Organisation सार्वजनिक
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The central idea of the Organisational Behaviour with Siphiwe Moyo podcast revolves around the notion that work can be enjoyable. It doesn't have to suck. We delve into the influence of different factors on organisational behaviour outcomes, such as employee engagement, organisational commitment, turnover intentions, productivity, effectiveness, and more. Our approach is both entertaining and pragmatic, ensuring a relatable and applicable experience. We have a new episode two times a month.
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Helping organisations thrive is a podcast to provide leaders with insights, discussions and robust strategies to help their companies thrive. We will be interviewing business leaders, owners and experts and thought leaders in the field of business resilience. Hosted by Julian Roberts - Helping Individuals and Organisations Unlock Their Human Potential, Build Growth Strategies, and Cultivate a Resilient Culture | Executive Leadership Coach. If you are looking for a Blueprint to help you and y ...
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Started out covering chapter material from my 2020 book, Critical Perspectives on Diversity in Organizations (Routledge), but now broadened to cover other book reviews, films and things of general personal and intellectual interest! (co-hosted by one-eyed black Pug, all-round legend, and my very good friend, Odin!)
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Ich bin Sascha Weigel und möchte Sie in diesem Podcast gemeinsam mit meinen Gästen mit spannenden Sichtweisen und Einschätzungen rund um die Themengebiete Mediation, Konflikt-Coaching und Organisationsberatung zum Nachdenken anregen. Wir hegen die Absicht, dass Sie hier durchaus die zündende Idee oder bei Bedarf einen neuen Lösungsansatz für ihre Problem- oder Konfliktsituation entwickeln können. Zu Wort werden in diesem Podcast auch Fachexperten kommen, Wissenschaftlerinnen und Wissenschaft ...
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Systemisch denken, die Nutzung der Systemtheorie und die Anwendung systemischer Methoden ist eine perfekte Antwort auf die Herausforderungen unserer Zeit. Nutze die Perspektiven der Systemik für deine berufliche und private Entwicklung. Profitiere als Unternehmer, als Selbstständiger, als Führungskraft und als Mensch! Ich beleuchte im Podcast systemische Ideen und die Essenz aus der Literatur in Bezug zu Beruf und Wirtschaft.
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Organisationen entwickeln. Der LEA-Podcast für zukunftsfähige Unternehmen.

Christina Grubendorfer, LEA GmbH - become better

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Endlich die richtigen Hebel finden, um (D)ein Unternehmen noch besser zu machen. Willkommen zu Organisationen entwickeln, präsentiert von LEA und moderiert von Christina Grubendorfer. Hilfe, mein Unternehmen macht nicht das, was ich von ihm will. Es fehlt der Pep, es ist der Wurm drin, wir kommen nicht voran. Sind wir eigentlich noch ein attraktiver Arbeitgeber? Brauchen wir New Work? Wie zukunftsfähig ist unser Geschäftsmodell? Wir bräuchten dringend Innovationen, unser Wettbewerb ist wendi ...
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Diese Podcast-Serie vermittel die Grundlagen der Arbeits- und Organisationspsychologie. Im Zentrum steht die Frage, wie man das Erleben und Verhalten von Mitabeiter in Organisationen erklären, vorhersagen und gestalten kann. Diese Serie basiert auf einer zweisemestrigen Vorlesung zu dieser Thematik. Zu diesem Podcast existiert eine Präsentation im PPT-Format, die hier zum Download zur Verfügung steht: https://armintrost.de/professor/digital/kurs-arbeits-und-organisationspsychologie/ Dr. Armi ...
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Paperwings Podcast - Danny Herzog-Braune und Gäste zur Organisations- und Persönlichkeitsentwicklung

Managementberater und Personal & Business Coach Danny Herzog-Braune, MBA

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Willkommen beim Paperwings Podcast mit dem Gastgeber Danny Herzog-Braune, Executive Coach, Managementberater und Geschäftsführer der Paperwings Consulting GmbH. In diesem Format dreht sich alles um die Themen systemische Management- und Organisationsberatung, Coaching , Training und Persönlichkeitsentwicklung. Danny Herzog-Braune lädt wöchentlich namhafte Autor:innen, Berater:innen und Expert:innen Interviews ein.Erfahre aus erster Hand, wie Du als Führungskraft Dein Potenzial voll ausschöpf ...
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MBA8004 Insights into organisational culture

