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Le Podcast du Marketing - stratégie digitale, persona, emailing, inbound marketing, webinaire, lead magnet, branding, landing page, copy
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Estelle Ballot
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All About Change
1 Jay Ruderman - How to Find Your Fight & Drive Social Change 32:17
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पसंदJay is more than just the host of All About Change podcast. He is a lawyer and international activist, who has focused his life’s work on seeking social justice by advocating for the rights of people with disabilities worldwide. On the special episode of All About Change, Mijon Zulu, the managing producer of the "All About Change" podcast, is taking over hosting duties to interview Jay Ruderman about his new book, his activist journey, and why activism is even more important today. Episode Chapters (0:00) intro (02:38) How does one choose a cause to go after? (03:33) Jay’s path to activism (07:50) Practical steps a new activist can take (09:24) Confrontation vs trolling (17:36) Learning from activists operating in different sectors (19:20) Resilience in activism (22:24) Reflections on Find Your Fight and goodbye For video episodes, watch on www.youtube.com/@therudermanfamilyfoundation Stay in touch: X: @JayRuderman | @RudermanFdn LinkedIn: Jay Ruderman | Ruderman Family Foundation Instagram: All About Change Podcast | Ruderman Family Foundation To learn more about the podcast, visit https://allaboutchangepodcast.com/ Looking for more insights into the world of activism? Be sure to check out Jay’s brand new book, Find Your Fight , in which Jay teaches the next generation of activists and advocates how to step up and bring about lasting change. You can find Find Your Fight wherever you buy your books, and you can learn more about it at www.jayruderman.com .…
#1895 - Tout savoir sur... comment choisir son véhicule professionnel. Interview de Stéphane Philippe - Responsable des ventes à société Réseau de Stellantis
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Dans cet épisode, j'ai le grand plaisir de recevoir Stéphane Philippe, le Responsable des ventes à société Réseau de Stellantis. Cette interview fait suite à celle consacrée au bien-être dans une voiture que j'avais faite il y a quelques semaines avec mon partenaire Citroën. Suite à cet épisode j'ai reçu beaucoup de messages me disant qu'effectivement, vous êtes nombreux et nombreuses à utiliser quotidiennement une voiture ou un véhicule utilitaire pour votre travail. Donc, quand Citroën m'a proposé de faire une interview pour parler des critères de choix d'un véhicule... je n'ai pu dire qu'un GRAND "oui".
Et pour moi qui n'y connait absolument rien en voiture, j'ai appris un grand nombre de choses et je dois bien vous avouer que certaines m'ont vraiment surprises. Cette interview est tout sauf une redite d'Auto-Moto, croyez-moi, je suis certain qu'il vous intéressera. En tous cas, j'espère que vous passerez un aussi bon moment à écouter cette interview que j'ai eu à la faire.
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Happy Work - Bien-être au travail et management bienveillant
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Happy Work - Bien-être au travail et management bienveillant
1 Le sentiment d'être sous-évalué : un fléau qui gangrène le monde du travail 6:10
6:10 बाद में चलाएं बाद में चलाएं सूचियाँ पसंद पसंद6:10
बाद में चलाएं बाद में चलाएं सूचियाँ पसंद पसंदDans cet épisode de mon podcast, j'explore un sujet qui touche de nombreux professionnels : le sentiment d'être sous-évalué au travail. À travers une enquête réalisée auprès de ma communauté sur LinkedIn, j'ai découvert que seulement 37% des 3 451 répondants se sentent évalués à leur juste valeur. Ce constat alarmant révèle l'importance de la reconnaissance, de la rémunération équitable, des opportunités d'évolution, de la confiance, du respect et de se sentir utile pour rester motivé. Je discute également des conséquences de cette sous-évaluation, notamment la baisse de motivation, l'engagement, la productivité et l'augmentation du stress et du turn-over. Pour remédier à cela, j'insiste sur la nécessité pour les managers de définir des critères clairs d'évaluation, de reconnaître le travail de leurs