Werkverkenners सार्वजनिक
[search 0]
अधिक
Download the App!
show episodes
 
Loading …
show series
 
Bijna de helft van de babyboomers heeft het afgelopen jaar op het werk géén 1-op-1 gesprek gehad met iemand van generatie Z. Dat blijkt uit onderzoek van Linkedin. Reden voor BNR Werkverkenners om te kijken hoe goed de verschillende generaties met elkaar communiceren. En dat blijkt behoorlijk wat beter te kunnen! Verder werk op Slot Loevestein en e…
  continue reading
 
Heel Holland Multi-jobt | Zo'n tien procent van werkend Nederland heeft een multi-job. Dat is het combineren van twee of meer banen. Denk je nu: 'dat klinkt leuk!' Dan heb ik goed nieuws voor je. Want in deze aflevering van BNR Werkverkenners zoekt presentator Rens de Jong uit hoe je dat precies doet en wat voor voordelen het heeft ten opzichte van…
  continue reading
 
Zeker 1,5 miljoen mensen in Nederland hebben serieuze geldzorgen. Dat zorgt voor de nodige stress op het werk, en leidt ook tot meer verzuim. Als werkgever moet je daar wat mee, maar wat kun je doen? Dat hoor je in deze BNR Werkverkenners. Verder werk in Amsterdam voor iemand die kan "lullen als brugman" en een carrièrekantelaar over een uitgever d…
  continue reading
 
Hoe dicht je de pensioenkloof? | We zijn inmiddels bekend met de loonkloof tussen man en vrouw, maar nu moeten we ook rekening houden met de pensioenkloof! Zoals het er nu voor staat, bouwen vrouwen gemiddeld 40 procent minder pensioen op dan mannen. Hoe komt dat, wat voor impact heeft het en hoe dichten we die kloof? Dat zoeken we uit. Verder in d…
  continue reading
 
Ajax is een profvoetbalclub maar ook een beursgenoteerd bedrijf. En in alle lagen zijn er op dit moment problemen. Hoe laat je zo’n organisatie weer goed draaien? Kunnen lessen uit het bedrijfsleven helpen? Dat zoeken we uit. Verder in deze BNR Werkverkenners een vacature bij de grootste natuurdatabank van Nederland en een carrièrekantelaar over ee…
  continue reading
 
Welzijn op de Werkvloer | Werk is goed voor je, wordt vaak gezegd. Maar de laatste tijd worden we overspoeld met berichten over de negatieve fysieke en mentale impact van onze arbeid. Is werk nog wel goed voor ons? En hoe onderhoud je een gezonde relatie met je werk? Dat zoekt Rens de Jong uit in deze aflevering van BNR Werkverkenners. Verder een v…
  continue reading
 
Rotterdam heeft de twijfelachtige eer om de bijstandshoofstad van Nederland te zijn. Wat gebeurt er daar om het onbenutte arbeidspotentieel mee te laten doen? En wat doet het UWV om zoveel mogelijk mensen aan de slag te krijgen? Verder werk voor een fitboy of fitgirl die in een vijfsterrenhotel aan de slag wil en een carrièrekandelaar over een film…
  continue reading
 
Is AI een vloek of een zegen voor ons werk? Bedrijven zijn namelijk in rap tempo AI aan het inzetten om taken te vervangen. Dus zet de trend zich door en zijn we allemaal onze baan kwijt? Of is die angst onterecht en wordt ons werk dankzij kunstmatige intelligentie juist beter, leuker en efficiënter? Dat zoekt Rens de Jong uit in deze BNR Werkverke…
  continue reading
 
Een mooie carrière nastreven, je partner alle succes gunnen op werkgebied, en ondertussen ook nog eens een leuke partner zijn voor elkaar én leuke ouders voor de kinderen. Hoe je dat doet, zoeken we uit in deze BNR Werkverkenners. Verder werk bij het Holland Festival en in de carrièrekantelaar hoor je een cabaretier die ook advocaat werd. Met, onde…
  continue reading
 
Alle feiten boven tafel krijgen bij gevallen van grensoverschrijdend gedrag. Organisaties willen niets liever, maar dat blijkt vaak niet zo eenvoudig te zijn in de praktijk. Hoe ga je bijvoorbeeld om met meldingen en wat doe je met de resultaten van zo’n onderzoek? Dat zoekt Rens voor je uit in deze aflevering van Werkverkenners. Verder een vacatur…
  continue reading
 