University of Southern Queensland Master of Business Administration

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Interviews with business leaders about how they create, sustain and influence organisational culture for high performance. A University of Southern Queensland Master of Business Administration podcast presented by Dr Daniel Maddock.
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Wie funktioniert eine Organisation? Wie verhandelt man Konflikte zwischen Abteilungen? Und wie kann der Laden eigentlich laufen, obwohl hier anscheinend niemand weiß, was er eigentlich tut?! Dieser Podcast entwickelt eine wissenschaftliche Perspektive auf Organisationen und zeichnet nach, was sie zusammenhält. Ein Projekt von Prof. Stefan Kühl, Organisationssoziologe an der Universität Bielefeld, und Andreas Hermwille, freier Journalist, unter anderem für das Campusradio Hertz 87.9. Ihr erre ...
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Einblicke, Ausblicke, Weitblicke aus dem Berater:innen-Alttag. Die Podcast-Macher:innen und Neuwaldegger Berater:innen Insa Meier und Lorenz Gareis interviewen Kolleg:innen, externe Expert:innen und einander. Ihre Themen u.a.: Systemische Organisationsentwicklung, Führungsentwicklung, Coaching, Purpose, agile Transformation. Offen berichten sie von ihren High- und Lowlights, von der Arbeit mit unseren Kund:nnen und in unseren Weiterbildungsprogrammen, von Herausforderungen im Daily Business, ...
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Women of Faith in Leadership - Kingdom Leadership, Workplace Organisational culture, Christian women

Rika Whelan | Christian Workplace Culture Coach | Organisational Culture Consultant

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The Go-to podcast for female Christian leaders who want to lead God’s way and become the leaders God has called them to be! Are you a passionate female Christian Leader who is seeking to change the toxic workplace culture at your current workplace? Are you tired of constantly having to deal with gossip, conflict, a lack of communication, bad attitudes or workplace bullying? Do you battle with balancing faith-based leadership principles and the worldly perspectives of your colleagues and team ...
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MBA8008 Organisational Communication Insights

