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Talento - Quinta Puntata
Manage episode 154649646 series 1129807
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Dai sette principi del Talent Management ai sette passi per la sua implementazione.
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19 एपिसोडस
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×Il primo dei Sette Passi: definire in termini evocativi e credibili il progetto della squadra
Quale modello organizzativo può efficacemente sostenere la pratica del People Talent Management?
Gigi Sernaglia (Fimbos) incontra le donne dell'Associazione Chama di Gede
Una formula per integrare Formazione, Inpegno Sociale, Comunicazione e Coaching.
Andare oltre. Gli otto principi del nuovo manager
Gli ultimi due dei sette passi del people Talent Management: il Piano d’Azione e il monitoraggio dei risultati.
Il quinto dei sette passi del people Talent Management: le azioni di finalizzazione del talento.
Il quarto dei sette passi del People Talent Management: la gestione degli incontri individuali per l’esplorazione del talento.
1 Talento - Seconda Appendice: la cultura 3:01
3:01
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3:01Per sedimentare in un’organizzazione la cultura del talento, occorre sintonizzarsi su alcune nuove concezioni di base del fare impresa
Il terzo dei sette passi della Gestione Totale del Talento (People Talent Management): il meeting di lancio.
IIl secondo dei Sette Passi: Definire in modo concreto e inequivocabile l'atteggiamento richiesto ai componenti della squadra
1 Talento - Prima appendice: il miglioramento 36:32
36:32
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36:32una efficace gestione del talento è determinata anche dall'adozione di una concezione coerente del miglioramento.
Dai sette principi del Talent Management ai sette passi per la sua implementazione.
La gestione del talento in un’organizzazione non è un fatto puramente operativo e tecnico; è innanzitutto una sfida culturale. In questa puntata, i Sette Principi Del Talento.
La gestione del talento presuppone un cambiamento culturale. Dalla cultura del “piede destro” alla cultura del “piede sinistro”. La storia di Maradona insegna.
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