Artwork

Phạm Thành Long द्वारा प्रदान की गई सामग्री. एपिसोड, ग्राफिक्स और पॉडकास्ट विवरण सहित सभी पॉडकास्ट सामग्री Phạm Thành Long या उनके पॉडकास्ट प्लेटफ़ॉर्म पार्टनर द्वारा सीधे अपलोड और प्रदान की जाती है। यदि आपको लगता है कि कोई आपकी अनुमति के बिना आपके कॉपीराइट किए गए कार्य का उपयोग कर रहा है, तो आप यहां बताई गई प्रक्रिया का पालन कर सकते हैं https://hi.player.fm/legal
Player FM - पॉडकास्ट ऐप
Player FM ऐप के साथ ऑफ़लाइन जाएं!

Làm gì khi nhân sự giỏi muốn rời đi? Lần đầu chia sẻ cách tuyển dụng siêu lạ của Phạm Thành Long

8:04
 
साझा करें
 

संग्रहीत श्रृंखला ("निष्क्रिय फ़ीड" status)

When? This feed was archived on October 21, 2023 05:49 (4M ago). Last successful fetch was on September 03, 2023 16:18 (6M ago)

Why? निष्क्रिय फ़ीड status. हमारे सर्वर निरंतर अवधि के लिए एक वैध डिजिटल ऑडियो फ़ाइल फ़ीड पुनर्प्राप्त करने में असमर्थ थे।

What now? You might be able to find a more up-to-date version using the search function. This series will no longer be checked for updates. If you believe this to be in error, please check if the publisher's feed link below is valid and contact support to request the feed be restored or if you have any other concerns about this.

Manage episode 364148725 series 3414769
Phạm Thành Long द्वारा प्रदान की गई सामग्री. एपिसोड, ग्राफिक्स और पॉडकास्ट विवरण सहित सभी पॉडकास्ट सामग्री Phạm Thành Long या उनके पॉडकास्ट प्लेटफ़ॉर्म पार्टनर द्वारा सीधे अपलोड और प्रदान की जाती है। यदि आपको लगता है कि कोई आपकी अनुमति के बिना आपके कॉपीराइट किए गए कार्य का उपयोग कर रहा है, तो आप यहां बताई गई प्रक्रिया का पालन कर सकते हैं https://hi.player.fm/legal

Khi làm việc trong một doanh nghiệp, mỗi nhân viên đều có sự khác biệt và không thể đi hết chặng đường cùng nhau. Tương tự như một chuyến xe buýt, không có bác tài nào có thể đi hết hành trình, tất cả các khách hàng sẽ đi theo những chặng đường khác nhau. Trong quá trình phát triển, chúng ta phải chấp nhận việc có những người không phù hợp với văn hóa mới và cần phải thay đổi.

Điều quan trọng là chúng ta phải chấp nhận rằng mỗi người có một tốc độ phát triển khác nhau và không phải ai cũng có thể bắt kịp với những thay đổi nhanh chóng của doanh nghiệp. Tuy nhiên, để phát triển và đạt được mục tiêu của tổ chức, chúng ta không thể dừng lại và chờ đợi cho mọi người đều bắt kịp được. Thay vào đó, chúng ta cần tìm ra những người có tốc độ phát triển nhanh và tương thích với văn hóa mới để hỗ trợ cho sự phát triển của tổ chức.

Việc xây dựng văn hóa là một quá trình dài và không dễ dàng. Tuy nhiên, nếu chúng ta không có một văn hóa chung, thì doanh nghiệp sẽ không thể hoạt động hiệu quả. Chúng ta cần phải tìm ra một chuẩn mực văn hóa phù hợp và xây dựng nó từ đầu, bao gồm cả việc tìm ra những người phù hợp với chuẩn mực đó.

Cuối cùng, việc phát triển và xây dựng văn hóa là một quá trình không bao giờ kết thúc. Chúng ta cần phải liên tục điều chỉnh và cải thiện văn hóa để đảm bảo sự phát triển bền vững của tổ chức. Điều quan trọng là phải có sự cam kết từ tất cả các thành viên trong tổ chức và luôn đặt lợi ích của tổ chức lên hàng đầu. Nếu chúng ta làm được điều đó, thì chắc chắn chúng ta sẽ có thể đạt được những thành tựu vượt trội và trở thành một tổ chức mạnh mẽ và hiệu quả.