équipes, et d'encourager la communication ouverte. En conclusion, je souligne que reconnaître la valeur des employés et communiquer efficacement sur leur performance sont des démarches essentielles pour le bien-être des individus et la santé des organisations. Je termine en encourageant ceux qui se sentent sous-évalués à solliciter du feedback constructif pour comprendre comment progresser. Cet épisode vise à inspirer un dialogue constructif entre employés et managers pour construire un environnement de travail plus valorisant. Gaël Chatelain-Berry Et pour retrouver tous mes contenus, tests, articles, vidéos : www.gchatelain.com 0:00 Introduction 0:36 Le sondage de la semaine 1:06 Être évalué à sa juste valeur... ça veut dire quoi ? 2:58 Les conséquences d'être sous-évalué 3:46 Alors... on fait comment ? 4:51 Conclusion Soutenez ce podcast http://supporter.acast.com/happy-work . Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.…
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1 #2234 - Happy Work - La Totale du 15 avril 2025 11:10
11:10 बाद में चलाएं बाद में चलाएं सूचियाँ पसंद पसंद11:10
बाद में चलाएं बाद में चलाएं सूचियाँ पसंद पसंदHappy Work édition La Totale, c'est la compilation des 2 épisodes du jour, celui du matin consacré à un thème précis (bien-être au travail, management, management bienveillant ou carrière) et celui de l'après-midi, Happy Work Express, dans lequel je commente un chiffre RH qui me semble intéressant ou drôle. Pourquoi ce format ? Pendant vos trajets... cela vous évite d'avoir à zapper pour écouter les 2 épisodes ;-) Si vous êtes sur Apple Podcast... n'oubliez surtout pas de mettre une étoile à Happy Work management carrière 0:00 Introduction 0:10 L'épisode du jour 6:45 Le chiffre du jour Soutenez ce podcast http://supporter.acast.com/happy-work . Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.…
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1 #2233 - Combien d'entreprises qui ont instauré un "jour sans email" mensuel ont constaté une réduction du stress ? 4:18
4:18 बाद में चलाएं बाद में चलाएं सूचियाँ पसंद पसंद4:18
बाद में चलाएं बाद में चलाएं सूचियाँ पसंद पसंदBienvenue sur Happy Work Express, le podcast quotidien qui vous livre des chiffres étonnants et des anecdotes sur le monde du travail en quelques minutes. Happy Work Express est une version quotidienne et plus courte de Happy Work, le podcast francophone audio le plus écouté sur le bien-être au travail et le management bienveillant. Que vous soyez salarié, manager ou à la tête d'une entreprise, Happy Work Express vous apporte chaque jour des informations pertinentes et surprenantes pour éclairer votre journée de travail. Chaque épisode vous offre un regard neuf sur des statistiques clés, des tendances actuelles et des faits insolites qui façonnent le monde professionnel. Être manager ou managé, ce n'est pas toujours simple... mais ces chiffres vous montreront que vous n'êtes pas seul.e.s. devenir un meilleur manager ou un meilleur managé... c'est parfois simple comme un chiffre ;-) Abonnez-vous dès maintenant et enrichissez votre quotidien avec Happy Work Express ! Si vous êtes sur Apple Podcast... n'oubliez surtout pas de mettre une étoile à Happy Work management carrière Soutenez ce podcast http://supporter.acast.com/happy-work . Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.…
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1 #2232 - La disponibilité des managers : entre mythe et réalité 7:47
7:47 बाद में चलाएं बाद में चलाएं सूचियाँ पसंद पसंद7:47
बाद में चलाएं बाद में चलाएं सूचियाँ पसंद पसंद📊 DISPONIBILITÉ DES MANAGERS : MYTHE OU RÉALITÉ ? 69% des collaborateurs estiment leur manager globalement disponible, mais seuls 16% bénéficient d'une disponibilité totale ! C'est ce que révèle mon sondage auprès de 2300 professionnels. Le paradoxe du management moderne : être stratège en réunion ou présent pour son équipe ? Dans mon dernier épisode, je décrypte : Pourquoi 31% des collaborateurs peinent à accéder à leur manager Les 4 conséquences critiques d'un manager inaccessible La distinction essentielle entre disponibilité et accessibilité Des solutions concrètes pour managers et collaborateurs La disponibilité n'est pas qu'une question d'agenda, c'est un signal puissant de la valeur accordée à l'humain dans l'entreprise. 