Het concurrentiebeding gaat op de schop. Hoog tijd, dacht Rens meteen. De tijd van lijfeigenen is echt voorbij! Kunnen de experts hem daar genuanceerder over laten denken? Je hoort het in deze BNR Werkverkenners. Verder werk voor iemand die wil gidsen door de oostelijke Amsterdamse grachten en een carrièrekantelaar over iemand die een paar keer moe…
  continue reading
 
Een workation, lekker een paar weken op Bali werken! Hoe moeten we daar naar kijken? Leuke manier om medewerkers te trekken? Veel te ingewikkeld vanwege allerlei fiscale haken en ogen? Of een no go vanwege de negatieve klimaatimpact? Verder werk voor iemand die de tuin van het Vredespaleis in Den Haag wil onderhouden en een slimme AI-tool om van te…
  continue reading
 
Als het erop aankomt, vinden we het toch wel heel lekker als de baan een goed salaris met zich meebrengt. Wat bepaalt eigenlijk hoe hoog het salaris bij een bepaalde functie is? En hoe sleep jij voor jezelf een zo hoog mogelijk bedrag per maand binnen? Dat zochten we uit. Verder een vacature voor buschauffeurs en en in de carrièrekantelaar iemand d…
  continue reading
 
Vraag een student tegenwoordig naar zijn of haar ambities en de kans is groot dat het woord consultancy valt. Wat trekt al die knappe koppen toch naar de adviessector? En misschien wel belangrijker: welke risico's lopen overheidsinstanties op het moment dat ze te veel kennis extern inhuren? Je hoort het in deze aflevering van BNR Werkverkenners. Ve…
  continue reading
 
Hoe belangrijk zijn recruiters eigenlijk in het wervingsproces? En welke skills hebben zij nodig om zich hoe dan ook onmisbaar te maken? Dat zochten we uit. Verder een baankans voor een deep learning researcher en een carrièrekantelaar over iemand die vastliep in de IT en consultancy en nu haar leven in het teken van duurzaamheid stelt. Allemaal in…
  continue reading
 
Opleidingsniveaus herwaarderen, dat hoorden we de afgelopen periode telkens van OCW-minister Dijkgraaf. Een verstandige boodschap, want met alleen theoretisch geschoolden verhelpen we de krapte op de arbeidsmarkt niet. Hoe goed sluit ons onderwijs aan op die arbeidsmarkt? En wat kan er beter om school en werk naadloos in elkaar over te laten lopen?…
  continue reading
 
In deze BNR Werkverkenners kijken we of purpose zijn beste tijd heeft gehad. Uitzendingen vol maakten we over hoe belangrijk betekenis in een baan is, en een werkgever die duurzaam is. Maar ergens bekroop ons het gevoel dat het daarmee gedaan is. Wat denken de experts? Verder werk voor iemand die originele ideeën heeft voor tentoonstellingen en een…
  continue reading
 
Medewerkersvrijwilligerswerk is heel kort door de bocht: vrijwilligerswerk in de baas z’n tijd. Hoe groot is dat eigenlijk? En wat is de impact? Voor wie? Dat zoeken we uit in deze BNR Werkverkenners. Verder een vacature voor scheepvaartmeester en de AI-tool Carv. Met, onder meer: Stephanie Koolen-Maas, onderzoeker bij Centrum voor Filantropische S…
  continue reading
 
Bij omgekeerd solliciteren zit de kandidaat niet bibberend te wachten tot-ie bij de werkgever op gesprek mag, maar klopt de werkgever bij de kandidaat aan om hem of haar te verleiden voor de baan. Hoe geef je dat precies vorm en wat betekent dat voor hoe succesvol de matches zijn? Daar draait deze BNR Werkverkenners om. Met, onder meer: Aaltje Vinc…
  continue reading
 
We weten dat we allemaal moeten zorgen dat we kunnen doorstromen naar een andere baan, als we dat willen of moeten. Maar we doen er in de praktijk weinig aan. En wíe moet er eigenlijk wat aan doen? Werkgever? Werknemer? Overheid? Je hoort het, samen met een vacature voor een bomenmakelaar en een AI-tool voor sollicitatiegesprekken, in deze BNR Werk…
  continue reading
 