Theo dõi Phạm Thành Long thêm trên các nền tảng mạng xã hội khác:
Blog Phạm Thành Long http://long.vn
Facebook Phạm Thành Long: https://www.facebook.com/longguru
Youtube Phạm Thành Long Offical: http://long.vn/youtube
Youtube Long Shorts: http://long.vn/shorts
Radio Phạm Thành Long: http://long.vn/radio
Twitter: https://twitter.com/longpt
Instagram: https://www.instagram.com/pham.thanh.long/
Tiktok: http://long.vn/tiktok

  continue reading

680 एपिसोडस

Artwork
iconसाझा करें
 

संग्रहीत श्रृंखला ("निष्क्रिय फ़ीड" status)

When? This feed was archived on October 21, 2023 05:49 (4M ago). Last successful fetch was on September 03, 2023 16:18 (6M ago)

Why? निष्क्रिय फ़ीड status. हमारे सर्वर निरंतर अवधि के लिए एक वैध डिजिटल ऑडियो फ़ाइल फ़ीड पुनर्प्राप्त करने में असमर्थ थे।

What now? You might be able to find a more up-to-date version using the search function. This series will no longer be checked for updates. If you believe this to be in error, please check if the publisher's feed link below is valid and contact support to request the feed be restored or if you have any other concerns about this.

Manage episode 364148725 series 3414769
Phạm Thành Long द्वारा प्रदान की गई सामग्री. एपिसोड, ग्राफिक्स और पॉडकास्ट विवरण सहित सभी पॉडकास्ट सामग्री Phạm Thành Long या उनके पॉडकास्ट प्लेटफ़ॉर्म पार्टनर द्वारा सीधे अपलोड और प्रदान की जाती है। यदि आपको लगता है कि कोई आपकी अनुमति के बिना आपके कॉपीराइट किए गए कार्य का उपयोग कर रहा है, तो आप यहां बताई गई प्रक्रिया का पालन कर सकते हैं https://hi.player.fm/legal

Khi làm việc trong một doanh nghiệp, mỗi nhân viên đều có sự khác biệt và không thể đi hết chặng đường cùng nhau. Tương tự như một chuyến xe buýt, không có bác tài nào có thể đi hết hành trình, tất cả các khách hàng sẽ đi theo những chặng đường khác nhau. Trong quá trình phát triển, chúng ta phải chấp nhận việc có những người không phù hợp với văn hóa mới và cần phải thay đổi.

Điều quan trọng là chúng ta phải chấp nhận rằng mỗi người có một tốc độ phát triển khác nhau và không phải ai cũng có thể bắt kịp với những thay đổi nhanh chóng của doanh nghiệp. Tuy nhiên, để phát triển và đạt được mục tiêu của tổ chức, chúng ta không thể dừng lại và chờ đợi cho mọi người đều bắt kịp được. Thay vào đó, chúng ta cần tìm ra những người có tốc độ phát triển nhanh và tương thích với văn hóa mới để hỗ trợ cho sự phát triển của tổ chức.

Việc xây dựng văn hóa là một quá trình dài và không dễ dàng. Tuy nhiên, nếu chúng ta không có một văn hóa chung, thì doanh nghiệp sẽ không thể hoạt động hiệu quả. Chúng ta cần phải tìm ra một chuẩn mực văn hóa phù hợp và xây dựng nó từ đầu, bao gồm cả việc tìm ra những người phù hợp với chuẩn mực đó.

Cuối cùng, việc phát triển và xây dựng văn hóa là một quá trình không bao giờ kết thúc. Chúng ta cần phải liên tục điều chỉnh và cải thiện văn hóa để đảm bảo sự phát triển bền vững của tổ chức. Điều quan trọng là phải có sự cam kết từ tất cả các thành viên trong tổ chức và luôn đặt lợi ích của tổ chức lên hàng đầu. Nếu chúng ta làm được điều đó, thì chắc chắn chúng ta sẽ có thể đạt được những thành tựu vượt trội và trở thành một tổ chức mạnh mẽ và hiệu quả.

Theo dõi Phạm Thành Long thêm trên các nền tảng mạng xã hội khác:
Blog Phạm Thành Long http://long.vn
Facebook Phạm Thành Long: https://www.facebook.com/longguru
Youtube Phạm Thành Long Offical: http://long.vn/youtube
Youtube Long Shorts: http://long.vn/shorts
Radio Phạm Thành Long: http://long.vn/radio
Twitter: https://twitter.com/longpt
Instagram: https://www.instagram.com/pham.thanh.long/
Tiktok: http://long.vn/tiktok

  continue reading

680 एपिसोडस

All episodes

×
 
Loading …

प्लेयर एफएम में आपका स्वागत है!

प्लेयर एफएम वेब को स्कैन कर रहा है उच्च गुणवत्ता वाले पॉडकास्ट आप के आनंद लेंने के लिए अभी। यह सबसे अच्छा पॉडकास्ट एप्प है और यह Android, iPhone और वेब पर काम करता है। उपकरणों में सदस्यता को सिंक करने के लिए साइनअप करें।

 

त्वरित संदर्भ मार्गदर्शिका