🔑 Car au fond, la question n'est pas d'être "toujours disponible", mais plutôt de créer des moments de disponibilité de qualité. 👉 N'attendez plus pour transformer votre vie professionnelle ! Cliquez sur le bouton "S'abonner" pour ne manquer aucun de mes conseils. Et si cet épisode vous inspire, n'hésitez pas à le liker, le commenter et le partager avec votre entourage. Votre soutien m'est précieux ! 💖 🔔 Activez la cloche de notification pour être les premiers informés de nos nouveaux épisodes, remplis de solutions simples et efficaces pour un quotidien professionnel plus joyeux et motivant. Gaël Chatelain-Berry Et pour retrouver tous mes contenus, tests, articles, vidéos : www.gchatelain.com 0:00 Introduction 1 0:27 Introduction 2 - le sondage de la semaine 1:45 Les conséquences d'un manager peu accessible 2:41 Disponibilité versus accessibilité 3:19 Solutions pratiques pour une meilleure disponibilité 6:02 Conclusion 1 – Ce qu’il faut retenir de cet épisode 7:22 Conclusion 2 Si vous êtes sur Apple Podcast... n'oubliez surtout pas de mettre une étoile à Happy Work management carrière Soutenez ce podcast http://supporter.acast.com/happy-work . Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.…
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1 REPLAY- La mort du « travailler plus pour gagner plus » 6:21
6:21 बाद में चलाएं बाद में चलाएं सूचियाँ पसंद पसंद6:21
बाद में चलाएं बाद में चलाएं सूचियाँ पसंद पसंदDepuis la pandémie, nous sommes nombreux et nombreuses à réfléchir sur la nouvelle relation que les salariés ont avec leur travail. Force est de constater que les changements sont nombreux, et c’est pour cela que j’ai souhaité faire un sondage sur mon compte Linkedin. Le résultat de ce dernier m’a plutôt étonné à vrai dire, en tous cas, certains de ses éléments. Il est peu surprenant qu’en ces temps de problématique de pouvoir d’achat, seulement 2% des 5 545 personnes ayant répondu souhaitent travailler moins pour travailler moins. Par contre, ce qui m’a vraiment surpris, c’est que 42% ait choisi la seule réponse qui ne parle pas d’argent et souhaitent juste vivre mieux leur vie personnelle. Quand on ajoute ces 42% aux 46% qui souhaitent travailler mieux et gagner autant, cela fait tout de même 88% des personnes qui pensent avant toute chose à leur bien-être et à leur équilibre vie privée / vie professionnelle. Eh oui, le travailler plus pour gagner plus ne fait plus recette. Seuls 10% des répondants ont choisi cette réponse. Est-ce si étonnant ? Pas vraiment, et en voici les raisons 1️⃣ Travailler plus… pour plus de mal-être ? 2️⃣ La valeur travail remise en question par la pandémie elle-même 3️⃣ Le travailler mieux ne veut pas dire produire moins Et pour retrouver tous mes contenus, tests, articles, vidéos : www.gchatelain.com Soutenez ce podcast http://supporter.acast.com/happy-work . Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.…
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1 #2231 - Happy Work - La Totale du 14 avril 2025 10:44
10:44 बाद में चलाएं बाद में चलाएं सूचियाँ पसंद पसंद10:44
बाद में चलाएं बाद में चलाएं सूचियाँ पसंद पसंदHappy Work édition La Totale, c'est la compilation des 2 épisodes du jour, celui du matin consacré à un thème précis (bien-être au travail, management, management bienveillant ou carrière) et celui de l'après-midi, Happy Work Express, dans lequel je commente un chiffre RH qui me semble intéressant ou drôle. Pourquoi ce format ? Pendant vos trajets... cela vous évite d'avoir à zapper pour écouter les 2 épisodes ;-) Si vous êtes sur Apple Podcast... n'oubliez surtout pas de mettre une étoile à Happy Work management carrière 0:00 Introduction 0:10 L'épisode du jour 7:13 Le chiffre du jour Soutenez ce podcast http://supporter.acast.com/happy-work . Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.…
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1 #2230 - Combien de managers ont déjà organisé une réunion uniquement pour éviter une autre réunion plus ennuyeuse ? 3:25
3:25 बाद में चलाएं बाद में चलाएं सूचियाँ पसंद पसंद3:25