University of Southern Queensland Master of Business Administration

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मासिक
 
In this podcast series, we talk to leaders from a variety of industries about effective communication strategies. Guests explore tactics targeted to specific stakeholders, and consider their impact on the brand and reputation of the organisations they lead. This is a University of Southern Queensland Master of Business Administration podcast presented by Dr Daniel Maddock.
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Businesses are increasingly making explicit their committment to dealing with ethical concerns. This unit explores the business case for an ethical approach to human resources management and examines whether a more 'human-centred' approach can bring dividends, and how an ethical approach fits within an organisation's strategy. This study unit is just one of many that can be found on LearningSpace, part of OpenLearn, a collection of open educational resources from The Open University. Publish ...
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In this episode I talk about the context surrounding Charlie Chaplin's 1940 film The Great Dictator, which parodies Hitler and Mussolini, while also having serious things to say about fascism, authoritarianism and Nazism. In terms of work and organisation, I also touch on its enduring implications for leadership, power and comedy. Episode Notes - T…
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In der systemischen Welt gibt es die Begriffe KÖNNER oder TALENT, für Menschen mit herausragenden Ressourcen und Begabungen. Wohland und Wiemeyer führen diese Begriffe in ihrem Buch "Denkwerkzeuge der Höchstleister" ein. Long story short: Wer sie nicht hat, hat demnach ein Problem. Aber ist der Fokus auf einzelne Menschen im sozialen System überhau…
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Juli månads podd är en repris av det uppskattade avsnittet med Gabriella Grusell som släpptes första gången i januari 2023. Vi pratar om hur vi påverkas av förändringar som individer, som grupper och som organisationer. Gabriella är organisationspsykolog som började intressera sig för mänskliga beteenden när hon jobbade med risker och krisberedskap…
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In dieser Podcast Episode sprechen Stephanie Borgert und Philipp Simanek über die Möglichkeiten und Bedingungen organisationaler Diskurse. Und es geht um Change, Schnäpse, Scheinpartizipation und Klarheit in der Führung. Anlass des Gesprächs ist Stephanie Borgerts neuestes Buch mit dem Titel: "Gemeinsam denken, wirksam verändern. Organisationaler D…
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Katja Bauer ist seit 2019 Partnerin bei i-potentials. Davor hat sie als HR-Executive maßgeblich zur Entwicklung der Recruiting- und HR-Strukturen in einigen von Deutschlands führenden Digitalunternehmen beigetragen, darunter Zalando, reBuy, Flaconi und Jamba. Ihre umfassende Erfahrung mit Praxis und Herausforderungen der Personalführung in Phasen d…
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*Celebrating becoming a Top 3% ranked podcast globally!* Thank you for your support! In today's podcast update, I share some upcoming episodes as well as about a new series called 'Conversations about Gossip'. This series will tackle real-world examples of how gossip can hurt people, confuse people and cause big BIG problems in businesses, organisa…
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Silodenken wird (vor)schnell als schwierig abgelehnt. Die Strukturierung sozialer Systeme in Subsysteme ist aber sehr funktional. Wer demnach keine Silos mehr hat, hat andere Probleme. Aber vielleicht gibt es eine Idee, das eine (Subsysteme) zu nutzen OHNE das andere (Silos) zu bekommen. Ich möchte dir heute meine Idee der "Inklusiven Kreise" vorst…
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Welcome to Episode 12 of Organizational Behavior with Siphiwe Moyo! In this episode, we dive into the fascinating world of Mindset Development with our exceptional guest, Jabu Zwane, founder of the Mindset Development Institute, speaker, and facilitator. Episode Highlights: Host Introduction: Siphiwe Moyo, Executive Director of the Organizational B…
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Do you ever wonder how vulnerability and power dynamics shape your work in the humanitarian sector? Are you curious about how funding practices can better support well-being? In today’s episode of Embodying Change, host Melissa Pitotti welcomes back Gemma Houldey, author of The Vulnerable Humanitarian. Gemma shares her journey from human rights adv…
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Herzlich willkommen liebe Zuhörerinnen und Zuhörer zu einer neuen Paperwings Podcastfolge:Heute geht es um das Thema: „Wie wird Führung in Teilzeit zum Erfolg?“ Für dieses Gespräch habe ich die Autorin und Beraterin Johanna Fink eingeladen.Johanna Fink ist Dipl.-Kauffrau, systemische Organisationsberaterin und Coach sowie zertifizierte Vereinbarkei…
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Hier geht es zu Anne M. Schüllers Website Erfahre mehr über ihr Buch Zukunft meistern. Das Trend- und Toolbook für Übermorgen-Gestalter Wenn du an der Fortbildung interessiert bist oder dich anmelden möchtest, dann schreibe uns eine Nachricht auf akademie@become-better.org Mehr Infos zu unseren Gästen und alle Links zu dieser und allen anderen Folg…
