002: Poczatki

chwast.it

Wywiad z Marcinem Milasem - absolwentem bootcampu

• 01:25 - Marcin opowiada skąd wziął się pomysł na bootcamp z programowania na frontendzie
• 03:40 - obawy i motywacja związane z porzuceniem poprzedniej pracy w innej branży
• 05:11 - jak się czuje programista rok po bootcampie
• 06:36 - proces rekrutacji i prework - czyli początkowy etap bootcampu
• 09:13 - jak wygląda dzień uczestnika bootcampu w wersji stacjonarnej
• 11:13 - poszukiwanie pracy i rozmowy rekrutacyjne
• 13:46 - obawy odnośnie pierwszej pracy
• 15:38 - jak wygląda dalszy rozwój zawodowy Marcina

---

• 27:22 - czy warto było pójść tą drogą?
• 28:32 - nie warto się spieszyć
• 29:13 - podejście do wykładowców na bootcampie
• 29:43 - szkoły internetowe
• 30:19 - jak szkoły programowania wspierają studentów po kursie

Wywiad z Bartoszem Cytrowskim - trenerem

• 36:54 - @cytrowski kto przychodzi na bootcampy
• 37:24 - @cytrowski potrzebny jest trener prowadzący
• 38:06 - @cytrowski brakuje dobrych trenerów
• 38:31 - @cytrowski przygotowanie kursantów do bootcampu
• 39:01 - @cytrowski rola pracy zespołowej podczas bootcampu
• 39:43 - @cytrowski systematyczność jest ważna
• 40:19 - @cytrowski opory przed zadawaniem pytań i popełnianiem błędów

Dyskusja na temat przyjmowania nowych pracowników

• 18:09 - @kubek2k rola seniora w relacji z juniorem
• 19:17 - @kwasniew model Dreyfus Squared/Matrix. Jak świadomie dobierać pracowników w efektywne pary.
• 21:09 - @kwasniew model nauki z perspektywy nowicjusza
• 21:46 - @peel problem tzw. expert beginners
• 22:20 - @kwasniew przyjmowanie ludzi do pracy to nie może być przykry obowiązek
• 23:08 - @kwasniew hierarchia potrzeb Maslowa w kontekście programowania i rola budowania poczucia bezpieczeństwa
• 24:20 - @kubek2k instytucja Buddyego
• 24:47 - @kwasniew podział instytucji Buddyego w ramach ekspertyzy poszczególnych członków zespołu
• 25:41 - @kwasniew kultura bezpieczeństwa w Etsy - przyzwolenie na popełnianie błędow

---

• 31:50 - @kubek2k odpowiedzialność nowej osoby
• 32:10 - @kwasniew nastawienie na rozwój vs nastawienie na trwałość
• 33:51 - @peel badania dla indeed.com: bootcampy vs studia
• 34:50 - @peel brak roli programisty domenowego
• 35:43 - @kubek2k data scientist to poniekąd programista domenowy

---

• 41:27 - @kubek2k jak wykorzystać wiedzę osób z innej branży
• 43:04 - @kwasniew “mere exposure effect” w kontekście programowania
• 45:22 - @kwasniew mit pasji
• 48:02 - @kwasniew mainstream jest dobry na początek
• 48:30 - @kubek2k różnica w barierach wejścia w technologie

Muzyka

W odcinku, za pozwoleniem artystów wykorzystano:

• Night Runner - Red Dawn
• Night Runner - Pale Rider
• Night Runner - Thunderbird

Linki

• Rise of the Expert Beginner: https://www.daedtech.com/how-software-groups-rot-legacy-of-the-expert-beginner
• How Software Groups Rot: https://www.daedtech.com/how-software-groups-rot-legacy-of-the-expert-beginner
• Etsy blameless culture: https://qz.com/504661/why-etsy-engineers-send-company-wide-emails-confessing-mistakes-they-made/
• Carol Dweck - Mindset: https://www.amazon.com/Mindset-Psychology-Carol-S-Dweck/dp/0345472322
• indeed.com - http://blog.indeed.com/2017/05/02/what-employers-think-about-coding-bootcamp/
• Mere-exposure effect: https://en.wikipedia.org/wiki/Mere-exposure_effect
• Can Newport - So Good They Can’t Ignore You: https://www.amazon.com/Good-They-Cant-Ignore-You/dp/1455509124