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Abfindung bei fristloser Kündigung möglich?
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Beispiel: Low-Performer
- verhaltensbedingte oder personenbedingte Kündigung ist schwierig
- Kein automatischer Anspruch auf Abfindung nach fristloser Kündigung
- Möglich durch gerichtlichen Vergleich
- Gute Chancen auf Abfindung bei Zweifeln an der Wirksamkeit der Kündigung.
- Abfindungshöhe oft 0,5 Monatsgehälter pro Jahr Betriebszugehörigkeit als Einstieg
- Kündigungsschutzklage innerhalb von drei Wochen nach Zugang der Kündigung möglich
Artikel:
2. fristlose Kündigung und Sperrzeit beim ALG
Homepage:
Rechtsanwalt Arbeitsrecht Berlin im Prenzlauer Berg
🎓 Rechtsanwalt Andreas Martin | Fachanwalt für Arbeitsrecht
📍 Christburger Str. 23, 10405 Berlin
📧 E-Mail: info@rechtsanwalt-arbeitsrecht-in-berlin.de
📞 Telefon: 030 74923060
📠 Fax: 030 74923818
🌐 Webpage: rechtsanwalt-arbeitsrecht-in-berlin.de
126 एपिसोडस
Abfindung bei fristloser Kündigung möglich?
Arbeitsrecht einfach erklärt - Rechtsanwalt Andreas Martin | Fachanwalt für Arbeitsrecht
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Beispiel: Low-Performer
- verhaltensbedingte oder personenbedingte Kündigung ist schwierig
- Kein automatischer Anspruch auf Abfindung nach fristloser Kündigung
- Möglich durch gerichtlichen Vergleich
- Gute Chancen auf Abfindung bei Zweifeln an der Wirksamkeit der Kündigung.
- Abfindungshöhe oft 0,5 Monatsgehälter pro Jahr Betriebszugehörigkeit als Einstieg
- Kündigungsschutzklage innerhalb von drei Wochen nach Zugang der Kündigung möglich
Artikel:
2. fristlose Kündigung und Sperrzeit beim ALG
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🎓 Rechtsanwalt Andreas Martin | Fachanwalt für Arbeitsrecht
📍 Christburger Str. 23, 10405 Berlin
📧 E-Mail: info@rechtsanwalt-arbeitsrecht-in-berlin.de
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