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Episode 42: We Are Feminist Leaders with Leila Billing and Natalie Brook Do you ever feel conflicted by traditional leadership models that don’t align with your values? Are you curious about how feminist principles can transform the way we approach leadership, especially in the humanitarian sector? In today’s episode of Embodying Change, host Melis…
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Join this week’s episode of Helping Organisations Thrive where we are joined by Roberta Matuson to explore managing up and office politics. We dive straight into exploring what managing up is, what it looks like, and why this is an essential skill for leaders to master. Roberta shares the challenges that leaders often face with managing up. As Robe…
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In today's episode, I share a free diagnostic tool that you can use to improve your organisation and your leadership skills. The organisational gap analysis focuses on identifying gaps regarding psychological safety in the workplace and workplace relationships. As leaders, it's our responsibility to reflect, identify the gaps and make the necessary…
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Gitta Peyn ist eine Systemtheoretikerin, Kybernetikerin und Komplexitätsforscherin, die 1965 geboren wurde. Sie ist bekannt für folgende Tätigkeiten und Leistungen:Co-Entwicklerin der Universalsprache FORMWELT und der Erkenntnislogik WELTFORM.Gründungsmitglied des wissenschaftlichen Teams des Formwelten-Instituts.Beratendes Mitglied der ISET Educat…
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This conversation with Sarah Diedro Jordão provides a deep and heartfelt exploration of what it means to embody change and foster love in the quest for a more equitable society. “Going through a painful process can very much be part of embodying change. If it's itchy, uncomfortable, messy, and hurts, change is probably on the other side of that. So…
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Hier findest du Bianca Traber auf LinkedIn: Biancas LinkedIn-Profil Hier geht es zu Biancas Website: DIE MEHRWERTFABRIK Mehr Infos zu unseren Gästen und alle Links zu dieser und allen anderen Folgen auf unserer Podcast-Seite: https://become-better.org/podcast/ Hier kannst Du Dein Buch-Exemplar von Christina Grubendorfer und Christina Ackermann best…
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Last week, we discussed the first 3; go and listen to episode 66. Systems Expectations Staff performance Let’s jump into the next 3: 4. Workplace Culture This truly is a huge topic, but I’m going to break some green and red flags down for you here. 7 Green flags People care about each other People feel safe People know where they stand, their role,…
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Welcome to another episode of Organizational Behavior with Siphiwe Moyo! In today's insightful discussion, we explore the importance of Organizational Citizenship Behavior (OCB) and its impact on workplace culture and productivity. Highlights of this Episode: Treat People the Way You Want to be Treated: Understanding the golden rule in organization…
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Viele Entscheidungen sind auch falsch. Aber warum? Entscheidungen werden nicht nur getroffen, sondern auch beobachtet. Diese Beobachter teilen vielleicht nicht die Entscheidung. Das ist aber kein Problem, das ist ein essenzieller Teil von echten Entscheidungen, es ist ein Teil ihrer inneren Logik. Warum bei echten Entscheidungen kaum alle Beobachte…
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Find your spirits lifted after this week's episode of Helping Organisations Thrive. Joined by the happiness person I know, Antoni Tzavelas, we explore how to bring happiness into the workplace. Antoni opens up about his own personal story and his journey to a life filled with happiness. Throughout this story, Antoni shares the processes and practic…
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Menschenregierungskunst, Managerialisierung des Selbst u. Mitmachfalle als Facetten der Mediation Prof. Dr. Ulrich Bröckling, Soziologe, Professor für Kultursoziologie an der Albert-Ludwigs-Universität Freiburg. Autor von "Das unternehmerische Selbst" (2006) und "Gute Hirten führen sanft" (2017). Inhalt: Ulrich Bröckling hat die Mediation in seinen…
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Herzlich willkommen liebe Zuhörerinnen und Zuhörer zu einerneuen Paperwings Podcastfolge. Heute geht es um das Thema: „Wie viel bin ich wert?“Dazu spreche ich mit der Beraterin, Autorin und Unternehmerin Pamela Obermaier.Pamela Obermaier ist Inhaberin dreier erfolgreicher Unternehmen und versteht sich alsPotenzialentwicklerin für ihre Leser, Kunden…
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Was hat Mediation mit Organisationsberatung zu tun und was ist der Unterschied, der den Unterschied macht? Mediation und Organisationsberatung sind beide Methoden, die auf die Verbesserung von Arbeitsumgebungen und organisatorischen Prozessen abzielen, jedoch unterscheiden sie sich in ihrem Fokus und Ansatz. CHRISTIAN RIECKMANN: ist selbstständiger…
