Mit Brille und Bart: Organisation und Mensch mit der Transaktionsanalyse entwickeln: #089 - Nachschau DGTA Workshop: Strukturen entwickeln - Beziehungen gestalten

HRM-Podcast - Der HR Business Podcast I Coaching I Digitalisierung I New Work I HR I Recruiting

“Die Veränderungsgeschwindigkeit wird immer schneller, aber die Gefühle der Menschen dauern immer noch so lang wie früher.” sinniert Thomas heute über einen Spruch, den er beim DGTA-Kongress in Lindau aufgeschnappt hat.

Je nach Unternehmen ist manchmal die Veränderungsgeschwindigkeit höher oder die Zeit, in der sich Beziehungen ändern. Eine wesentliche Erkenntnis ist, dass es nicht ein “entweder oder” sein muss, sondern ebenso ein “sowohl als auch” geben kann.

Armin greift eine interessante Frage einer Workshop-Teilnehmerin auf: “Wo finde ich statt in einer Organisation?”

Weitere Aspekte um die es heute geht:

🔸 Wie gestalten wir eine gelingende Beziehungsqualität in Organisationen?

🔸 Wie könnte man einen Ansatz kreieren, um Beziehungen in Organisationen abzubilden?

🔸 Braucht es das überhaupt, dass Beziehungen abgebildet werden?

Es gibt bis jetzt noch kein bekanntes Modell in der Transaktionsanalyse, um Beziehungen in Organisationen hinreichend abzubilden.

Gerade in einer Zeit, in der zunehmend projektorientiert gearbeitet wird, kommt die Frage auf, wie lange denn Strukturen überhaupt halten müssen und ob es noch Sinn macht, diese Strukturen abzubilden.

Wenn du Lust hast, mit uns mitzudenken und dich mit anderen in einem Barcamp-Format am 4. und 5. August in Konstanz auszutauschen, dann melde dich bei uns über Instagram oder LinkedIn.

🎧🎧🎧 Reinhören lohnt sich!

Wenn dir diese Episode von Mit Brille und Bart gefallen hat, dann zeig uns das mit deinem Like und abonniere jetzt den Kanal, damit du keine Folge verpasst.

Wenn du mehr wissen willst zum Thema Mitarbeiterentwicklung und Organisationsorganisation, dann findest du den direkten Kontakt zu uns hier:

Mit Brille und Bart:

Instagram: https://www.instagram.com/mitbrilleundbart

LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/podcast-mit-brille-und-bart/

Zu Armin Ziesemer

https://www.synop-sys.at/

https://www.youtube.com/channel/UCO--QZjEaIaWQ7QGrVvp_ng

https://www.facebook.com/SynopSys1

https://www.linkedin.com/company/synop-sys

[e-mail]

Zu Thomas Böhlefeld

https://www.kommitment.works/people/thomas-boehlefeld

https://www.kommitment.works/

https://de.linkedin.com/in/thomas-b%C3%B6hlefeld-b9239a204

https://twitter.com/tebefeld

[e-mail]