बाद में चलाएं बाद में चलाएं सूचियाँ पसंद पसंदBienvenue sur Happy Work Express, le podcast quotidien qui vous livre des chiffres étonnants et des anecdotes sur le monde du travail en quelques minutes. Happy Work Express est une version quotidienne et plus courte de Happy Work, le podcast francophone audio le plus écouté sur le bien-être au travail et le management bienveillant. Que vous soyez salarié, manager ou à la tête d'une entreprise, Happy Work Express vous apporte chaque jour des informations pertinentes et surprenantes pour éclairer votre journée de travail. Chaque épisode vous offre un regard neuf sur des statistiques clés, des tendances actuelles et des faits insolites qui façonnent le monde professionnel. Être manager ou managé, ce n'est pas toujours simple... mais ces chiffres vous montreront que vous n'êtes pas seul.e.s. devenir un meilleur manager ou un meilleur managé... c'est parfois simple comme un chiffre ;-) Abonnez-vous dès maintenant et enrichissez votre quotidien avec Happy Work Express ! Si vous êtes sur Apple Podcast... n'oubliez surtout pas de mettre une étoile à Happy Work management carrière Soutenez ce podcast http://supporter.acast.com/happy-work . Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.…
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1 #2229 - Les 5 choses à ne jamais dire à son manager 8:04
8:04 बाद में चलाएं बाद में चलाएं सूचियाँ पसंद पसंद8:04
बाद में चलाएं बाद में चलाएं सूचियाँ पसंद पसंद😱 93% des managers affirment que certaines phrases prononcées par leurs collaborateurs peuvent instantanément impacter leur perception professionnelle, même si le fond du message est pertinent ! Dans cet épisode de Happy Work, je vous révèle les 5 phrases absolument à proscrire quand vous parlez à votre manager, et surtout comment les reformuler efficacement. Vous découvrirez : 🚫 Pourquoi dire "Ce n'est pas mon travail" est la phrase la plus destructrice pour votre image 💬 Comment transformer un "C'est impossible" en question constructive qui valorise votre engagement ⏰ La raison pour laquelle "Je n'ai pas eu le temps" détruit la confiance plus que vous ne l'imaginez 🤝 Comment éviter le piège du "Ce n'est pas ma faute" qui vous désengage totalement 🔍 La meilleure façon de répondre quand vous ne savez pas, sans fermer la porte à la solution La forme est parfois aussi importante que le fond, et ces simples ajustements de langage peuvent radicalement transformer votre relation avec votre manager. Et vous, quelle est selon vous la phrase à ne jamais dire à son manager qui ne figure pas dans ce top 5 ? Partagez votre expérience en commentaire ! 💬 👉 N'attendez plus pour transformer votre vie professionnelle ! Cliquez sur le bouton "S'abonner" pour ne manquer aucun de mes conseils. Et si cet épisode vous inspire, n'hésitez pas à le liker, le commenter et le partager avec votre entourage. Votre soutien m'est précieux ! 💖 Gaël Chatelain-Berry Et pour retrouver tous mes contenus, tests, articles, vidéos : www.gchatelain.com 0:00 Introduction 1 0:15 Introduction 2 1:10 "Ce n'est pas mon travail" 2:14 "C'est impossible" 3:19 "Je n'ai pas eu le temps" 4:14 "Ce n'est pas ma faute" 5:28 "Je ne sais pas" 6:31 Conclusion 1 – Ce qu’il faut retenir de cet épisode 7:39 Conclusion 2 Si vous êtes sur Apple Podcast... n'oubliez surtout pas de mettre une étoile à Happy Work management carrière Soutenez ce podcast http://supporter.acast.com/happy-work . Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.…
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1 #2228 - Happy Work - La Totale du 13 avril 2025 33:23
33:23 बाद में चलाएं बाद में चलाएं सूचियाँ पसंद पसंद33:23
बाद में चलाएं बाद में चलाएं सूचियाँ पसंद पसंदHappy Work édition La Totale, c'est la compilation des 2 épisodes du jour, celui du matin consacré à un thème précis (bien-être au travail, management, management bienveillant ou carrière) et celui de l'après-midi, Happy Work Express, dans lequel je commente un chiffre RH qui me semble intéressant ou drôle. Pourquoi ce format ? Pendant vos trajets... cela vous évite d'avoir à zapper pour écouter les 2 épisodes ;-) Si vous êtes sur Apple Podcast... n'oubliez surtout pas de mettre une étoile à Happy Work management carrière 0:00 Introduction 0:10 Rencontre avec : Hélène Gemähling DRH Nespresso France 27:19 Les 4 erreurs à ne pas faire pour bien gérer ses émotions au travail Soutenez ce podcast http://supporter.acast.com/happy-work . Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.…
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1 REPLAY-Les 4 erreurs à ne pas faire pour bien gérer ses émotions au travail 6:09
6:09 बाद में चलाएं बाद में चलाएं सूचियाँ पसंद पसंद6:09