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Humanitarian women are exposed to chronic stress, which can impact their experience of peri-menopause, menopause and post-menopause. In this episode of Embodying Change Scotti McLaren shares her experience and insight as it relates to this under-explored and yet powerful time of a woman’s life – before, during and after actual “M day.” What are the…
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Mehr Infos zu unseren Gästen und alle Links zu dieser und allen anderen Folgen auf unserer Podcast-Seite: https://become-better.org/podcast/ Hier kannst Du Dein Buch-Exemplar von Christina Grubendorfer und Christina Ackermann bestellen: The Real Book Of Work Regelmäßig Neues von LEA erfahren?! Einfach unseren Newsletter abonnieren: https://tinyurl.…
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In dieser Podcast Episode geben Nina Schubert, Geschäftsführerin der Agentur mediaman, und Marcus Berghoff, Personalentwickler bei der Business- und IT-Beratung metafinanz, Einblicke in die Praxis der Selbstorganisation. Sie beschreiben die Herausforderungen und gefundenen Lösungen rund um die Etablierung selbstorganisierter Teams. "Es war wirklich…
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Free Diagnostic Tool Take our free Organisational Gap Analysis today and identify the gaps in your organisation and leadership regarding healthy work environments. ______________________ Let’s discuss a healthy workplace environment. Let’s flip the coin and look at the positive today. These 6 characteristics were developed through lived experience …
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In this episode of Helping Organisations Thrive we are joined by Aftab Erfan as we explore cultivating resilience in the face of polarisation. We start by addressing the basics: what is polarisation and how is it caused? As Aftab delves into these questions, she shares how polarisation within a team can be beneficial when it leads to creative tensi…
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Personalauswahl oder Personalentscheidung? Was ist der Unterschied? Unterscheidungen helfen Erkenntnis zu erlangen. Das ist ein Grundprinzip des Systemischen. Ich möchte heute die Entscheidung von der (Aus)Wahl unterscheiden und dadurch Erkenntnisse gewinnen. Ich stelle eine Hypothese auf, in welcher Domaine eine Entscheidung erfolgt - und in welch…
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Kann Künstliche Intelligenz Empathie? GPT-Künstliche Intelligenzen (KI) haben in den letzten Jahren beeindruckende Fortschritte in ihren Fähigkeiten gezeigt, Empathie und Emotionen zu verstehen und zu simulieren. Diese Fähigkeiten sind entscheidend, um menschliche Interaktionen natürlicher und hilfreicher zu gestalten. > Künstliche Intelligenzen si…
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Herzlich willkommen liebe Zuhörerinnen und Zuhörer zu einer neuen Paperwings Podcastfolge:Heute geht es um das Thema: „Was sind die Herausforderungen im Krankenhausmanagement?“Dazu spreche ich mit der Beraterin, Autorin und Ex-Vorständin Kerstin Stachel.Kerstin Stachel ist eine erfahrene Führungskraft im Gesundheitswesen mit über 20 Jahren Berufser…
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(Nicole Simonet und Christina Grubendorfer) Mehr Infos zu unseren Gästen und alle Links zu dieser und allen anderen Folgen auf unserer Podcast-Seite: https://become-better.org/podcast/ Hier kannst Du Dein Buch-Exemplar von Christina Grubendorfer und Christina Ackermann bestellen: The Real Book Of Work Regelmäßig Neues von LEA erfahren?! Einfach uns…
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Today, I’ll tackle a tricky topic: gossip in the church. The one thing that I love about going to church is the fellowship. Talking freely with other Christians while enjoying a coffee or tea while the kids play. It’s nice. And then, if you’re lucky, you get to attend a weekly small group meeting where 5-10 people usually come together to either un…
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In this episode of Helping Organisations Thrive, we are joined by Graham Winter and Martin Bean as we explore the possibility of achieving high performance without compromising personal wellbeing as a leader. We begin by discussing what the challenges are with high performance, and how self-care and wellbeing are often compromised in such a demandi…
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Luhmann geht in seinem Buch "Funktionen und Folgen formaler Organisation" kritisch auf die Human Relations Bewegung ein, die zu seiner Zeit Ideen, die heute unter der Überschrift "New Work" zu finden sind, favorisierst: Kleine Teams, flache Hierarchien, dezentrale Entscheidungen, Kulturarbeit und ein toleranter Führungsstil sind einige davon. Luhma…
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Zu den Vor- und Nachteilen der Verrechtlichung der Mediation Inhalt: Mediatorinnen und Mediatoren unterstützen Konfliktparteien in einem außergerichtlichen Streitverfahren darin, für ihren Konflikt eine befriedende Lösung selbständig zu erarbeiten. Dabei können die relevanten Interessen beider Seiten konkret gewahrt werden. Seit dem 1. September 20…