Ajax is misschien ook wel radeloos, maar de club legt zijn lot in elk geval in handen van AOW’ers Michael van Praag en Louis van Gaal. Wordt het niet eens tijd voor een herwaardering van de senior op de werkvloer? En er is werk voor iemand met een fascinatie voor vuur en je hoort hoe een carrière kantelde na een inspirerende pitch. Allemaal in deze…
  continue reading
 
Wat gaat 2024 voor de arbeidsmarkt brengen? Werkgevers, zelfstandigen, werknemers en kroonleden van de SER vertellen hun vrees en hoop voor dit jaar. Verder een vacature voor een specialistisch forensisch begeleider en bij AI in Actie hoor je over een slimme vertaaltool. Allemaal in deze BNR Werkverkenners. Met, onder meer: Zakaria Boufangacha, vic…
  continue reading
 
Hoe kijken werkgevers, werknemers en zelfstandigen en een Kroonlid van de Sociaal Economische Raad terug op afgelopen jaar? Wat klopte van hun voorspellingen en waar kijken ze met trots op terug en waarop met verdriet? Verder een onderwijsvacature en een carrièrekantelaar van iemand die door een donkere periode ging. Allemaal in deze BNR Werkverken…
  continue reading
 
De verkiezingsuitslag roept stevige emoties op. En ook het conflict tussen Israël en Hamas raakt veel mensen persoonlijk. Wat merk je daarvan op de werkvloer? Komen mensen echt tegenover elkaar te staan? En hoe ga je vervolgens met die polarisatie om? Zoeken we uit. Verder een mooie vacature bij natuurbegraafplaatsen en een handige AI-tool om video…
  continue reading
 
Asielzoekers hoeven niet meer na 24 weken werken, 28 weken duimen te draaien. De Raad van State veegde de regel van maximaal 24 weken per jaar voor asielzoekers van tafel. Hoe dat asielzoekers, werkgevers én de economie helpt en wat er nog meer moet gebeuren, hoor je in deze BNR Werkverkenners, met ook weer een vacature en een carrièrekantelaar. Me…
  continue reading
 
In deze BNR Werkverkenners gaan we kijken hoe het hoort: kantooretiquette, en hoe dat kan bijdragen aan psychologische veiligheid. Verder hebben we een vacature voor liefhebbers van orchideeën en een leermeester en die leerde echt te zoeken naar het verhaal achter de vraag. Met, onder meer: Joriene Beks, expert psychologische veiligheid Anouk Visse…
  continue reading
 
De werkdruk is te groot, daar lijkt iedereen wel van overtuigd. Maar wat doe je daar vervolgens mee? Hoe breng je het goed in kaart? En hoe verlaag je ‘m? Dat en een vacature en een carrièrekantelaar in deze BNR Werkverkenners. Met, onder meer: Sandra Kruijt, eigenaar Priorities en gespecialiseerd in werkdruk Joyce Schaeffer, senior consultant duur…
  continue reading
 
De zzp-wet zo snel mogelijk invoeren, of er toch nog flink aan sleutelen? En hoeveel verwachten of vrezen de kandidaat-Kamerleden van nieuwe technologie op de werkvloer? Nieuw Sociaal Contract, VVD en GroenLinks-PvdA spreken zich uit, in dit tweede deel van ons verkiezingstweeluik. Dat en weer een mooie vacature (in een museum) en carrièrekantelaar…
  continue reading
 
In dit verkiezingstweeluik legt BNR Werkverkenners vier hoofdpijndossiers voor aan kandidaat-Kamerleden. In het eerste deel draait het om personeelskrapte en arbeidsmigratie. Voor de kandidaat-Kamerleden zich erover buigen, geeft hoogleraar arbeidsrecht en Kroonlid van de SER Ruben Houweling steeds een voorzet. Verder in dit deel ook weer een mooie…
  continue reading
 
Zij-instromers lijken een enorme uitkomst te zijn voor krapteberoepen, maar hoe pakt dat uit in de praktijk? En, hoe zou het nog beter kunnen? Zoeken we uit, en deze keer ook weer een vacature (bij een museum) en een ontroerde leermeester, in BNR Werkverkenners. Met, onder meer: Ruben Brendel, proces operator cacaofabriek Cargill Rita Kennis, onder…
  continue reading
 