बाद में चलाएं बाद में चलाएं सूचियाँ पसंद पसंदEn tant qu’être humain, bonne nouvelle, nous avons des émotions… par contre, ces dernières ne sont pas toujours bonnes conseillères et peuvent nous pousser à avoir des comportements qui vont contre nos intérêts professionnels. Il nous est arrivé à toutes et à tous d’avoir des mots qui dépassent nos pensées sous le coup de l’émotion… et de le regretter plus tard. Ce n’est pas une fatalité… ça, c’est l’autre bonne nouvelle. Pour que vos émotions ne vous jouent pas des tours, voici les 5 comportements à ne pas avoir : 1️⃣ Ne rien faire 2️⃣ Réagir sur l’instant 3️⃣ Ne pas se remettre en cause 4️⃣ Ne pas analyser Et pour retrouver tous mes contenus, tests, articles, vidéos : www.gchatelain.com Soutenez ce podcast http://supporter.acast.com/happy-work . Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.…
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1 REPLAY-Rencontre avec : Hélène Gemähling - DRH Nespresso France 27:14
27:14 बाद में चलाएं बाद में चलाएं सूचियाँ पसंद पसंद27:14
बाद में चलाएं बाद में चलाएं सूचियाँ पसंद पसंदDans cet entretien avec Hélène Gemähling , DRH de Nespresso France, nous parlons de déconnexion, du futur du travail, de plafond de verre, de fidélisation des salariés... vous l'aurez compris, les sujets abordés sont nombreux et pouvoir discuter avec la DRH d'une entreprise porteuse d'autant de valeurs a été un véritable plaisir que j'espère vous partagerez ! Soutenez ce podcast http://supporter.acast.com/happy-work . Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.…
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1 #2227 - Happy Work - La Totale du 11 avril 2025 29:45
29:45 बाद में चलाएं बाद में चलाएं सूचियाँ पसंद पसंद29:45
बाद में चलाएं बाद में चलाएं सूचियाँ पसंद पसंदHappy Work édition La Totale, c'est la compilation des 2 épisodes du jour, celui du matin consacré à un thème précis (bien-être au travail, management, management bienveillant ou carrière) et celui de l'après-midi, Happy Work Express, dans lequel je commente un chiffre RH qui me semble intéressant ou drôle. Pourquoi ce format ? Pendant vos trajets... cela vous évite d'avoir à zapper pour écouter les 2 épisodes ;-) Si vous êtes sur Apple Podcast... n'oubliez surtout pas de mettre une étoile à Happy Work management carrière 0:00 Introduction 0:10 La compilation des chiffres du jour de la semaine du 7 au 11 avril 2025 22:11 Comment avoir une relation au top avec son manager ? Soutenez ce podcast http://supporter.acast.com/happy-work . Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.…
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1 REPLAY-Comment avoir une relation au top avec son manager ? 7:40
7:40 बाद में चलाएं बाद में चलाएं सूचियाँ पसंद पसंद7:40
बाद में चलाएं बाद में चलाएं सूचियाँ पसंद पसंदComment avoir une relation au top avec son manager ? Je me rappellerais toujours, quand j’ai commencé ma carrière, j’étais très impressionné par mes managers. Héritage culturel qui fait que, depuis tout petit, on a un peu peur de la hiérarchie. Puis, avec l’expérience, j’ai compris que si je voulais être bien dans mon travail, j’avais tout intérêt à avoir une relation simple et équilibrée avec mon manager et c’est plus ou moins facile en fonction de la personnalité de celui-ci. Alors vous allez me dire que ce n’est pas forcément le rôle du managé de s’occuper de ces questions, que c’est au manager d’être un bon manager… ce n’est pas faux, mais pourquoi se priver d’une amélioration de la relation ? Manager son manager est avant tout dans l’intérêt du managé. Tous les managers ne sont pas de bons managers, c’est une évidence. Et en tant que managé, nous pouvons agir. Pour y arriver quasiment à tous les coups, voici quelques clés simples : 1️⃣ Comprendre ses craintes 2️⃣ Comprendre ses motivations 3️⃣ Parler avec lui des deux points précédents de façon informelle Et pour retrouver tous mes contenus, tests, articles, vidéos =>>> www.gchatelain.com Soutenez ce podcast http://supporter.acast.com/happy-work . Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.…
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1 #2226 - La compilation des chiffres du jour de la semaine du 7 au 11 avril 2025 22:22
22:22 बाद में चलाएं बाद में चलाएं सूचियाँ पसंद पसंद22:22
