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Empathisch oder logisch: Was ist erfolgsversprechender? #293

29:02
 
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In meiner heutigen Podcastfolge geht es um Gegensätzlichkeiten.

Mit einem Beispiel aus meiner Arbeit als Trainerin für Teamentwicklung, möchte ich euch das Thema näherbringen und auch verdeutlichen, wie wichtig es ist.  

Ich erinnere mich bei diesem Thema an ein Team. Es waren alles Controller.🔢  

Der Abteilungsleiter hatte einen sehr hohen logischen Anteil 🤓, gepaart mit einer hohen Bereitschaft, in den Konflikt zu gehen.

Es gab 1 sehr empathische Mitarbeiterin, die viele Aussagen, persönlich auf sich bezogen.

Die Stimmung war dennoch "okay".

Es war im Arbeitsalltag nie wirklich eskaliert.

Doch wie sah die Situation in meinem 2-tägigen-Workshop aus? Es ging es nun darum, die anderen Teammitglieder besser kennenzulernen.

Finde in dieser Episode heraus, …

  • 👉 wie Spielen die "übertriebenen Muster" aus den Teilnehmern herauskitzelten,
  • 👉 warum die Mitarbeiter ziemlich genervt waren und was der Abteilungsleiter daraus lernte,
  • 👉 was für empathische Leute in solchen Spielen wichtig ist,
  • 👉 wie Empathie und Logik in einer guten Balance kommen, ⚖️ 
  • 👉 und wie auch du den Switch schaffen kannst.

   In dieser Podcastfolge habe ich die beiden Qualitäten beschrieben und gebe zum Schluss Impulse, wie du mehr in die Balance kommst, um ein harmonischeres Miteinander zu haben.

Solltest du Interesse daran haben, deine gegensätzlichen Muster in dir selbst, aber auch in deinem Team genauer zu reflektieren, dann melde dich für mein neues ...

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Jeden Tag bekommst du ein Thema zugeschickt.

Abschließend habe ich dir auch noch eine Meditation🧘🏽‍♀️ aufgenommen, die dich entspannen wird (auch wenn du noch nicht so geübt mit Meditieren bist).

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Ich wünsche dir einen sehr für dich erfolgreichen Tag.

Herzlichste Grüße

Janina

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