De krapte op de arbeidsmarkt blijft groot. Employer branding, oftewel: het bouwen van een sterk werkgeversmerk, wordt daarom steeds belangrijker. Zodat je de juiste mensen aanspreekt voor jouw openstaande vacatures. Maar hoe pak je dat aan? Dat, en natuurlijk weer een vacature en een carrièrekantelaar. Allemaal in deze in BNR Werkverkenners. Met, o…
  continue reading
 
Van quitters tot thriving stars: volgens adviesbureau McKinsey bestaan er zes verschillende archetypes op de werkvloer. Wat heb je als organisatie aan deze categorisering? En hoe kun je het, op een goede manier inzetten? Dat, en natuurlijk weer een vacature en een Carrièrekantelaar. Allemaal in deze BNR Werkverkenners. Met, onder andere: Hein Heije…
  continue reading
 
Wat als je pensioen eraan zit te komen. Voor de meeste mensen is er financieel wel het een en ander geregeld, maar er komt veel meer bij kijken. Hoe bereid je je daarop voor? Moet je op zoek naar nieuwe hobby’s? Een heel nieuwe identiteit? Een snelcursus met pensioen gaan, een vacature én een AI in Actie, allemaal in deze BNR Werkverkenners. Met, o…
  continue reading
 
Terwijl verzuim in het algemeen juist afneemt, neemt de uitval door psychische klachten toe. Vooral onder jongeren. Waarom? En wat gaan we ertegen doen? Gaan we uitzoeken. Verder weer een vacature en een AI in Actie, allemaal in deze BNR Werkverkenners. Met, onder meer: Jos Ahlers, auteur over generaties en dan vooral generatie Z Anne Megens, direc…
  continue reading
 
Quiet quitting, loud leaving en rage applying, het zijn termen die tot de verbeelding spreken, maar het zijn ook trends die iets zeggen over onvrede op de huidige arbeidsmarkt. Wat is er aan de hand en wat kun je ertegen doen? Zoeken we uit. Verder natuurlijk ook weer een vacature en een leermeester, allemaal in deze BNR Werkverkenners. Met, onder …
  continue reading
 
Hoogbegaafden en andere neurodivergenten hebben organisaties veel te bieden. Maar op dit moment worden deze talenten vaak nog niet optimaal benut. Waar komt dat door? En wat kunnen werkgevers doen om neuro-inclusiever te worden? Dat zoeken we uit. Verder natuurlijk een vacature en deze keer ook een nieuwe rubriek: De Carrièrekantelaar, over het roe…
  continue reading
 
Nu BNR zijn 25ste verjaardag viert, wil Werkverkenners 25 jaar vooruitkijken: hoe ziet ons werk er dan uit? Welke skills hebben we dan nodig? Wat nemen robots van ons over? Verder natuurlijk weer een vacature, en deze keer een nieuwe rubriek: AI in actie. Hoor je allemaal in deze BNR Werkverkenners. Met, onder meer: Bas van de Haterd, auteur en con…
  continue reading
 
Sleutelen aan je baan, zodat het werk leuker wordt en jij beter functioneert én het langer volhoudt. Jobcrafting is voor iedereen nuttig, maar wat als de vijftigplusser –die al een beetje is gaan aftellen– gaat sleutelen? En daardoor bijvoorbeeld langer wil blijven werken? De win-win-win van de jobcraftende vijftigplusser hoor je in deze BNR Werkve…
  continue reading
 
In de retailsector stonden er begin dit jaar 48.000 vacatures open. Dat bleek uit cijfers van het UWV deze maand. De piek in het tekort lijkt voorbij, maar de nood is nog altijd hoog. Hoe ondernemers in specifiek de retailsector het beste mensen kan aantrekken én behouden, weten: - Barbara Geerlings, beleidsadviseur werkgeverszaken van brancheorgan…
  continue reading
 
Sinds corona zijn we anders gaan denken over hoe, en waar we werken. Hoe ziet het ideale kantoor eruit dat bij dit nieuwe werken past? En waar baseer je dat op? Neurowetenschap? Zoeken we uit, en we hebben natuurlijk weer een vacature en een leermeester. Allemaal in deze BNR Werkverkenners. Met, onder meer: Willem Adriaanssen, partner bij managemen…
  continue reading
 