बाद में चलाएं बाद में चलाएं सूचियाँ पसंद पसंदBienvenue sur Happy Work Express, le podcast quotidien qui vous livre des chiffres étonnants et des anecdotes sur le monde du travail en quelques minutes. Happy Work Express est une version quotidienne et plus courte de Happy Work, le podcast francophone audio le plus écouté sur le bien-être au travail et le management bienveillant. Que vous soyez salarié, manager ou à la tête d'une entreprise, Happy Work Express vous apporte chaque jour des informations pertinentes et surprenantes pour éclairer votre journée de travail. Chaque épisode vous offre un regard neuf sur des statistiques clés, des tendances actuelles et des faits insolites qui façonnent le monde professionnel. Être manager ou managé, ce n'est pas toujours simple... mais ces chiffres vous montreront que vous n'êtes pas seul.e.s. Devenir un meilleur manager ou un meilleur managé... c'est parfois simple comme un chiffre ;-) Abonnez-vous dès maintenant et enrichissez votre quotidien avec Happy Work Express ! Soutenez ce podcast http://supporter.acast.com/happy-work . Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.…
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1 REPLAY-Être gentil au travail… c’est grave ? 5:26
5:26 बाद में चलाएं बाद में चलाएं सूचियाँ पसंद पसंद5:26
बाद में चलाएं बाद में चलाएं सूचियाँ पसंद पसंदC’est tout de même fou comme ce mot, gentil, a mauvaise réputation, encore aujourd’hui. Il est associé à une forme de naïveté, pour ne pas dire de bêtise. La limité est ténue entre être gentil et trop gentil. En fait, au-delà de la définition que l’on peut donner à ce terme, je crois qu’il faut surtout le considérer en opposition avec son frère ennemi : la méchanceté. Qui souhaiterait quotidiennement travailler avec des gens profondément méchants ? Personne, n’est-ce pas ? Alors… comment définir ce qu’est la gentillesse professionnelle ? 1️⃣ Prêter attention à l’autre 2️⃣ Être juste, pas béni-oui-oui 3️⃣ Une bonne dose d’altruisme Et pour retrouver tous mes contenus, tests, articles, vidéos : www.gchatelain.com Soutenez ce podcast http://supporter.acast.com/happy-work . Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.…
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Dans notre quotidien de travail, on ne laisse jamais nos émotions à la porte du bureau. On bataille avec des besoins de reconnaissance, des frustrations intenses, mais on noue aussi de grandes amitiés, on peut se transcender dans certains projets, apprendre à affronter les échecs, retrouver confiance en soi... Dans cette nouvelle saison d'Émotions (au travail), un.e psychologue du travail aguerri échange avec une personne qui rencontre des problématiques émotionnelles qui feront forcément éc ...
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Estelle Ballot
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Avec le Podcast du Marketing, Estelle Ballot aide des hommes et surtout des femmes à développer leur activité pour être maître de leurs choix et travailler où, quand, et comme elles le veulent. En plus de mini-cours de marketing et de stratégie détaillées étape par étape, chaque épisode est construit de façon à vous permettre de mettre en place des actions immédiatement, et obtenir des résultats concrets. Le Podcast du Marketing est dédié aux femmes entrepreneurs (aka entrepreneuses) qui sou ...
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L’Empreinte, c’est le podcast qui démocratise le sujet RSE. Pour ceux qui s'intéressent à la révolution du sens, à l'impact sociétal et environnemental des entreprises et des marques. Alice Vachet reçoit à son micro des PDG de grand groupe, des dirigeants de start-up, des directeurs RSE, qui viennent nous parler d'eux, de leurs engagements, de leurs convictions, des actions concrètes menées par la marque qu'ils représentent. Dans L'Empreinte, nous essayons de comprendre, ensemble, comment le ...
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Se livrer, être écouté sans jugement, témoigner d'une joie, d'une blessure, d'un drame, d'une victoire sur la vie… Dans sa Libre antenne, Olivier Delacroix recueille les histoires de celles et ceux qui ont des choses à livrer, une confession, un secret. Au cœur de la nuit, les auditeurs d'Europe 1 se confient et échangent en toute confiance sur leurs questionnements les plus intimes à l'oreille bienveillante d'Olivier Delacroix. Pour lui, l'écoute et le conseil sont des maître-mots lorsque l ...
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