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#140 - ANNE CLOTTEAU : Pourquoi et comment instaurer la culture de la transmission en startup

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Résumé de l'article 👇

Anne Clotteau, fondatrice de Thank you & Welcome, aborde la transmission des savoirs en entreprise

Introduction :
Anne souligne l'importance de préserver et transmettre les savoirs au sein des organisations.

Les impacts du manque de transmission :
Les conséquences incluent une baisse de productivité, un affaiblissement de la culture d'entreprise, un frein à l'innovation et une plus grande vulnérabilité en cas de crise.

Approches pour améliorer la transmission :
Anne propose des actions en mode curatif pour les situations d’urgence et en mode préventif pour ancrer une culture de transmission, avec des rituels et une gouvernance des connaissances.

Petit guide :
Anne recommande d’identifier les savoirs critiques, d’instaurer des rituels et de consacrer du temps à structurer la transmission.

Vous pouvez contacter Anne sur LinkedIn

Site Web de Thank you & Welcome : https://thankyouandwelcome.fr/

Ressources recommandées par Anne :

Outils en matière de transmission recommandés par Anne :

  • Notion
  • Discord

L’outil Obsidian qui compile tous nos savoirs sous forme de constellation, sur un seul slide

Bonjour et bienvenue dans le podcast du HUMAN FACTOR

Je m’appelle Alexis Eve et tous les mercredis je vais à la rencontre des plus belle startups pour construire avec vous la collection des meilleures pratiques RH de l’écosystème.

Ne vous embêtez pas à prendre des notes, on s’en occupe pour vous ! Vous pouvez retrouver le meilleur de cet épisode et de tous les autres dans le Yaniro Wiki. La bible des meilleures pratiques RH dans un Notion. Rémunération, Recrutement, Cooptation : tout y est !

Pour découvrir le Yaniro Wiki allez tout simplement sur www.yaniro.co/wiki et ajoutez la page en favori pour l’avoir sous la main quand vous en aurez besoin

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Approches pour améliorer la transmission :
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