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Herzlich willkommen liebe Zuhörerinnen und Zuhörer zu einerneuen Paperwings Podcastfolge:Heute geht es um das Thema: „Wie investiere ich erfolgreich in Aktien und werde finanziell frei?“Für dieses Gespräch habe ich die Autorin und Coachin Dr. Carmen Mayer eingeladen.Dr. Carmen Mayer ist die Autorin des Buches "Mami goes Millionär: Wie du erfolgreic…
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PLF: Die Kunst des Fairen Streitens Nagel, L. & Kleve, H. (2022). Die Kunst des Fairen Streitens - Eine Methode für den konstruktiven Umgang mit Konflikten in Unternehmerfamilien. Download: Linkbeschreibung Die GründerInnen der Methode zum Fairen Streiten: Willms, S. & Risse, J. (2014). Das Ritual „Fair Fight“ (Faires Streiten). In Ebd. (Hrsg.). Zu…
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In dieser Podcast Episode gibt Fady El-Murr, Mitgründer und Geschäftsführer von pressrelations, einen spannenden Einblick in die Entwicklung seines Unternehmens und seine Rolle als Organisationsgestalter. Als das Startup von 3 auf über 200 Mitarbeiter wuchs, musste er die Arbeitsweise schrittweise anpassen - von einer intuitiven Führung hin zu agil…
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This is the final episode of the 4-part series, let’s have a chat about the importance of community. Surrounding yourself with “your” people, people who get you, accept you, love you, just the way you are, is very important for a healthy self-image and building your self-confidence. When you’re in your comfort zone, doing what you love, with the pe…
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Join the latest episode of Helping Organisations Thrive where we explore innovative approaches to reshaping organisational culture, focusing on the critical role of habit formation. Joined by Matt Furness, we explore why traditional methods of culture change are not working. Matt delves into the science behind human behaviour and explains how we sh…
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Luhmann widerspricht dem Zeitgeist die Bedürfnisse, Gefühle und Emotionen der Menschen in den Mittelpunkt von Organisationen zu stellen. Er begründet seine Hypothese, dass die "emotionale Stabilisierung" einer formalen Organisation keine gute Idee ist. Ich habe sechs Punkte in seinem Buch "Funktionen und Folgen formaler Organisation" entdeckt und m…
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In this light-hearted episode of "Embodying Change," we sit down with Lucette Quarteron, a dynamic global citizen and visionary leader. Lucette shares her unique insights on self-leadership, the proper use of power, and conflict management, drawing from her rich personal and professional journey. Discover how Lucette transforms organizational cultu…
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Im Gespräch mit Prof. Dr. André Niedostadek Inhalte:Herzlich willkommen zum zweiten Teil unserer Kleinstreihe hier im Podcast: Marketingansätze für Mediationsdienstleistungen. Nachdem wir in der Episode #174 zur Bedeutung der eigenen ganz spezifischen Marktpositionierung gesprochen haben, geht es dieses Mal um die sogenannten Kontaktpunkte und Kont…
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Herzlich willkommen liebe Zuhörerinnen und Zuhörer zu einer neuen Paperwings Podcastfolge:Heute geht es um das Thema: „Was sind die7 Ausreden der Unternehmen?“Für dieses Gespräch habe ich die Autorin und Beraterin Ingrid Gerstbach eingeladen.Ingrid Gerstbach ist Expertin für Design Thinking und Innovationsmanagement, Wirtschaftspsychologin und Unte…
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Hier geht es zu Andreas Buch: Mut zu Inner Work Transformation Companion® - Begleitung über Hindernisse hinweg Mehr Infos zu unseren Gästen und alle Links zu dieser und allen anderen Folgen auf unserer Podcast-Seite: https://become-better.org/podcast/ Hier kannst Du Dein Buch-Exemplar von Christina Grubendorfer und Christina Ackermann bestellen: Th…
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We’re in the middle of a series, gaining confidence in your own abilities. In the previous 2 episodes, we discussed spiritual growth and personal development and how this can help you gain confidence. This episode will discuss how professional development can help you gain confidence. It’s no secret that when you want to learn a new skill, you’re h…
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Im Gespräch mit Prof. André Niedostadek Herzlich willkommen zu unserer heutigen Podcast-Folge! In dieser Episode tauchen wir in das Thema "Mediation und Marketing" ein und beleuchten, wie Mediator*innen Ihre Mediationsdienstleistungen erfolgreich am Markt etablieren können. Mediation ist für sich betrachtet kein Selbstläufer – sie erfordert gezielt…
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In this episode of Helping Organisations Thrive, we are joined by Katie Maycock as we explore how to protect leaders from burnout in 2024. The percentage of UK employees that feel burnt out has risen from 46% to 76% since last year. With this shocking statistic in mind, Katie begins by sharing the key factors that can contribute to burnout in our c…
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