Je kent het vast: je hebt steeds vaker je telefoon nodig om iets te bestellen in een café of op een terras. Horecagelegenheden vervangen het papieren menu door een QR-code voor de bestelling: dat scheelt een loopje voor het personeel. En ook de briefjes met 'personeel gezocht' hangen er nog steeds. Door de vergrijzing zijn er steeds minderhandjes b…
  continue reading
 
Je hebt een geniaal idee en wil je eigen bedrijf gaan opzetten. Hoe pak je dat aan? Wat zijn de voordelen van parttime ondernemen naast een vaste baan? En wat zijn de risico’s? Antwoorden op deze vragen, en een mooie vacature en leermeester, hoor je in deze BNR Werkverkenners. Met, onder meer: Marlin Goethals, sales director bij Marcommit en eigena…
  continue reading
 
Het gebrek aan personeel raakte online supermarkt Picnic vooral vlak na de coronacrisis - juist toen alles weer open ging. Inmiddels is het personeelsbestand - met 15.000 werknemers in Nederland, Duitsland en Frankrijk - weer op peil. Hoe ze dat hebben gedaan, vraag ik: - Michiel Muller, topman van Picnic - Daniël van Vuuren, hoogleraar Sociale Zek…
  continue reading
 
In deze BNR Werkverkenners gaan we een eindje terug in de tijd. Want de zomer is het ideale moment voor de reflectie. En daarom hebben wij van Werkverkenners een paar mooie uitzendingen uitgekozen die de moeite van nog een keer luisteren meer dan waard zijn. Zoals de aflevering van begin juli over de witte man. In die tijd was er veel discussie ove…
  continue reading
 
Het spook van personeelstekort waart door Nederland. Met vandaag: een directeur die het juist WEL voor elkaar kreeg 3.000 mensen op te lijnen voor zijn driedaagse muziekfestival in Biddinghuizen. Hoe kwam Lowlands aan genoeg personeel? Met te gast: - Eric van Eerdenburg, directeur van Lowlands - Yves Pilet, Employer branding expert en arbeidsmarkts…
  continue reading
 
In deze BNR Werkverkenners gaan we een eindje terug in de tijd. Want de zomer is het ideale moment voor de reflectie. En daarom hebben wij van Werkverkenners een paar mooie uitzendingen uitgekozen die de moeite van nog een keer luisteren meer dan waard zijn. Zoals de aflevering van begin juli over ex-gedetineerden. Toen bleek dat maar 1 op de 5 ex-…
  continue reading
 
In deze BNR Werkverkenners gaan we een eindje terug in de tijd. Want de zomer is het ideale moment voor de reflectie. En daarom hebben wij van Werkverkenners een paar mooie uitzendingen uitgekozen die de moeite van nog een keer luisteren meer dan waard zijn. Zoals de aflevering van begin juni over cybersecurity. Daarin vroegen we ons af hoe het zit…
  continue reading
 
In deze BNR Werkverkenners gaan we een eindje terug in de tijd. Want de zomer is het ideale moment voor de reflectie. En daarom hebben wij van Werkverkenners een paar mooie uitzendingen uitgekozen die de moeite van nog een keer luisteren meer dan waard zijn. Zoals de aflevering van eind april over feedback. Waarom is het geven én ontvangen van feed…
  continue reading
 
In deze BNR Werkverkenners gaan we een eindje terug in de tijd. Want de zomer is het ideale moment voor de reflectie. En daarom hebben wij van Werkverkenners een paar mooie uitzendingen uitgekozen die de moeite van nog een keer luisteren meer dan waard zijn. Zoals de aflevering van eind januari over de meerurenbonus. Zou zo’n bonus het antwoord op …
  continue reading
 
In deze BNR Werkverkenners gaan we een eindje terug in de tijd. Want de zomer is het ideale moment voor de reflectie. En daarom hebben wij van Werkverkenners een paar mooie uitzendingen uitgekozen die de moeite van nog een keer luisteren meer dan waard zijn. Zoals de aflevering van half januari over purpose. Ceo’s zeggen het steeds: ‘we hebben een …
  continue reading
 
Loading …

त्वरित संदर्भ मार्गदर्शिका