nosotros mismos y permanecer anclados en la realidad, siempre dispuestos a aprender y adaptarnos.

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