О работе программиста помимо программирования. Вы чувствуете, что вам не дают спокойно прораммировать? Приходится посещать митинги, что-то объяснять, убеждать, контролировать выполнение задач? Добро пожаловать в наш клуб, где мы обсуждаем мягкие навыки (soft skills), процессы разработки ПО, культуру компаний, и все то, что является неотъемлемой частью работы тимлида и техлида, но и каждого программиста-профессионала, который хочет быть полезен в командной работе как эксперт или как руководит ...
…
continue reading
В гостях Максим Цепков. Используется ли сейчас проектный подход? Как пытались оценивать риски и сроки? Что привнес agile? Могут ли помочь гибридные подходы?
…
continue reading
Для чего нужно заниматься саморекламой? Какие варианты продвижения себя можно использовать?
…
continue reading
Как долго вы выдерживаете непрерывно программировать? Как оставаться продуктивным долго и не выгореть? Лайфхаки для комбинации работы и отдыха.
…
continue reading
Как долго сидеть на одном месте и не увольняться? Какими способами увеличить лояльность программистов компании? Общие оптимизации в организации против индивидуального внимания.
…
continue reading
Сколько менеджеров необходимо, 1 или больше? Разные виды менеджеров и разные стили управления. Когда менеджер больше мешает, а когда помогает?
…
continue reading
1
Национально-культурные особенности
50:54
50:54
बाद में चलाएं
बाद में चलाएं
सूचियाँ
पसंद
पसंद
50:54
Показная вежливость и негативное восприятие. Переход от формальных отношений к фамильярным. Как никого никогда не обижать?
…
continue reading
Случаи конфликтов в чатах и на ревью кода. Как происходит эскалация? Конструктивные способы выхода из конфликтных ситуаций.
…
continue reading
Бывают ли сильно незаменимые программисты и насколько? Что конкретно делать для повышения своей незаменимости? Если вы - незаменимый человек, то есть ли обратная сторона медали?
…
continue reading
Для чего саморазвиваться? Какие есть варианты саморазвития для сотрудника? Что думает об этом компания?
…
continue reading
1
Халтура на стороне, девушки среди программистов
46:12
46:12
बाद में चलाएं
बाद में चलाएं
सूचियाँ
पसंद
पसंद
46:12
Почему получать деньги за IT-бизнес на стороне считается чем-то плохим? Денежная мотивация сотрудников, опционы и вестирование. Девушки в IT, квоты и diversity.
…
continue reading
Тестовые задания: нужны ли они, а если нужны, то зачем и какие? Какие вопросы уместно задавать на собеседовании, а какие - бессмысленно?
…
continue reading
Реалистично ли писать тесты до кода? Что стоит тестировать автоматически? Когда рулят ручные тесты? Кто должен писать автотесты?
…
continue reading
Обсуждаем технический долг. Пытаемся выяснить, что это такое, в чем же может быть его польза? В чем его вред? Как держать под контролем?
…
continue reading
1
Недоменеджмент, микроменеджмент
1:00:14
1:00:14
बाद में चलाएं
बाद में चलाएं
सूचियाँ
पसंद
पसंद
1:00:14
Обсуждаем, как найти баланс между микроменеджментом и недоменеджментом. Виды плохого менеджмента, с которым мы встречались. Разница культур и влияние на управление. Умение себя подать на примере комиксов.
…
continue reading
1
Как измерить полезность программистов?
1:01:16
1:01:16
बाद में चलाएं
बाद में चलाएं
सूचियाँ
पसंद
पसंद
1:01:16
Как посчитать пользу от программиста? О том как математика убивает надежды, но не дает всех ответов. Когда метрики производительности помогают, а когда мешают процессу?
…
continue reading
Обсуждаем менеджеров в IT, которые чувствуют, что работают среди программистов как в детском саду. Кто приносит больше пользы проекту - уборщица или бизнес-аналитик?
…
continue reading
Темы обсуждения: * Как легаси может убить бизнес * Влияние на мотивацию * Риски при внедрении новых технологий
…
continue reading
1
Анализ требований, доверие в команде
41:03
41:03
बाद में चलाएं
बाद में चलाएं
सूचियाँ
पसंद
पसंद
41:03
Темы обсуждения: * Анализ требований и своевременный фидбэк * Доверие и прозрачность
…
continue reading
Темы обсуждения: * Продукты и библиотеки, в чем разница? * Взаимодействие с сообществом open source * Полезные и вредные практики работы с open source
…
continue reading
1
Cтейблкойн - надежная криптовалюта
47:41
47:41
बाद में चलाएं
बाद में चलाएं
सूचियाँ
पसंद
पसंद
47:41
Темы обсуждения: * Что такое блокчейн? * Чем обеспечена криптовалюта? * Как строится система стейблкойна? Гость - Дмитрий Нагорных - предприниматель, основатель TakeMyEther.
…
continue reading
Тема обсуждения: профессия архитектор программного обеспечения.
…
continue reading
1
Contact tracing, влияние, СOBOL
1:08:56
1:08:56
बाद में चलाएं
बाद में चलाएं
सूचियाँ
पसंद
पसंद
1:08:56
Темы обсуждения: * Contact Tracing для борьбы с эпидемией * Психология влияния Чалдини * Сложные и надежные системы и COBOL
…
continue reading
1
Токсичность и эмоции, дисциплина и талант
58:37
58:37
बाद में चलाएं
बाद में चलाएं
सूचियाँ
पसंद
पसंद
58:37
Темы обсуждения: * Токсичное поведение и эмоции * Признаки конструктива * Талант и дисциплина против удачи
…
continue reading
1
Вирусы, удаленка+карантин, формальное общение
58:04
58:04
बाद में चलाएं
बाद में चलाएं
सूचियाँ
पसंद
पसंद
58:04
Темы обсуждения: * Краткая лекция о ДНК и вирусах * Почему удаленка удаленке рознь? * Что мы теряем при формальном общении в Джире?
…
continue reading
1
Менеджментская мудрость, легаси код и отношения с компаниями
1:01:43
1:01:43
बाद में चलाएं
बाद में चलाएं
सूचियाँ
पसंद
पसंद
1:01:43
Темы обсуждения: * Топ татуировок менеджера * Чиним говнокод или выкидываем? * Про пользу эгоизма в карьере
…
continue reading
1
Власть бэкэнда и nodejs, профвыгорание за деньги
1:12:38
1:12:38
बाद में चलाएं
बाद में चलाएं
सूचियाँ
पसंद
पसंद
1:12:38
Темы обсуждения: * кто круче: бэкэнд или фронтэнд? * история и фэйлы node js, кому он нужен? * профессиональное выгорание зальем деньгами! признаки, последствия и советы
…
continue reading
1
Типология личности, офис или удаленка, оценка рисков
52:53
52:53
बाद में चलाएं
बाद में चलाएं
सूचियाँ
पसंद
पसंद
52:53
Темы обсуждения: * типология личности Литвака помогает в переговорах * удаленная работа или офис? где эффективнее? * оценка рисков проектов и примеры фэйлов
…
continue reading