))
#7 Rekruttering - flest myter trods mest data
Manage episode 281529527 series 2718379
Mogens Fog og Rasmus Fischer, Mogens Fog, and Rasmus Fischer द्वारा प्रदान की गई सामग्री. एपिसोड, ग्राफिक्स और पॉडकास्ट विवरण सहित सभी पॉडकास्ट सामग्री Mogens Fog og Rasmus Fischer, Mogens Fog, and Rasmus Fischer या उनके पॉडकास्ट प्लेटफ़ॉर्म पार्टनर द्वारा सीधे अपलोड और प्रदान की जाती है। यदि आपको लगता है कि कोई आपकी अनुमति के बिना आपके कॉपीराइट किए गए कार्य का उपयोग कर रहा है, तो आप यहां बताई गई प्रक्रिया का पालन कर सकते हैं https://hi.player.fm/legal।
HR Podcasten diskuterer rekruttering, der er den disciplin, som har det største gap mellem det, vi ved virker empirisk og det vi rent faktisk gør.
Det er også en HR disciplin, hvor der er et hav er personlige bias - den ene mere bizar end den anden... Det betyder, at kun 14% har koblet kritiske performance-drivers mellem den ledige stilling og assessment-tilgangen i rekrutteringsprocessen – så hvad går man så efter i samtalerne og hvorfor? Det kommer vi ind på i showet.
Du får alle de kendte indslag som:
En hurtig at starte på (min 3:29)
Research - kontroversielt eller intuitivt (min 8:15)
Supermarkedet, hvor vi shopper en rekrutteringsproces (min 33:45)
God fornøjelse
Rasmus Fischer Smidt (tidl. konsulent, nu Novo Nordisk) og Mogens Fog (tidl. Mærsk, nu konsulent)
…
continue reading
Det er også en HR disciplin, hvor der er et hav er personlige bias - den ene mere bizar end den anden... Det betyder, at kun 14% har koblet kritiske performance-drivers mellem den ledige stilling og assessment-tilgangen i rekrutteringsprocessen – så hvad går man så efter i samtalerne og hvorfor? Det kommer vi ind på i showet.
Du får alle de kendte indslag som:
En hurtig at starte på (min 3:29)
Research - kontroversielt eller intuitivt (min 8:15)
Supermarkedet, hvor vi shopper en rekrutteringsproces (min 33:45)
God fornøjelse
Rasmus Fischer Smidt (tidl. konsulent, nu Novo Nordisk) og Mogens Fog (tidl. Mærsk, nu konsulent)
24 एपिसोडस
साझा करें
